Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDD
Autres
Description

Zone de Texte: 1. Contexte et Justification
Dans le cadre du projet « Accès à une Education de qualité, sûre et inclusive des
enfants affectés par la crise sécuritaire dans la région de Tillabéri au Niger
(AccED) » en consortium avec EDUCO, ANTD et ONEN sous financement de la DG
ECHO. En charge du volet
WASH, DEDI doit mettre en place plusieurs activités afin
d'atteindre les objectifs du résultat 3 qui est « la résilience des écoles et des
communautés face aux risques sécuritaires est renforcée ».

C'est dans ce cadre que, DEDI lance un recrutement d'un consultant pour la
formation de 10 coutrières sur la fabrication de serviettes hygiéniques lavables,
objet du présent TDR est mise en place. Cette formation permettra de former de la
main d'œuvre locale dans la confection de serviette hygiène lavable dans les
différentes communes ciblées.

2.1.  Objectif général

L'objectif général de l'activité est de former la main d'œuvre locale sur la fabrication
de serviette hygiénique lavable.

2.2.   Objectifs spécifiques

Spécifiquement il s'agira de :

>     Former 10 couturières sur les techniques de confection de serviette
hygiénique ;

>     Confection d'au moins 40 serviettes hygiéniques lavable par couturière pour
s'assurer de la maitrise des techniques de la confection des serviettes
hygiéniques.

3.    Résultats attendus

Il est attendu qu'à la fin de l'activité :

      Les dix (10) couturières sont formées sur les techniques de confection de
serviette hygiénique ;

      La maitrise des techniques de la confection des serviettes hygiéniques par
les couturières est assurée ;

4.    Méthodologie

Il est attendu du consultant une proposition méthodologique basée sur une
approche participative, pratique et interactive.

Le consultant devra s'assurer que les équipements pour les activités pratique
pourront être disponibles simultanément sur les deux lieux de formation.

    Zone de Texte: 26 Février au 1 Mars 2024.Ces séances de formation se dérouleront en 5 jours simultanément dans les
deux (02) départements de Téra et Ouallam, du

      Dans le département de Téra : La formation se déroulera avec les sept (07)
couturières de Gorouol et Bankilaré ;

      Dans le département de Ouallam : La formation se déroulera avec les trois
(03) couturières de Tondikwindi ;

    Public-cible : dix (10) couturières seront recrutées : quatre (04) couturières à
Bankilaré, trois (03) couturières à Gorouol et trois (03) couturières es (03) à Ton-
dikwindi.

5.    Planification de chaque phase

Les formations auront lieu dans la région de Tillabéri principalement dans les
départements de Téra et Ouallam. Les formations se dérouleront au même
moment dans les deux départements de Téra et Ouallam durant 5 jours. A la fin de
la formation, il est prévu la confection de 40 serviettes hygiéniques par couturières.
La composition de l'équipe de formation par département est précisée ci-dessous :

      Dans le département de Téra :

    Formateur

    Animateur Bankilare DEDI

    Animateur Gorouol DEDI

    Trois (03) couturières de Gorouol

    Quatre (04) couturières de Bankilaré

    Zone de Texte: la santé publique
la promotion de la femme
Deux (02) cadres du service technique de

    Deux (02) cadres du service technique de

Dans le département de Ouallam :

    Formateur

    Animateur Mangaize DEDI

    Trois (03) couturières de Tondikwindi

     Deux (02) cadres du service technique de la santé publique

     Deux (02) cadres du service technique de la promotion de la femme

6.    Modalité de la mission

1)    La durée de la mission s'étendra sur 5 journée

2)    La gestion administrative du recrutement et du contrat du consultant ainsi
que l'organisation logistique de la formation et la mobilisation des partici-
pants seront assurées par l'ONG DEDI.

3)    La proposition du consultant devra donc décrire, de manière exhaustive, les
besoins organisationnels nécessaires à la bonne réalisation de la formation
tels que le matériel nécessaire (vidéoprojecteur, paperboard, etc...), les mo-
dalités de transferts des supports et documents utilisés pendant la forma-
tion, etc. Toutefois, le budget présenté comprendra uniquement les hono-
raires du consultant et les frais de reproduction ou de tout autre support re-
mis aux participants directement par le consultant au cours de la formation.

