Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDD
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Description

Le Niger fait face à une multitude de crises humanitaires (mouvements de populations, malnutrition,
insécurité alimentaire, inondations cycliques et sécheresse), exacerbées par la crise sociopolitique
émanant - d'une discontinuité des instances politiques intervenue en juillet 2023. En 2023, 4.3 millions
de personnes sont en situation de besoin d'assistance humanitaire. Le problématique « conflit », cause
principale de l’insécurité et l’instabilité croissantes au Sahel engendre des déplacements de population
qui touche actuellement quatre régions du Niger (Diffa, Tillabéry, Tahoua et Maradi). Le cluster
Éducation annonce dans le cadre du HNO 2023 387,066 enfants de 7 à 17 ((dont 194 191 filles et 16 257
enfants en situation de handicap) dans le besoin d'éducation dans les 4 régions citées. Dans le plan de
réponse, les résultats prioritaires définis par le cluster Éducation sont comme suit :

a) 399,861 enfants déplacés, les réfugiés et la communauté d'accueil de 6 à 17 ans touchés par les
crises humanitaires ont accès à des offres éducatives inclusives et de qualité ;

b) Assurer un environnement d’apprentissage sûr pour 318,985 les enfants déplacés, réfugiés et de
la communauté d’accueil,

c) 267,907 enfants et le personnel scolaire des écoles vulnérables sont soutenus dans la préparation
et la réponse aux urgences.

Il est annoté que depuis 2015, la région de Diffa connaît une crise humanitaire à la suite du conflit armé à
la suite de l'activisme et aux attaques de la secte Boko Haram contre les forces de défense. Cette crise a
poussé plusieurs populations à abandonner leurs villages et leurs pays à la recherche des zones plus
sécurisées.

Dès sa création DIDL a mis en oeuvre des projets d'éducation en situation d'urgence, de la protection de
l'enfant et de la cohésion sociale dans la région de Diffa avec Plan Internationale et Counterpart
Internationale. A travers ce projet financé l'UNICEF, DIDL souhaite contribuer à l'atteinte des résultats
escomptés du lot de la région de Diffa qui vise la réponse aux besoins prioritaires en éducation de 8 649
enfants et adolescentes dans cette région.

Le chargé protection aura comme tâches principales:

• Elaborer les plans du soutien pour les enfants, adolescentes et jeunes
vulnérables, y compris les survivants/es des VBG, en faire le suivi et le réviser en
cas de besoin ;

• Tenir des dossiers pour tous les bénéficiaires du support psychosocial et
produire des rapports sur une base hebdomadaire et mensuelle ;

• Collecter et analyser les données relatives aux incidents et cas de protection
pour en dégager les tendances

• Assurer le suivi de l'avancée du programme et identifier les retards pris ou à
prévoir ;

• Assister à toutes les réunions et forum de suivi et coordination interne des 1
activités

• Informer le superviseur sur les incidents, situation et cas de protection ;

• Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des cas VBG / protection
identifiés et s'assurer de son application ponctuellement à tout le niveau ;

• Planifier en collaboration avec les officiers protection les activités de
sensibilisation et de mobilisation des communautés autour du thème VBG

• Contribuer au développement / actualisation des messages et outils de
protection et leur dissémination ;

• Développer en collaboration avec les officiers des outils appropriés et adaptés
pour la sensibilisation des communautés ;

• Contribuer à organiser des campagnes de sensibilisation et activités de débat- i
causerie sur la protection les leaders locaux ; Identifier les faiblesses des activités
du projet et proposer des solutions pour en améliorer l'impact ;

• Aider à faciliter les évaluations internes et externes du projet et à utiliser les
leçons apprises et les bonnes pratiques ;

Préparation des rapports hebdomadaires et mensuels des activités du projet

• Bonne competence en communnation et en maliéie «l<% I .ip|M«m tir«
participasse

• Bonne maitrise des outils informatiques

• Bonne maitrise du vu le de piolet

• Parler couramment Kamûri, Maouwa. loultoulde

• Expérience d au moins 1 ans

• Expériences en gestion d'équipe

• Expérience dans la conception

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 01

Niveau d'études minimum : AUTRES

Nombre de poste : 1

Region :
DIFFA

• CV

• Lettre de motivation

• Photocopie des diplômes et attestations de travail

• Trois références professionnelles incluant contât rs malls et téléphoniques

I

Les candidates intéressé(e)s par cette opportunité sont invité(e)s ,‘i soumettre leur
dossier, au plus tard le 22 février 2024 à 17h00 sis au niveau du bureau de DID! en
face stade de Diffa

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