Description

Le Gouvernement de la République du Niger a sollicité et obtenu du Fonds International
de Developpement Agricole (FIDA) et de la Banque Africaine de Developpement (BAD), le
financement du Projet de Renforcement de la Resilience des Communautes Rurales a
l'Insecurite Alimentaire et Nutritionnelle au Niger (PRECIS). La mise en œuvre du Projet
est assurée sous la maîtrise d'ouvrage du Ministere de l'Agriculture et de l'Elevage
(MAG/EL), par un dispositif operationnel compose des Unites Regionales de Gestion du
Projet (URGP) dans les regions de Dosso, Maradi, Tahoua, Zinder et de la Cellule Nationale
de Representation et d'Assistance Technique (CENRAT) basee a Niamey.

Une convention cadre de partenariat tripartite a ete signee entre le PRECIS, le Fonds
d'Investissement pour la Securite Alimentaire et Nutritionnelle (FISAN) et la Maison de
l'Entreprise qui est chargee de la mise en œuvre d'un dispositif de developpement des
services d'appui aux entreprises en milieu rural.

Le present appel a candidature definit les conditions de recrutement du personnel charge
de l'animation du dispositif operationnel au niveau de la Maison de l'Entreprise dans le
cadre de la mise en œuvre du volet entreprenariat des jeunes de la composante 2 : «
Promotion de l'entreprenariat des jeunes et acces aux marches » du projet PRECIS dans
les regions de Dosso, Maradi, Tahoua et Zinder.

a)       Taches principales

Sous la supervision technique du Directeur des Operations (DO), le Chef de projet -

gestionnaire de la convention, assurera les taches suivantes :

-          Coordonner, mettre en œuvre, suivre et évaluer la contribution de la ME à la mise en
œuvre du projet « PRECIS » dans son ensemble ;

-          Coordonner et superviser l'ensemble des activités/actions prévues au profit des
bénéficiaires ;

-          Assurer la mise en œuvre opérationnelle, technique et administrative des activités
selon les procédures en vigueur à la Maison de l'Entreprise et du Projet PRECIS ;

-          Assurer le respect et le suivi des engagements et des délais ainsi qu'un contrôle qualité
des livrables rendus ;

-          Maintenir, évaluer et développer les compétences des collaborateurs ;

-          Appuyer à la recherche de cofinancement pour le projet ;

-          Contribuer au reporting d'activités technique et financier auprès du bailleur selon les
procédures en vigueur et réaliser le reporting interne à la Maison de l'Entreprise ;

-          Assurer une bonne circulation de l'information sur les actions mises en œuvre auprès
de partenaires et maintenir la collaboration ;

-          Piloter la communication et les événements organisés dans le cadre du projet avec le
commanditaire ;

-          Réaliser le suivi des indicateurs du projet et participer à la valorisation des retours
d'expérience et à la diffusion des bonnes pratiques ;

-          Assurer la visibilité et veiller à la réalisation des activités de communication du projet ;

-          Développer et maintenir un bon climat interne et la motivation de l'équipe ;

-          Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

Le candidat recherche doit avoir le profil ci-après :

-          Être titulaire d'un diplôme d'Etudes Superieures (minimum BAC + 5) en Gestion de
projets, economie rurale, economie, finances-comptabilite, ou toute autre
discipline pertinente ;

-          Etre age de 45 ans au plus a la date du 31 decembre 2023 ;

-          Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint) ;

-          Competences analytiques, y compris l'analyse des donnees financieres et en
redaction de rapports ;

-          Avoir une connaissance du Suivi-Evaluation des projets ;

-          Avoir une bonne capacite rédactionnelle ;

-          Avoir la capacite a manager une equipe ;

-          Avoir une bonne capacite d'ecoute et travailler sous pression.

a)        Expériences

Avoir cinq (5) annees minimum dans la gestion de projet, dans une institution publique
de financement, un cabinet ou une ONG d'encadrement des PME/PMI, GIE/GSC,
organisations professionnelles.

b)       Compétences

-          Savoir organiser et réaliser efficacement le travail de coordination, de planification, de
suivi et de gestion de temps de toute l'équipe du projet,

-          Pouvoir réguler le travail de l'équipe du projet sur les rôles et responsabilités de
chacun ;

-          Avoir la capacité à établir des priorités et à résoudre des questions complexes ;

-          Être habile pour structurer les tâches de manière à être le plus efficace possible et à
respecter les échéances ;

-          Savoir diriger, guider et soutenir l'équipe du projet ;

-          Avoir la capacité à gérer les désaccords au sein de l'équipe du projet sur les livrables ;

-          Savoir communiquer sur les réalisations du projet ;

Avoir une connaissance pertinente de l'approche chaine de valeur