Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDI
Autres
Description

Le Ministre de l’Economie et des Finances a l'honneur d'informer le public quo lu
Directeur Général de la Compagnie
Commune de Réassurance des I lais Membiob
de la Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances (CICA-Ré), à savon Hèiiin,
Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique,
Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Mail, NiCjOî,
Sénégal, Tchad, Togo, porte à
la connaissance des candidats originaires des I lais
Membres que la Compagnie
recrute : un (1) Cadre Supérieur Risk Manager

Placé sous l’autorité de son supérieur hiérarchique, le Directeur Risk Management, le
Risk Manager aura la responsabilité de participer activement

      à la mise en place, à la mise en œuvre et à la gestion du système intégré de gestion
des
risques - ERM (Entreprise Risk Management) de la CICA-Ré, en adéquation
permanente avec le profil de risque et la stratégie de la Compagnie ;

      au développement du modèle du capital et de sa gestion pour assurer l'adéquation
continue du capital requis et les fonds propres de la Compagnie ;

      au développement et de la promotion de la culture du risque dans la compagnie ;

      à l’élaboration de toutes les politiques, procédures et rapports afférents à la gestion
des risques en cohérence avec la stratégie de la Compagnie, le cadie
réglementaire et l’évolution du marché de la réassurance ;

      à l’élaboration et à la mise en œuvre du dispositif de gestion des risques y compris
la définition et le pilotage de l’appétence au risque ainsi que les seuils et les

limites ;

      à la mise à jour de la cartographie de tous les risques majeurs de la compagnie ;

      au pilotage et à l’amélioration des tableaux de bords de suivi des performances,
des risques ainsi du système de détection précoce des cas d’infraction aux seuils
et limites de l’appétence au risque ,

      au développement des bases de données et des outils nécessaiies en vur de
mener des analyses futures et d'optimiser le processus de suivi des risques ;

. à la réalisation des revues actuarielles périodiques indépendantes des provisions
techniques, de la souscription et de la gestion des sinistres ;

. à la production d'analyses critiques relatives à toute décision afin de permettre, le
cas
échéant, de proposer les plans d’actions appropriées pour atténuer cas

. à la réalisation des analyses actuarielles afin d'expliquer les sources des profils «I
/ ou pertes actuels et futurs ;


. aux travaux relatifs au modèle du capital et à sa validation et aux stress-tests y
compris les éventuelles améliorations ,

ciiix due diligences nécessaires pour le compte de la Compagnie dnnn In oadtn
des fusions-acquisitions ou transactions commerciales ;

• au renforcement de la crédibilité de la direction Risk Management on                              11

un environnement de travail collaboratif, constructif el sain avoc loul<... o , p i
prenantes aussi bien internes qu’externes.

un diplôme d’Actuariat (BAC +5) ;                                                     et / ou

au moins cinq (5 ans) d'expérience  ou dans
en Actuariat non-vie dans une compagnie d assurance ,

une Institution Financière ;                                                             . cnmil un

une expérience en cabinet d'audit ou conseil en gestion de risque ser -

stout ’                                                                       ,     , l’^vninitation d’un modèle du

une expérience avérée dans le développemen ° t

capital économique ou de solvabilité II ;                           une oapacité d'influencer

un fort leadership avec un esprit d equ P-                          ■                           lectiniques

civiques et être de bonne moralité;:
être âgé (e) au plus de
40 ans au 31 décembre 2025 

positivement, de motiver, de gérer les chaHenges aussi

qu’interpersonnels inhérents à la transversalité de la fonctio                                   ^ |g

et faire prospérer la culture du risque au s                         capacité de communication

 documents techniques ainsi qu'échanger
avec ses interlocuteurs internes et externes                           ^ notammen| Excel,

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 5 ans

Niveau d'études minimum : Master BAC+5

Nombre de poste : 1

Region :
NIAMEY

. une demande de recrutement pour l'emploi à pourvoir ;

. un curriculum vitae certifiésincere •          ^                        QU de jugement supplétif en


(s) bulletin (s) de naissance du ou es                           attestations de qualilicaliuu ,

- 'viiVrf        rontrn * ’♦

les conditions d’aptitude physique exiaéeV»! a fn!S,an' q,'e le candidal romplil
agréées par l'Etat d'origine ;                   9        ’ dellvre par les Autorités Médicales

       un extrait de casier iuriiriairl ^ ,

. une copie certifiée du Certm ^ m°inS de trois <3> mois ;

6 011 Le|tificat de nationalité.

AVA.NTA6ESATTACHES A I tmdi r.,

                                        SeS: raleme à «- - - ser.es dans tes

lonement Ho                                     merne ran9 (salaire de base, indemnités de

('allnrati ' f S-r6 l0n’ *ransP°rt) à laquelle s’ajoutent diverses indemnités
(allocations families - indemnité de scolarité - etc.) ;

ongé annuel, vingt-cinq (25) jours ouvrés de congé après onze (11) mois
exercice effectif, avec prise en charge des frais de voyage au pays d’origine tous

es deux (02) ans pour l’agent et les membres de sa famille pour le personnel
expatrié.

MODALITES DE RECRUTEMENT

       tout dossier incomplet sera rejeté ;

       seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une
réponse ;

       les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport
seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;

       Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue
de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans
(CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à
durée indéterminée (CDI).

Zone de Texte: CICA-Ré
07 BP: 12410 LOME NYEKO
REPUBLIQUE TOGOLAISE
Emails : cica-re@cica-re.com et zhassoumi@cica-re.com


Les dossiers de candidature devront parvenir au Siège de la CICA-Ré au plus tard
le vendredi
04 avril 2025 à l’une des adresses suivantes :

Pour tous renseignements complémentaires, les éventuels candidats pourront
s’adresser à la Direction du Contrôle des Assurances, sise au Ministère de l’Economie
et des Finances (7eme étage).

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