Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDI
Autres
Description

Le Centre de Gestion Privé (CGP-NIGER) recrute pour le compte d'une institution
publique nigérienne.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une institution de la place lance
un programme de recrutement afin d'attirer des talents qualifiés et compétents
dans divers domaines. Pour mener à bien cette mission, cette institution fait appel
à l'accompagnement du CGP-NIGER, un cabinet reconnu pour son savoir-faire
en gestion des ressources humaines et en recrutement stratégique.

Le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et tâches suivantes :

Vérifier les relevés nominatifs des salaires (RNS) ;

Encaisser les cotisations ;

Vérifier et signer la situation de contrôle des prestations ;

S’assurer des cohérences portées sur divers documents ;
Réceptionner les fiches B de paiement des prestations ;

Signer les pièces périodiques elles fiches de prestations ;

Recevoir les bordereaux des émissions et les décomptes ;

Vérifier la conformité de ces documents avec la notification ;
Vérifier le calcul du montant figurant sur les bordereaux des
émissions et sur les décomptes ;

Apposer le cachet bon à payersur les décomptes et mentionner la
date ;

Exécuter toute autre activité qui lui sera confiée par la hiérarchie.
Compétences requises :

     connaissance des principes comptables (normes et méthodes),

     maîtrise des tableurs Excel et des outils bureautiques,

     gestion des comptes, notions fiscales,

     compétences en analyse financière,

     compétences en reporting financier.

BTS d'Etat en comptabilité ou Diplôme de BSG de l'ENA

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 03 ans

Niveau d'études minimum : BTS

Nombre de poste : 1

Region :
NIAMEY

     Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques.

     Âge maximum : 35 ans au 31 mars 2025 (40 ans pour le poste de Médecin
Généraliste).

     Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans, stages y compris
dans le domaine concerné (5 ans pour le poste de Médecin Généraliste).

     Fournir un dossier complet incluant une lettre de motivation claire et structurée,
un CV actualisé contenant une adresse e-mail valide, un acte de naissance,
un certificat de nationalité, les diplômes requis et les attestations justifiant les
expériences des candidats,,
Uvu. UOÙJI àx Ueu

     Être disposé à une affectation dans toute région du Niger.

     Être disponible immédiatement.

Le recrutement sera réalisé de manière transparente et rigoureuse, selon les
étapes suivantes :

     La présélection des candidatures se fera strictement sur la base des critères
d’éligibilité définis au point 1.

     Tests écrits, entretiens et TP (pour le poste d’ingénieur) : pour évaluer les
compétences techniques et transversales des candidats.

     Validation des candidatures retenues par l’institution.

     Intégration et suivi des agents recrutés.

1.     DÉPÔT DES CANDIDATURES

Zone de Texte: Ï'A Nfé.Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet via la
plateforme CGP TALENT à l'adressejsuivante :
www.recruternient.caotalent.net au
plus tard le 04 avril 2025.                  MXÜv (gLc^^UA                                                                   ou

Toute déclaration inexacte ou foute information erronée foùrnie par un candidat
entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.

2.    POURQUOI REJOINDRE CETTE INSTITUTION ?

     Une opportunité unique d'évoluer au sein d'une institution de référence au
Niger.

     Un environnement de travail dynamique et stimulant.

     Une carrière valorisante et des perspectives d'évolution.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au +227 98 06 05 66


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