Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDI
Autres
Description

Le Centre de Gestion Privé (CGP-NIGER) recrute pour le compte d'une institution
publique nigérienne.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une institution de la place lance
un programme de recrutement afin d'attirer des talents qualifiés et compétents
dans divers domaines. Pour mener à bien cette mission, cette institution fait appel
à l'accompagnement du CGP-NIGER, un cabinet reconnu pour son savoir-faire
en gestion des ressources humaines et en recrutement stratégique.


Il/elle est chargé(e) de :

     Renseigner les usagers ;

     Réceptionner et vérifier la conformité de toutes les pièces qui sont
déposées au guichet ;

     Exploiter et saisir les nouveaux dossiers de prestations familiales ;

     Saisir toutes les pièces ;

     Délivrer les récépissés de dépôt des dossiers ;


Délivrer les carnets de grossesse ;

     Editer les états journaliers des pièces saisies ;

     Consulter les comptes employeurs et renseigner les assurés ;

     Editer les formulaires des pèces périodiques pour les assurés présents
en guichet ;

     Exécuter toute autres tâches sur instruction de sa hiérarchie.
Compétences techniques requises :

     connaissances de la règlementation sociale au Niger,

     maîtrise des outils informatiques,

     bonne compétence en communication orale et écrite,

     sens du relationnel et de l'organisation.

diplôme du Niveau 1 de L’ENA en Travail et Sécurité Sociale

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 03 ans

Niveau d'études minimum : AUTRES

Nombre de poste : 1

Region :
NIAMEY

     Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques.

     Âge maximum : 35 ans au 31 mars 2025 (40 ans pour le poste de Médecin
Généraliste).

     Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans, stages y compris
dans le domaine concerné (5 ans pour le poste de Médecin Généraliste).

     Fournir un dossier complet incluant une lettre de motivation claire et structurée,
un CV actualisé contenant une adresse e-mail valide, un acte de naissance,
un certificat de nationalité, les diplômes requis et les attestations justifiant les
expériences des candidats,,
Uvu. UOÙJI àx Ueu

     Être disposé à une affectation dans toute région du Niger.

     Être disponible immédiatement.

1.     PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le recrutement sera réalisé de manière transparente et rigoureuse, selon les
étapes suivantes :

     La présélection des candidatures se fera strictement sur la base des critères
d’éligibilité définis au point 1.

     Tests écrits, entretiens et TP (pour le poste d’ingénieur) : pour évaluer les
compétences techniques et transversales des candidats.

     Validation des candidatures retenues par l’institution.

     Intégration et suivi des agents recrutés.

2.     DÉPÔT DES CANDIDATURES

Zone de Texte: Ï'A Nfé.Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet via la
plateforme CGP TALENT à l'adressejsuivante :
www.recruternient.caotalent.net au
plus tard le 04 avril 2025.                  MXÜv (gLc^^UA                                                                   ou

Toute déclaration inexacte ou foute information erronée foùrnie par un candidat
entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.

3.    POURQUOI REJOINDRE CETTE INSTITUTION ?

     Une opportunité unique d'évoluer au sein d'une institution de référence au
Niger.

     Un environnement de travail dynamique et stimulant.

     Une carrière valorisante et des perspectives d'évolution.

Pour toute information complémentaire, contactez-nous au +227 98 06 05 66

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