Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

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Description

En tant que coordinateur de projet de Nuru Niger (NNI), vous serez chargé de diriger et
d'orienter tous les aspects de l’organisation de NNI. Vous rendrez compte et collaborerez
régulièrement avec le responsable des programmes de Nuru International, un conseiller basé
aux États-Unis, et vous bénéficierez du soutien direct de divers experts au sein de Nuru
International (NI). Vous êtes un leader visionnaire et humble, capable de motiver votre
personnel talentueux pour atteindre l'objectif de Nuru, qui est de mettre fin à l'extrême pauvreté
au Niger. Vous verrez l'immense valeur de cette mission, les valeurs de Nuru, et promouvez
activement une culture d'inclusion à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation. Vous vous
épanouirez dans un environnement de start-up où vous créerez, communiquerez et mettrez en
œuvre des plans stratégiques avec votre équipe afin d'assurer que les objectifs de Nuru Niger
soient atteints en collaboration avec Nuru International.

Fondée en 2008, Nuru International met en place des ONG locales en Afrique subsaharienne
qui s’efforcent d'éradiquer l'extrême pauvreté et de libérer le potentiel économique des
communautés d'agriculteurs ruraux. Cet objectif est atteint en aidant les petits exploitants
agricoles vulnérables à passer d'une agriculture de subsistance à une agriculture
professionnelle en tant qu'entreprise. Bien que le personnel de Nuru travaille techniquement
pour des organisations locales séparées et distinctes basées dans différents pays (Kenya,
Éthiopie, Burkina Faso et Nigeria avec une équipe de soutien basée aux États-Unis), nous
opérons tous sous l'égide du Collectif Nuru et partageons sa vision de cultiver des choix
significatifs durables dans les communautés les plus vulnérables et marginalisées du monde.
Nuru Niger, la prochaine organisation à rejoindre le Collectif Nuru, sera établie et commencera
ses opérations en 2024.

Nuru s'engage dans une culture d'inclusion et de diversité et encourage les femmes à
postuler.

Superviser la stratégie et la vision

• Diriger la NNI vers son objectif de mettre fin à l'extrême pauvreté conformément à la
vision stratégique de NI.

• Encadrer, coacher et gérer les responsables de la NNI afin qu’ils inspirent leurs
départements et qu'ils gèrent de manière efficace et efficiente leur personnel et leurs
ressources.

• Collaborer avec l'équipe de leadership stratégique de la NNI et avec l'équipe du NI pour
développer une vision claire des objectifs et stratégies actuels et futurs du programme et
communiquer cette vision de manière transparente au personnel de la NNI, aux
agriculteurs Nuru et à leurs ménages, ainsi qu'aux donateurs afin d'unifier les parties
prenantes autour d'une mission commune.

• Reconnaître les possibilités d'action innovante et créer un environnement où les points
de vue alternatifs sont les bienvenus.

Développement et mise en œuvre des interventions

• Établir des processus, des politiques et des cadres pour gouverner la NNI vers un impact
évolutif et durable.

• Veiller à la bonne exécution de systèmes de suivi et d'évaluation efficaces pour s’assurer
que la NNI maximise l'impact compte tenu de ses ressources.

• Favoriser un environnement de travail dans lequel les employés se concentrent sur les
besoins de nos ménages d'agriculteurs, en veillant à ce que les cadres supérieurs et
l'ensemble du personnel passent suffisamment de temps sur le terrain avec nos
ménages d'agriculteurs.

• Diriger et coordonner les processus d'élaboration et de suivi des propositions de projets
pour le portefeuille de pays.

• Représenter l’INN auprès des parties prenantes, comprendre chacun de leurs besoins et
assurer la coordination entre elles, en particulier avec les autorités locales et régionales.

• Assurer une supervision managériale, y compris des contrôles ponctuels, c'est-à-dire
sortir du bureau et se rendre sur le terrain pour vraiment comprendre ce que les
employés de la NNI et les ménages d'agriculteurs endurent au quotidien.

• Soutenir et rester engagé lors de la conception localisée pour s'assurer que les solutions
les plus efficaces sont conçues et superviser la mise en œuvre des interventions à tous
les stades de la gestion du cycle du projet.

Gestion d'équipe

• Recruter et embaucher une équipe capable d’accomplir les objectifs de la NNI et de
maintenir sa vision.

• Encourager une culture d'équipe axée sur l'apprentissage, la créativité, l'inclusion et
l'innovation.

• Intégrer des stratégies de développement du personnel et des systèmes de gestion des
performances dans le processus de constitution de l'équipe.


viabilité financière à long terme à IINN.

