Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Centre de Gestion Privé (CGP-NIGER) recrute pour le
compte d'une institution
publique nigérienne.
Dans le cadre du
renforcement de ses effectifs, une institution de la place lance
un programme de recrutement afin d'attirer des talents qualifiés et compétents
dans divers domaines. Pour mener à bien cette mission, cette institution fait
appel
à l'accompagnement du CGP-NIGER, un cabinet reconnu pour son savoir-faire
en gestion des ressources humaines et en recrutement stratégique.
Le/la titulaire de poste aura pour responsabilités et
tâches suivantes :
Vérifier les relevés nominatifs des
salaires (RNS) ;
Encaisser les cotisations ;
Vérifier et signer la situation de
contrôle des prestations ;
S’assurer des cohérences portées sur divers documents
;
Réceptionner les fiches B de paiement des prestations ;
Signer les pièces périodiques elles
fiches de prestations ;
Recevoir les bordereaux des
émissions et les décomptes ;
Vérifier la conformité de ces documents avec la
notification ;
Vérifier le calcul du montant figurant sur les bordereaux des
émissions et sur les décomptes ;
Apposer le cachet bon à payersur les décomptes et
mentionner la
date ;
Exécuter toute autre activité qui
lui sera confiée par la hiérarchie.
Compétences requises :
■
connaissance des
principes comptables (normes et méthodes),
■
maîtrise des
tableurs Excel et des outils bureautiques,
■
gestion des
comptes, notions fiscales,
■
compétences en
analyse financière,
■
compétences en reporting financier.
BTS d'Etat en comptabilité ou Diplôme de BSG de l'ENA
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ans
Niveau d'études minimum : BTS
Nombre de poste : 1
■ Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques.
■ Âge maximum : 35 ans au 31 mars 2025 (40 ans pour le poste de Médecin
Généraliste).■ Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans, stages y compris
dans le domaine concerné (5 ans pour le poste de Médecin Généraliste).■ Fournir un dossier complet incluant une lettre de motivation claire et structurée,
un CV actualisé contenant une adresse e-mail valide, un acte de naissance,
un certificat de nationalité, les diplômes requis et les attestations justifiant les
expériences des candidats,, Uvu. UOÙJI àx Ueu■ Être disposé à une affectation dans toute région du Niger.
■ Être disponible immédiatement.
Le recrutement sera réalisé de manière transparente et rigoureuse, selon les
étapes suivantes :■ La présélection des candidatures se fera strictement sur la base des critères
d’éligibilité définis au point 1.■ Tests écrits, entretiens et TP (pour le poste d’ingénieur) : pour évaluer les
compétences techniques et transversales des candidats.■ Validation des candidatures retenues par l’institution.
■ Intégration et suivi des agents recrutés.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet via la
plateforme CGP TALENT à l'adressejsuivante : www.recruternient.caotalent.net au
plus tard le 04 avril 2025. MXÜv (gLc^^UA ouToute déclaration inexacte ou foute information erronée foùrnie par un candidat
entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.2. POURQUOI REJOINDRE CETTE INSTITUTION ?
■ Une opportunité unique d'évoluer au sein d'une institution de référence au
Niger.■ Un environnement de travail dynamique et stimulant.
■ Une carrière valorisante et des perspectives d'évolution.
Pour toute information complémentaire, contactez-nous au +227 98 06 05 66
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