Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Centre de Gestion Privé (CGP-NIGER) recrute pour le
compte d'une institution
publique nigérienne.
Dans le cadre du
renforcement de ses effectifs, une institution de la place lance
un programme de recrutement afin d'attirer des talents qualifiés et compétents
dans divers domaines. Pour mener à bien cette mission, cette institution fait
appel
à l'accompagnement du CGP-NIGER, un cabinet reconnu pour son savoir-faire
en gestion des ressources humaines et en recrutement stratégique.
Le/la titulaire de poste aura pourresponsabilités et
tâches suivantes: |
|
■
Accueillir les
patients ; ■
Assurer les
consultations et soins curatifs ou préventifs aux patents ; ■
Rédiger les
rapports mensuels en collaboration avec le Chef de ■
Référer au Médecin
les cas hors compétences ; ■
Référer certains
cas à la récupération nutritionnelle ; ■
Assurer l'I.E.C
individuelle aux patients ; ■
Référer au
laboratoire pour certains examens ; ■
Exécuter toutes
autres activités qui lui seront confiée par la |
1.
COMPETENCES
TRANSVERSALES RECHERCHEES
■
Avoir une bonne
connaissance de l’outil informatique ;
■
Avoir la rigueur et le
sens de l’organisation ;
■
Avoir le sens du service
public ;
■
Avoir le sens du
devoir ;
■
Avoir le respect du
devoir de réserve ;
■
Avoir le respect du
secret professionnel ;
■
Avoir le sens des
relations humaines ;
■
Avoir la probité,
l’intégrité, et la morale ;
|
■
soins de santé de
base, ■
connaissance des
maladies courantes, ■
suivi des patients, ■
premiers secours et
gestion des urgences, ■
connaissances en
santé publique et épidémiologie, |
|
gestion administrative de base. |
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ans
Niveau d'études minimum : BAC
Nombre de poste : 2
Le recrutement sera réalisé de manière transparente et rigoureuse, selon les
étapes suivantes :■ La présélection des candidatures se fera strictement sur la base des critères
d’éligibilité définis au point 1.■ Tests écrits, entretiens et TP (pour le poste d’ingénieur) : pour évaluer les
compétences techniques et transversales des candidats.■ Validation des candidatures retenues par l’institution.
■ Intégration et suivi des agents recrutés.
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet via la
plateforme CGP TALENT à l'adressejsuivante : www.recruternient.caotalent.net au
plus tard le 04 avril 2025. MXÜv (gLc^^UA ouToute déclaration inexacte ou foute information erronée foùrnie par un candidat
entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.2. POURQUOI REJOINDRE CETTE INSTITUTION ?
■ Une opportunité unique d'évoluer au sein d'une institution de référence au
Niger.■ Un environnement de travail dynamique et stimulant.
■ Une carrière valorisante et des perspectives d'évolution.
Pour toute information complémentaire, contactez-nous au +227 98 06 05 66
■ Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques.
■ Âge maximum : 35 ans au 31 mars 2025 (40 ans pour le poste de Médecin
Généraliste).■ Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans, stages y compris
dans le domaine concerné (5 ans pour le poste de Médecin Généraliste).■ Fournir un dossier complet incluant une lettre de motivation claire et structurée,
un CV actualisé contenant une adresse e-mail valide, un acte de naissance,
un certificat de nationalité, les diplômes requis et les attestations justifiant les
expériences des candidats,, + CARTE ANPE■ Être disposé à une affectation dans toute région du Niger.
■ Être disponible immédiatement.
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