Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDD
Autres
Description

Vu la Proclamation du Conseil National pour la sauvegarde de la Patrie (CNSP) en
date du 26 Juillet 2023 ;

Vu l'Ordonnance n°2023-01 du 28 Juillet 2023 Portant la suspension de la
constitution du 25 Novembre 2010 et créant le Conseil National pour la Sauvegarde
de la Patrie ;

Vu l'Ordonnance n°2023-02 du 28 Juillet 2023 Portant organisation des pouvoirs
publics pendant la période de transition ;

Vu l'ordonnance n°2010-54 du 17 septembre 2010, portant Code Général

des collectivités territoriales et ses textes modificatifs subséquents ;

Vu la loi 2019-26 du 17 Juin 2019 portant Statut Autonome du personnel
des collectivités territoriales ;

Vu le décret 2020-047/PRN/MI/SP/D/ACR du 20 Janvier 2020 portant
modalités d’application de la loi 2019-26 du 17 Juin 2019 portant Statut
Autonome du personnel des collectivités territoriales ;

Vu le décret N° 2022-674/PRN/MI/D du 02/09/2022 Portant statut particulier
du personnel du cadre de l’administration des collectivités
territoriales ;

Vu l’arrêté n°296/MI/D/MFP/RA du 23/02/2023 fixant les modalités
d’organisation des concours d’accès à la Fonction Publique
Territoriale.

Vu le Procès-Verbal d’installation du conseil en date du 08 Mai 2021 ;

Vu le Procès-Verbal d’élection du Maire et de son Adjoint en date du

08 Mai 2021 ;

Vu les nécessités du service

Article Premier : un test de présélection de dossier d'un agent du corps de Chef de
bureau d’Administration Générale des Collectivités Territoriales Catégorie B2.

Article 2 : peuvent faire acte de candidature, les nigériens âgés de dix-huit (18) ans
au moins et de quarante (40) ans au plus à la date du concours jouissant de leurs droit
civique et d'une bonne moralité, remplissant les conditions d’aptitudes physiques et
mentales exigées par le test et justifiant du diplôme du niveau 1 de l’école Nationale
d’Administration ou de tout autres diplôme de niveau et de formation reconnu
équivalent par l’état.

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 01

Niveau d'études minimum : AUTRES

Nombre de poste : 1

Region :
DOSSO

Article 3 : Les dossiers de candidature, constitués ainsi qu’il suit, doivent parvenir au
Bureau Régionale Dosso de l'Agence Nationale pour la promotion l’Emploi (ANPE) au
plus tard le Vendredi 16 février 2024 à 17h 30 mn :

une (1) demande manuscrite portant un timbre fiscal de 200 francs CFA, datée
et signée par le candidat ;

une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne ;

une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en
tenant lieu ;

une copie légalisée du diplôme et de l’équivalence, pour les diplômes soumis à
la certification du service des équivalences de l’Université Abdou Moumouni de
Niamey ;

un casier judiciaire datant d’au moins de trois (3) mois à la date limite du dépôt
de candidature ;

une quittance attestant que le candidat s’est acquitté des frais de dépôt de
dossier délivrée par le Receveur Municipal de la commune fixé à trois mille
franc(3000) F CFA;

une enveloppe format A4 timbrée portant l’adresse du candidat.

Article 4: Tout dossier de candidature incomplet ou comportant des pièces non
légalisées, falsifiées ou surchargées sera purement et simplement rejeté sans
remboursement des frais de dépôt du dossier.

Article 5 : le candidat sélectionné sera contacté.

Article 6 : le secrétaire général est chargé de l’application du présent arrêté qui sera
publié et communiqué partout où besoin sera.

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