Le processus d'identification et de recrutement du consultant sera organisé par

DEDI et s'effectuera sur la base des critères suivants :

(i)    Exposé de la problématique et compréhension du sujet,

(ii)   Démarche méthodologique proposée,

(iii)         Qualifications, expériences et compétences (notamment CV et référence
de l'expert),

(iv) Maitrise parfaite de la langue locale,

(v)   Prix des prestations,

(vi) Délais de réalisation.

Le profil recherché est celui d'un consultant local ayant déjà presté de façon
satisfaisante avec une ou des organisations internationales ou nationales et ayant
des références positives sur ses prestations.

Les compétences professionnelles requises pour réaliser cet accompagnement
sont celles d'un
expert en leadership, coaching, conduite du changement. Par
ailleurs, la mission nécessite un niveau de langue zarma excellent à l'oral pour
expliquer les concepts exposés à l'oral.

Expérience professionnelle générale et spécifique attendue :

L'expert devra justifier d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle en
coaching et/ou animation de formation en leadership, management,
conduite du changement, développement
personnel ou tout domaine
apparenté.

Il est, de plus, requis de l'expert une expertise avérée en tant qu'animateur-
facilitateur dans des processus participatifs ainsi qu'une bonne connaissance de
la culture et de la société civile de la région.

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 01

Niveau d'études minimum : AUTRES

Nombre de poste : 1

Region :
TILLABERI

Le consultant devra produire en français :

1.    Un CV qui démontre son expérience dans les domaines pertinents pour cette
mission

2.    Une proposition technique et financière telle que définie plus haut et
comprenant a minima :

-       Une note de compréhension de la mission

-       Une proposition méthodologique

-       Un programme indicatif de formation sur la journée

-       Les besoins logistiques

-       Une proposition financière

-      Trois références (nom, coordonnées et organisation) relatives à des
expériences dans les domaines pertinents pour la mission.


Le consultant intéressé par cet appel à recrutement et remplissant les conditions
requises peuvent obtenir gratuitement les dossiers complets du lundi au vendredi
de 9h00 à 17h00 par courrier électronique en adressant la demande à washspecia-
liste ner@dedi.org ou en le téléchargeant sur le site www.dedi.org
Les documents sont à déposer sous pli fermé au Bureau de Niamey de l'ONG DEDI
sis au Quartier Koubia SONUCI, Rue Koira Kano KK 121, Porte N°002 et adressés à Mon-
sieur le Directeur Pays de l'ONG DEDI avec la mention « Dossier pour le Recrutement
d'un consultant pour la formation de la main d'œuvre locale (10 couturières) sur la
fabrication de serviettes hygiéniques lavables »

-          La date limite de réception des dossiers est fixée au 20 Février 2024 à 17h00'

-          Les documents envoyés après ce délai ne seront pas acceptés.

10.  Erreurs - Omissions et Modifications

Toute erreur ou omission, susceptible de compromettre la réalisation des travaux
dans les règles de l'art et/ou dans le délai prescrit, décelée par le soumissionnaire
dans les TDR, doit être signalée dans les meilleurs délais au mail ci-haut afin qu'il
puisse établir en temps opportun un additif aux TDR.

11.  AUTRES INFORMATIONS ET DROIT DE DEDI D'ACCEPTER OU DE REJETER L'UNE

QUELCONQUE OU L'ENSEMBLE DES DOSSIERS

   Aucuns frais de dossier ne seront demandés par DEDI aux candidats.

   Les coûts liés à la préparation et à la soumission de dossier sont à la charge
des soumissionnaires. DEDI n'est ni responsable ni comptable des frais en-
courus, quelle que soit l'issue du processus de sélection.

   En soumettant leur dossier, les candidats confirment leur adhésion à la poli-
tique de prévention de l'exploitation et abus sexuels ainsi qu'au code des
fournisseurs et prestaires de DEDI

   DEDI se réserve le droit d'accepter ou de rejeter toute candidature, d'annuler
le processus et de rejeter toutes les candidatures, à tout moment, sans en-
gager sa responsabilité auprès des candidats concernés, et sans obligation
de les informer du motif de sa décision.

Fait à Niamey, le 05 Février 2024

La Direction

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