Le mercredi 29 avril 2026, l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) a servi de cadre à la signature officielle d’une convention de partenariat avec le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) au Niger. La cérémonie s’est tenue en présence de responsables des deux institutions ainsi que de leurs collaborateurs.
La convention a été signée par le Directeur Général de l’ANPE, Monsieur Idé Oumarou Abdou, et la Représentante du NRC au Niger, Madame Claudia K. Giglio. Cet accord marque une étape importante dans le renforcement de la coopération entre les deux structures autour des enjeux liés à l’emploi et à l’insertion professionnelle.
À travers ce partenariat, l’ANPE et le NRC entendent conjuguer leurs efforts pour améliorer l’employabilité des jeunes, faciliter l’accès à des opportunités professionnelles et soutenir l’insertion socio-économique des populations vulnérables, notamment les populations déplacées internes (PDI).
La convention prévoit également une collaboration étroite dans des domaines clés tels que le développement des compétences, l’accompagnement à l’insertion professionnelle, la facilitation du recrutement et le partage d’informations sur le marché du travail. Elle s’inscrit dans une dynamique d’actions concertées visant à promouvoir des solutions durables en faveur de l’emploi au Niger.
Le NRC, fortement engagé dans l’assistance aux populations vulnérables, notamment les personnes déplacées internes, intervient dans plusieurs secteurs essentiels contribuant à la résilience des communautés. Ce partenariat avec l’ANPE vient ainsi renforcer l’impact de ses actions à travers une meilleure prise en compte des enjeux liés à l’emploi et à l’autonomisation économique.
Pour l’ANPE, cette convention s’aligne pleinement avec sa mission de promotion de l’emploi et de facilitation de l’insertion professionnelle. Elle constitue une opportunité de renforcer les synergies avec les partenaires techniques et financiers en vue de répondre efficacement aux défis du marché du travail au Niger.
À travers la signature de cet accord, les deux institutions réaffirment leur volonté commune de contribuer à la construction d’un marché de l’emploi plus inclusif, dynamique et porteur d’opportunités pour tous.