
Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Programme d'Appui à la Sécurisation des Exploitations
Familiales Agropastorales (PASEFA) mis
en œuvre par l'ONG HEKS EPER et la SNV est un programme de la DDC (Direction du
Développement et de la Coopération Suisse au Niger). Il intervient dans les
régions de Dosso et
Maradi pour une durée de 4 ans (11-2022 à 10-2026).
L objectif global du programme est d'améliorer les
capacités des exploitations familiales à assurer
leur autosuffisance alimentaire dans un environnement apaisé » en intervenant
sur 3 domaines
complémentaires ; la gouvernance foncière, la cohésion sociale et les moyens
d'existence.
Dans
le cadre de la mise en œuvre du projet PASEFA, les ONG HEKS/EPER et SNV
recherche un(e)
Conseiller (ière) en Gestion des Connaissances et Apprentissage pour assurer la
promotion de la
culture d’apprentissage au sein de l'équipe et faciliter la gestion des
connaissances des acquis du
programme ainsi que la collecte et l'analyse des données.
Responsabilités principales:
•
Promouvoir une culture
d'apprentissage continu et collaboratif au sein de l'équipe projet.
•
Organiser des ateliers
et des sessions de réflexion pour partager les leçons apprises et les
bonnes pratiques.
•
Conseiller l'équipe
sur l'intégration des retours d'expérience dans les stratégies et actions
futures.
•
Assurer le suivi des recommandations issues des processus d'apprentissage et des
évaluations.
b. Gestion
des Connaissances
•
Assurer la collecte,
la gestion et le partage des connaissances au sein de l'équipe et des
partenaires du projet.
•
Développer et
maintenir une base de données des connaissances, des bonnes pratiques et
des ressources du projet.
•
Organiser des
formations et des sessions de sensibilisation sur la gestion des connaissances
pour le personnel et les partenaires.
•
Faciliter la diffusion
des connaissances à travers des supports numériques, des rapports et
des présentations.
a.
Reporting et Communication
Rédiger des supports de communication sur
les résultats et leçons tirées du programme et
^ornrr|uniquer avec les parties prenantes internes et externes.
ssurer la communication des résultats de suivi et
d'évaluation à la direction et aux
bailleurs de fonds.
Rédiger les rapports d'avancement du projet en fournissant
des données fiables sur les
performances du projet.
•
Fournir un
accompagnement technique et une formation continue à l'équipe projet et aux
partenaires sur les méthodes de S&E et de gestion des connaissances.
•
Développer des modules
de formation sur le suivi, l'évaluation, l'apprentissage et la gestion
des connaissances.
•
Assurer le suivi
continu des progrès du projet par rapport aux indicateurs de
performance et produire des rapports réguliers.
•
Analyser les résultats
des évaluations et suivre les actions correctives proposées.
•
Organiser et faciliter
les évaluations externes et internes du projet, y compris les
évaluations d'impact et les évaluations finales.
•
Assurer la gestion des
indicateurs HARMONIZED KEY INDICATORS du bailleur et
HEKS, le GLOBAL HARMONIZED INDICATORS
SNV
|
•
Diplôme universitaire
(Bac+4 minimum) en gestion de projet, sciences sociales,
évaluation, ou dans un domaine connexe.
•
Minimum de 7 années
d'expérience professionnelle dans un poste similaire, de
préférence dans un contexte de développement ou humanitaire.
•
Expérience avérée dans
la mise en place et la gestion continue de l'apprentissage et
de gestion des connaissances ainsi que la collecte et l'analyse des données
•
Expérience dans
l'utilisation d'outils numériques pour la gestion des connaissances et
de l'analyse des données
Compétences:
![]() |
Capacité à mettre en place un système efficace de
documentation,
dissémination des connaissances générées par le projet permettant un
données systématique en vue de la dissémination des bonnes pratiques et des
leçons
apprises en collaboration étroite avec les partenaires de mise en œuvre ,
Compétences analytiques
solides et capacité à interpréter des données qualitatives et
quantitatives.
Excellente capacité
de communication orale et écrite.
Capacité à travailler
en équipe et à animer des sessions de formation.
Maîtrise des outils de
gestion des connaissances et des logiciels d'analyse de données
Sens de l'organisation, rigueur, et capacité à gérer plusieurs tâches
simultanément.
Capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision
Langues:
•
Maîtrise du français
(écrit et oral) est requise. La maîtrise de l’anglais serait un atout,
•
La connaissance des
langues locales serait un plus.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 07 ans
Niveau d'études minimum : MAITRISE:BAC+ 4
Nombre de poste : 1
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation détaillant
leur expérience en lien avec ce poste, ainsi que trois références professionnelles, à travers ce lien
_ avant le 27 mars 2025.
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