Description

SOS Villages d’Enfants International est une organisation créée en 1949 qui travaille à l’échelle
mondiale pour répondre aux besoins essentiels et protéger les intérêts et les droits des enfants orphelins
et vulnérables. SOS Villages d'Enfants international travaille à travers les associations membres dans
plus de 137 pays à travers le monde.

SOS Villages d’Enfants est implantée au Niger depuis 1993, et dépend administrativement du Bureau
International Région (WCNA) basé à Dakar.

Dans le cadre de sa mission SOS Villages d’Enfant au Niger recrute un (e) : un(e) professionnel(le)
motivé(e) et dynamique pour pourvoir au poste d’A s sis tant (e) Social.

Le (la) candidat(e) retenu(e) sera rattaché(e) hiérarchiquement au Manager Village d’Enfant du site.
Résumé du poste :

Placé (e) sous la supervision directe du Manager Village d‘Enfants, 1’Assistant(e) Sociale travaille dans
le respect strict des principes et objectifs de qualité de SOS Villages d‘Enfants. Il/elle apporte au
Manager Village d’Enfants du site l’appui technique dans son domaine d’activité. Il/elle assiste le
Manager Village d’Enfants dans la gestion des relations avec les familles d’origine des enfants, les
familles d’accueil et les partenaires sociaux du village (publics et privé). Il/elle exécute les directives
reçues de la hiérarchie.

A- Domaine pédagogique

•        Participer aux réunions du comité pédagogique et de développement du Village d’Enfants (FLC)

•        Participer à l’élaboration du projet pédagogique ;

•        Mener les enquêtes sociales entrant dans le cadre de l’admission/sortie des enfant/jeunes et
produire des rapports

•        Veiller à la bonne tenue des dossiers des enfants

•        Contribuer à la recherche et obtention des pièces manquantes dans les dossiers des enfants

•        S’assurer que la base des données est régulièrement mise à jour

•        Participer aux réunions organisées

•        Maintenir des bonnes relations avec les autorités administratives

•        Veiller au respect du processus d’admission des enfants

•        Facilité les réunification et placement des enfants

•        S’assurer du respect de toutes les politiques de SOS Villages d’Enfants

•        Faciliter le processus d’appui psychologique pour les enfants ayant besoin

•        Contribuer à l’organisation des causeries sur les questions de la sexualité aux jeunes filles/garçons

•        Assurer le suivi quotidien des familles SOS ;

•        Veiller au suivi régulier des enfants réunifiés

•        Appuyer les mères et les tantes/assistantes familiales dans l’encadrement scolaire ;

A loving home for every child

•        Tenir des réunions des mères, tantcs/assistantcs familiales et enfants du Village d’enfants SOS
dans le domaine de l’éducation ;

•        Participer à l’orientation scolaire et professionnelle des enfants du Village (FLC) ;

•        Appuyer les mères dans le suivi sanitaire et nutritionnel des enfants du Village (FLC) ;

•        Veiller à la participation des mères aux réunions organisées par les écoles fréquentées par les
enfants du Village (FLC).

•        Participer à l’élaboration du plan de développement des enfants.

•        Assurer des suivis scolaires réguliers des enfants et jeunes du Village (FLC) et rendre compte ù
la hiérarchie (visiter les milieux scolaires fréquentés par nos pupilles) ;

•        Participer à la conception, planification, organisation, animation et évaluation de la formation
initiale et de la formation continue des mères et assistantes familiales ;

•        Faire des enquêtes sociales pour l’admission de nouveaux enfants ;

•        Participer à l’admission de nouveaux enfants ;

•        Entretenir des relations avec les familles d’origine ou d’accueil des enfants ;

•        Organiser les vacances des enfants ;

•        Participer à l’identification des difficultés socio affectives des enfants du Village (FLC) et
proposer des solutions ;

•        Participer au processus d’intégration sociale des enfants ;

•        Réaliser une évaluation annuelle de la situation de chaque enfant

•        Elaborer le projet de budget du service familial

•        Préparer et / ou vérifier les fonds alloués au service familial (allocations ménages, fêtes, frais
d’habillement et frais scolaires) ;

•        Consulter et tenir à jour les dossiers des enfants ;

•        Planifier les congés des mères et assistantes familiales ;

•        Participer au recrutement du personnel du service familial ;

•        Rédiger les rapports du service familial ;

•        Faire les inventaires des équipements et l’état des maisons du service familial ;

•        Tenir un répertoire des manuels scolaires existant par maison familiale

•        Contrôler l’utilisation des équipements et l’état des maisons du service familial ;

•        Se procurer des instructions et informations nécessaires à l’exécution de ses tâches.

•        Fournir des informations utiles pour la bonne marche du service

•        Participer aux réunions de planification des plans de développement des enfants ;

•        Réaliser la recherche action ;

•        Superviser et évaluer les mères et les assistantes familiales ;

•        Elaborer le Plan d’Action individuel /contrat de performance et plan de session de supervision ;
B. Domaine du Parrainage

•        Coordonner les activités de parrainage dans le Village d’Enfants ;

•        Coopérer avec les mères SOS et le personnel pédagogique pour fournir des informations sur les
enfants et travailler avec les directeurs d’institutions et de programmes à la rédaction du rapport
sur le Village d’Enfants SOS ;

•        Participer à l’établissement des enregistrements, des notifications de départ, des rapports sur les
enfants et les institutions.

•        Appuyer la personne Responsable du parrainage dans toutes les activités

•        Veiller à ce que toutes les photos et informations soient conformes aux exigences requises ;

•        Assurer la distribution des colis et de la correspondance aux enfants parrainés ;

•        Veiller à la rédaction des réponses aux lettres des parrains

•        Recevoir les parrains qui se rendent sur le site ;

•        Être titulaire d’un diplôme d’Assistante Sociale ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;

•        Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;

•        Être de nationalité nigérienne

•        Être en bon état de santé (validé par un certificat médical)

•        Justifier d’une expérience d’au moins trois ans de travail pédagogique ou social ;

•        Avoir un casier judiciaire vierge

•        Être de bonne moralité.

•        Disposer des compétences informatiques (Word, Excel, power point...)

•        Solides capacités organisationnelles ;

•        Capacités à travailler dans un environnement sécuritaire volatil et à gérer les évolutions
contextuelles et opérationnelles ;

•        Capacité à résister au stress ;

•        Capacité d’anticipation et aptitude à résoudre des problèmes de façon autonome et spontanée
sans supervision directe ;

•        Attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de
travail de façon autonome ;

•        Excellentes capacités orale et rédactionnelle en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout ;

•        Compétences avérées de communication interpersonnelle et excellente capacité de négociation ;

•        L’expérience dans la protection de l’enfance est un atout ;

•        Disposer de la carte d’inscription de l’ANPE

Attitudes et qualités personnelles

•        Amour des enfants

•        Affection, attention, chaleur et respect vis à vis des enfants

•        Loyauté

•        Discrétion

•        Honnêteté

•        Disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail des Assistantes Sociale

•        Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs

•        Ouverture d’esprit

•        Tolérance vis à vis des autres cultures et religions