Description

Créée en 2001, KONG ADKOUL - qui signifie en Tamajek développement, progrès, émergence - œuvre pour la réduction de la pauvreté et le renforcement de la résilience des populations face aux crises récurrentes au Niger.

Née d'une analyse menée par ses fondateurs sur la nécessité d’apporter des réponses concrètes aux défis de pauvreté et aux catastrophes fréquentes, l’organisation s’est donnée pour^mission de mettre en œuvre des actions prioritaires et ciblées dans les domaines vitaux d^ la: vie.

La mission d’ADKOUL est de permettre aux personnes en situation d’extrême pauvrèté de réaliser des progrès durables et viables, indépendamment d’un appui continu de l’ONG. Pour ce faire, ADKOUL s’attache à offrir aux communautés vulnérables les conditions nécessaires à la satisfaction de leurs besoins essentiels, en leur garantissant un accès pérenne aux services sociaux de base et en contribuant ainsi à l’amélioration de leurs conditions d’existence.

1.      Contexte du projet

Dans le cadre de sa mission, l’ONG ADKOUL met en œuvre le projet « Appui à l’autonomisation économique et sociale des jeunes femmes dans les communes de Kalfou et Bambeye ». Ce projet vise à renforcer l’exercice des droits des femmes, à promouvoir leur autonomisation socio- économique et à réduire les inégalités de genre dans la région de Tahoua. Il s’inscrit dans une ONG ADKOUL.Tel Bureau ( + 227) 20 610 912 ! 96 99 32 88, Mail adkoul@adkoul orq | web: www.adkoul orq Facebook: www.facebook.com/adkoul orq, Plaintes: Appel gratuit numéro vert: +22796186400 , E-mail: plaintes@adkoul.orq

« ...œuvrons ensemble pour un monde meilleur... » approche intégrée combinant autonomisation économique, renforcement des capacités et promotion des droits, afin de favoriser une participation active des femmes à la vie publique et aux processus décisionnels.

Assurer la coordination et la mise en œuvre des activités du projet, en garantissant l'autonomisation socio-économique des jeunes femmes et la réduction des inégalités de genre, conformément au cadre logique et aux exigences du bailleur.

1.       Responsabilités principales

•          Planifier, exécuter et suivre les activités du projet en respectant le budget disponible.

•         Fournir les SSVV (sources de vérification) des activités et indicateurs conformément au CL et dans les délais établis.

•          Garantir la justification des dépenses selon la normative du bailleur.

•          Superviser l’équipe terrain et assurer la qualité des rapports techniques et financiers.

•          Maintenir la coordination avec les partenaires et parties prenantes locales.

•         Contribuer à l’exercice des droits des femmes pour la réduction des inégalités de genre dans la région de Tahoua,

•          Le comité de sélection des bénéficiaires de chaque commune (CSS),

•          Planifier, exécuter et suivre les activités du projet en respectant le budget et les délais.

•         Assurer la mise en place de 100 AGR autonomes et durables pour les jeunes femmes (distribution de kits, accompagnement business plan, suivi des outils de gestion).

•          Organiser les formations professionnelles, en gestion et marketing pour les bénéficiaires.

•         Superviser la création et le fonctionnement des AVEC et des comités de suivi communautaires.

•         Conduire des actions de sensibilisation sur les droits des femmes, l’ODD 5, et promouvoir le leadership féminin auprès des communautés, autorités et écoles.

Garantir la justification des dépenses et la qualité des rapports techniques et financiers.

•         Maintenir la coordination avec les partenaires et parties prenantes locales. Assurer le suivi de la situation humanitaire et sécuritaire de la zone d’intervention et produire des rapports réguliers ;

•         Appuyer la gestion administrative et financière du projet en étroite collaboration avec le département de la Finance-Administration ;

•         Elaborer les appels de fonds subséquents, selon la périodicité convenue avec le bailleur ;

•         Préparer les rapports techniques et financiers, garantir la conformité avec les normes du bailleur.

•         Coordonner les sessions de sensibilisation DDHH et genre

•         Maintenir la coordination avec les autorités locales, partenaires et parties prenantes,

• Exécuter toute autre tâche demandée par son supérieur hiérarchique.

Diplôme universitaire (BAC+3 minimum) en gestion de

économie ou domaine connexe.

Expérience avérée dans la coordination de projets liés au

économique et au développement communautaire.

• Maîtrise du cycle complet de projet (planification, exécution, suivi, justification, rapportage).

Excellentes compétences en organisation, gestion des priorités et travail sous pression.

Capacités de communication écrite et orale en français ; la maîtrise du Tamajek et du

Hausa est un atout.

Bonne connaissance du contexte local (Kalfou, Bambeye).

Compétences en leadership, gestion d’équipe et coordination

1.      Lieu d’affectation

Le poste est basé à Tahoua, avec

les zones d’intervention du projet. Des missions ponctuelles à Niamey ou tout autre lieu requis par

les besoins du projet peuvent également être envisagées.