
Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Action Contre la Faim est une organisation
humanitaire internationale, non-
goùvernementale, apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée
en
1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la
faim, la
misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et
les
enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent
pour
Action Contre la Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines
d’action
: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence,
l'eau/assainissement
et plaidoyer.
Nous sommes présents au Niger depuis
1997 et nous intervenons actuellement dans
les régions de Diffa, Maradi, Tahoua et Tillabéry avec un bureau de
Coordination à
Niamey.
Nous vous proposons entre autres les
avantages suivants :
Un
package compétitif de rémunération ;
Un
environnement de travail agréable et épanouissant ;
L’opportunité
de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et
expérimentée ;
Des
mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du
personnel ;
-
Assurance maladie et
évacuation médicale ;
Des
indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de
relocalisation ;
Une
prime spécifique pour les zones à sécurité volatile ;
Possibilité de
télétravail selon les circonstances.
L'assistant MEAL a pour
rôle de coordonner, concevoir, mettre en œuvre les enquêtes
enjlien avec le mécanisme de réponse rapide (RRM) :
1. Participer à la conception et
validation des outils de collecte et d’analyse des
données ;
; 2. Conduire les enquêtes Post Intervention
monitoring (PIM)
;
3.
Appuyer l’équipe
programme dans la réalisation des MSA ;
4.
Veiller à la qualité
des données collectées ;
Produire les analyses
et les rapports d’enquêtes.
OBJECTIFS ET TÂCHES
SPÉCIFIQUES :
Objectif 1. Participe à l’élaboration et
à la mise en œuvre des activités de suivi et
d’évaluation
•
Sous la direction du
responsable MEAL Base Tahoua, contribuer au développement
du cadre de Suivi et Evaluation, Redevabilité et Apprentissage des projets
(Plan de
! suivi et Evaluation, plan d’apprentissage) ;
•
Participer aux
ateliers MEAL au démarrage des nouveaux projets pour s’assurer que
la composante suivi-évaluation est maîtrisée par le staff et s’approprier du
plan
| MEAL des projets ;
•
Contribuer à
l’élaboration des outils de MEAL
permettant de faciliter la collecte des
données, le suivi des activités, l’évaluation des résultats obtenus, et la
capitalisation
des acquis et des expériences ;
•
Apporter un appui à
l’élaboration des outils de suivi de projet, de gestion de
données, d’évaluation et de monitoring
sur les nouveaux projets ainsi que tout autre
! outils et stratégies de recueil des données requises pour le calcul des
indicateurs de
performance des projets ;
•
Participer à la
saisie, collecte, traitement des données et analyse les tendances, en
coordination étroite avec les équipes du projet, afin d’assurer la qualité des
donnés
collectés et rapportés, ainsi que l’utilisation efficiente des résultats pour
la prise de
décision fondée sur l’évidence ;
•
Réalise des visites
terrain de suivi des activités en collaboration avec les
responsables de volet, le Responsable de programme multisectoriel pour
s’assurer
de l’atteinte effective des indicateurs quantitatifs et qualitatifs au regard
du plan
d’action MEAL ;
•
i Effectuer des visites sur le terrain dédié à la collecte de
données qualitatives
permettant
une triangulation des informations ;
•
s Mettre à jour les
bases de données des projets de la base selon les dates définies
dans
le plan MEAL
•
: Assure la qualité
des données collectées dans le cadre de l’élaboration des rapports ;
•
I Fournit les
informations requises et contribue à l’élaboration des rapports
d'activités
périodiques, y compris les rapports destinés aux bailleurs ;
Objectif 2 : Pilote
les activités de collecte de données des évaluations, des études et
de;s recherches
•
Elabore les TDRs des
enquête mises en œuvre au niveau de la Base de Tahoua ;
•
: Appuie la conception
des questionnaires et protocoles des enquêtes ;
•
! Participe au
recrutement et à la formation du personnel dédié à la réalisation des
enquêtes (enquêteurs, agents de saisie, etc.) au niveau de la base ;
Participe
à l’organisation logistique et administrative des différentes enquêtes et
s’assure que les outils de collecte des données sont testés avant le démarrage
de
l’activité ;
•
Dans le cadre des enquêtes
mises en œuvre, développe les bases de données et
assure le traitement, l’analyse et l’interprétation des résultats ;
•
Produit les rapports
de présentation des résultats des enquêtes d’après le plan
d’analyse en collaboration avec le chef de projet, et le responsable MEAL. Base ;
•
j
Assure le suivi de la mise en œuvre des
recommandations issues des différentes
! enquêtes et études réalisées ;
•
S’assurer de la
qualité des données collectées en veillant sur les méthodologies
I définies pour chaque étude/évaluation ;
•
| Participer à la
rédaction/validation des rapports des études/évaluations ;
•
Assurer la collecte et
l'archivage des rapports d’études/évaluations ;
•
Assurer la diffusion
des résultats des études/évaluations réalisées et des leçons
apprises
;
• ! En cas de besoin (gap, congés, période
critique pour la mission ...), assure un appui
! ponctuel aux responsables volets MEAL
sur la base.
Objectif 3 : Contribue à la dynamique d’apprentissage et d’amélioration continuei Contribue au développement d’un plan de mise en œuvre d'activités
d’apprentissage en fonction des
activités planifiées dans les contrats ;
•
En collaboration avec
le chef de projet et le responsable MEAL,
appuie l’animation
des séances périodiques de partage de leçons apprises avec les équipes et les
partenaires locaux, organise des After
Action Review, des ateliers
de revue de
’ programme, et des sessions
d’apprentissage pour générer des connaissances et de
l’apprentissage ;
•
Propose des
recommandations de réorientation des activités basée sur les résultats
i et l'analyse des tendances des données d’enquêtes ;
•
Contribue à la
documentation des études des cas, des expériences réussies, des
leçons apprises et des meilleures pratiques obtenues par le système de suivi,
évaluation, redevabilité et apprentissage ;
NB
: La liste des objectifs peut être modifiée en fonction de l’évolution du
programme.
Niveau
bac +3/4 en sciences sociales (anthropologie, sociologie,
statistiques, Santé publique, économie) ; en gestion de projet, en
agroéconomie, en Statistique, en Démographie, en Agronomie
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 2 ans
Niveau d'études minimum : MAITRISE:BAC+ 4
Nombre de poste : 1
Contenu du dossier de candidature :
- Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice des Ressources Humaines
en précisant le poste et le lieu d'emploi',- Un CV actualisé avec au minimum deux (02) références professionnelles incluant
leurs contacts et mails ;- Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport).
Note importante :
- Action Contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus de sélection avant
la date de fin de dépôt des candidatures si le profil recherché est trouvé.
Merci de postuler uniquement sur notre site internet
ACF offre des chances égales d'emploi à tous /toutes.