Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Doyen de la Faculté é'Agronomie de l'Université Abdou Moun^uni
de Niamey lance
un avis de recrutement de deux (2) enseignants-chercheurs permanent-
Les Enseignants-chercheurs ont non seulement
une mission pédagogique en participant
à l'ensemble des activités de
la
Faculté, à la formation et à l'encadrement des étudiants, mais
aussi une mission de recherche à travers des
productions scientifiques.
Les candidats à ce poste doivent être libre de tout engagement, être
immédiatement
disponibles et avoir :
S Pour le premier poste : un Doctorat d'Université en Sciences de l'Environnement
ou en
Sciences
agronomiques, spécialisé en Science du Sol, avec des compétences en Chimie
du Sol et en gestion
des sols des bas-fonds ;
^ Pour le deuxième poste : un Doctorat d'Université en Sciences de l'Environnement
ou
en Sciences
agronomiques, spécialisé en Science du Sol, avec des compétences en
Physique du Sol
et en restauration des sols en milieu dunaire ;
Pour les deux postes
^ Des
articles publiés dans les revues scientifiques
dans les domaines sus cités ;
^ Une expérience dans l'Enseignement Supérieur est un atout.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01
Niveau d'études minimum : DOCTORAT
Nombre de poste : 2
Les dossiers de candidature devront comporter les pièces suivantes .
Une demande de candidature manuscrite adressée au Recteur de l'Université Abdou
Moumounî de Niamey;
Un Curriculum Vitae daté et signé, faisant état des activités d'enseignement et des
travaux de recherche ;Une copie légalisée du diplôme dans le domaine concerné ;
Un exemplaire de la Thèse de Doctorat soutenue ;
Une copie des articles publiés ;
Une attestation de travail ou tout autre document délivré par une autorité universitaire
ou une institution de recherche, constitue un atout ;Une copie légalisée de l'extrait d'acte de naissance ;
Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
^ Un bulletin de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
Un certificat de visite et de contre visitp médicales datant de moins de (3) mois.
S Une copie légalisée de la carte d'inscription à l'ANPE ou tout autre document clarifiant la
situation administrative du candidat
S Une copie de la page du journal dans lequel l'appel d'offre du recrutement a été publiée.
4. DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature doivent parvenir à l'Agence Nigérienne pour la Promotion de
l'Emploi (A.N.P.E.) au plus tard le 30 juin 2025...à 18 heures.
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