• Comprendre et intégrer les ressources, les systèmes et les structures disponibles
auprès des institutions nationales.

• Assurer une utilisation efficace, efficiente et transparente des ressources financières et
opérationnelles en conformité avec les NI et les politiques et procédures.

• S'assurer que la gestion financière, l'approvisionnement, l'administration et les besoins
logistiques des interventions sont menés dans le cadre de la politique de I INN et de I IN
et avec le maximum d'avantages pour l'intervention.

Apprentissage organisationnel

• Dans le cadre de notre apprentissage organisationnel et à I appui de notre
compréhension que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et
pertinentes pour les communautés qu'elles servent - nous attendons de tous les
membres de l'équipe qu'ils s'engagent dans des activités d apprentissage qui profitent à
la NNI ainsi qu'à eux-mêmes.

• MA/S ou équivalent en études de développement, gestion/administration des affaires,
agriculture, économie ou sciences sociales pertinentes requises.

• Au moins 8 ans d'expérience dans des fonctions de direction dans le secteur du
développement avec une expertise dans le développement communautaire, le cycle de
la pauvreté, les moyens de subsistance ruraux, la santé et la nutrition, et la gestion du
cycle des programmes des ONG.

• Expérience de la gestion d’une équipe de plus de 20 employés dans un contexte de
développement.

• Expérience avec l'anglais et des langues locales pertinentes pour la région de Dosso au
Niger.

lui êtes-vous ?

• Aliqnéfe). Vous êtes motivé(e) et engagé(e) par la mission de Nuru International, la
théorie du changement, l’intégration du genre et l'équité, et les valeurs de l'écosystème
Nuru (échouer rapidement/apprendre rapidement, équité, action audacieuse,
transparence et leadership au service des autres).

• Excellent gestionnaire. Vous gérez tous les aspects d'une organisation. Vous fixez des
jalons stratégiques, relevez des défis et maintenez des systèmes de mesure performants.
Vous gérez plusieurs priorités à la fois et surmontez les interruptions avec aisance et
bonne humeur.

• Autonome et indépendant. Vous êtes confiant(e) dans votre capacité à diriger et à
travailler de manière indépendante. Vous établissez des priorités claires, des plans de
travail et respectez les délais. Vous êtes efficace, performant, et votre équipe chante les
louanges de vos performances et de vos conseils de haute qualité.

• Vous avez le s.en$ du dfitdll. Votre souci du détail est excellent. Vous restez organisé, au
top de vos tâches, et rien ne passe à travers les mailles du filet.

• communicateur- Vous communiquez vos besoins avec clarté et gentillesse, et

 

 

maîtrisez parfaitement Microsoft Office, Google Suite, etc.

• Contributeur. Comme les autres membres du personnel de Nuru, vous prenez votre
travail au sérieux, mais vous ne vous prenez pas trop au sérieux. Vous appréciez la
citation "la culture mange la stratégie au petit déjeuner" et vous coopérez facilement avec
le personnel, les vendeurs et les donateurs en travaillant comme un joueur d’équipe
positif.

Ce que Nuru vous offre :

• Notre culture professionnelle encourage une satisfaction saine entre travail et vie privée,
donne la priorité à votre résilience et s'engage à créer un environnement de travail
diversifié et inclusif.

• Vous serez un membre essentiel de l’équipe stratégique pilotant les objectifs
organisationnels dans un environnement d'ONG flexible avec une nouvelle approche de
développement unique.

• Vous et votre équipe ferez partie d'un programme de formation et de renforcement des
capacités de Nuru avec un mentorat intensif.

• Vous serez soutenu par une solide équipe de direction qui apprécie votre contribution, est
désireuse de vous encadrer, de vous donner du feed-back, d'en recevoir et de vous aider
à progresser dans votre carrière.

• Vous travaillerez aux côtés d'une équipe de professionnels très accomplis à travers le
monde, tous motivés par un objectif commun.

• Nous offrons un salaire équitable et compétitif basé sur les données récentes de
l'industrie, un excellent ensemble d'avantages pour les employés à temps plein avec des
congés généreux, des congés parentaux payés, un ordinateur, des frais de transport, et
plus encore. Le salaire et les avantages seront discutés lors du premier entretien.

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, en empêchant
toute discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale ou
ethnique, l'âge et le handicap.

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 08 ans

Niveau d'études minimum : AUTRES

Nombre de poste : 1

Region :
DOSSO NIAMEY

Pour Postuler pour ce poste, suivre le lien et le remplir avant le 20 Février 2024:

https://forms.gle/boKCvJEMQyWMVnsV9

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