Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDD
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Description

Banque de la place recherche kbur 'recrutement, un Rc*ppfcl*a1»|c de lu Sécurité des Sj^té
d'information (KSSI).

Responsable de la Sécurité des Systèmes  est en charge de la définition, de la mise en
œuvre et du contrôle de la politique de sécurité des systèmes d'information de la Banque de l’Habitat du Niger
(BIIN). Il veille à la protection des données sensibles, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques
liés à la cyber sécurité.

Sous l'autorité de son supérieur hiérarchique, le titulaire met en œuvre toutes les diligences requises dan^» le
cadre de ses fonctions. Le titulaire du poste aura pour aetiv ilés principales :

1.       Définition de la Politique de Sécurité :

          Élaborer et mettre en œuvre la politique de sécurité des sy stèmes d’information (PSS1) de la banque .

          Assurer la conformité avec les normes (ISO 27001. RGPD, etc.) et les réglementations locales en
matière de sécurité.

2.       Gestion des Risques :

         Identifier, évaluer et gérer les risques liés à la cvbersécurité et à la protection des données :

         Zone de Texte: 3.Mettre en place des plans de continuité d'activité (PCA) et des plans de reprise après sinistre (PRA).
Conformité réglementaire :

         Assurer la conformité aux normes et réglementations en matière de sécurité de f information ;

         Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir la conformité.

Zone de Texte: 4. SSupervision et Contrôle :

Superv iser les audits de sécurité internes et externes ;

Contrôler les accès aux sy stèmes critiques et la gestion des droits des utilisateurs.

5.      Sensibilisation et Formation :

          Former et sensibiliser le personnel de la BHN aux bonnes pratiques en matière de cvbersécurité.

          Organiser des campagnes de sensibilisation pour prévenir les comportements à risque.

6.      Gestion des Incidents :

          Assurer la détection, la gestion et le suivi des incidents de sécurité.

          Coordonner les interventions en cas de cyberattaque ou de violation de données.

7.      Veille Technologique :

          Assurer une veille permanente sur les menaces, les vulnérabilités et les évolutions technologiques.

          Proposer des solutions innovantes pour renforcer la sécurité des systèmes.

Formation :

          Bac+4/5 en Informatique, Cvbersécurité, Réseaux ou domaine connexe.

          Certifications en sécurité (CISSP, CISM. ISO 27001, CEH, etc.) appréciées.

Expérience :

          Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou
financier.

          Lxpérience en gestion de projets de sécurité informatique et en audit de sy stèmes.

Compétences Techniques :

          Maîtrise des outils de sécurité (Parcs-feux, antivirus. IDS/IPS, WAF, S1LM. LSA. PAM, I IM. etc.)

          Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations locales (eg : PC1-DSS, ISO
27001, etc...).

          Capacité à gérer des environnements complexes (virtualisation, cloud, réseaux).

Compétences Comportementales :

          Sens de l'organisation et rigueur.

          Esprit d'analyse et de synthèse.

          Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations de crise.

          Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 5 ans

Niveau d'études minimum : Master BAC+5

Nombre de poste : 1

Region :
NIAMEY

Composition du dossier : Le dossier de candidature est composé comme suit :
• Une lettre de motivation ;

Scanné avec CamScanner

           Un curriculum vitae daté, signé ;

           Les diplômes et attestations de travail et stage.

Le dossier de candidature scanné doit être transmis exclusivement par voie électronique, au plus tard le lundi
14 Avril 2025
à 23h59. à l’adresse suivante : banquerecrutements@yahoo com.

Critère d’âge : maximum 40 ans au 31/12/2025.

Disponibilité : immédiate.

Processus de recrutement : Seuls les candidats présélectionnés avec un dossier complet correspondant aux
critères exigés seront convoqués pour des tests suivis d’entretiens.

NB : La société se réserve le droit de ne pas donner suite au présent avis de recrutement.

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