École Nationale d’Administration (ENA)
L’École Nationale d’Administration (ENA), dans le cadre de ses missions de formation professionnelle supérieure et de recherche appliquée, lance un avis de recrutement pour un poste d’enseignant(e) permanent(e) au sein du département « Finances Publiques » (FP).
- Profil recherché
Le candidat devra réunir les conditions suivantes :
- Être titulaire du diplôme de niveau III de l’ENA en finances-trésor, ou d’un Master 2 recherche ou d’un Doctorat en finances publiques, économie publique, économie appliquée ou droit public.
- Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, au sein d’un établissement public à caractère administratif, scientifique, culturel et technique de niveau équivalent à l’ENA, ou d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans les services financiers du ministère des Finances ou d’une commune urbaine ;
- Maîtriser les principes de l’andragogie (pédagogie destinée aux adultes) ;
- Avoir une aptitude avérée au travail en équipe et à la collaboration ;
- Posséder une solide connaissance du Cadre harmonisé des finances publiques de l’UEMOA ;
- Maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, navigation internet, etc.) ; • Être âgé(e) de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2026.
- Grade d’accueil
- Assistant : pour les titulaires d’un Master II ou d’un DESS ;
- Enseignant principal adjoint : pour les titulaires d’un Doctorat
- Enseignant principal : pour les titulaires d’un Doctorat ou d’un PhD ayant exercé pendant au moins 10 ans dans un établissement public de formation de même rang que l’ENA
- Description des fonctions
Placé(e) sous l’autorité de la Direction de la Formation et du Chef du département « Finances Publiques », l’enseignant permanent aura pour missions principales :
- Assurer l’animation pédagogique des cours à tous les niveaux de l’ENA, selon le calendrier établi par le Chef de département ;
- Encadrer et corriger les travaux des élèves ;
- Exécuter toute autre tâche pédagogique ou administrative confiée par la hiérarchie. Plus spécifiquement, le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de :
- Dispenser des cours en finances publiques, comptabilité de l’État, techniques de recettes et de dépenses, et comptabilité des matières ;
- Assurer des sessions de perfectionnement et de recyclage au profit des agents de l’État, de ses démembrements et d’autres institutions requérantes ;
- Mener des travaux de recherche sur des thématiques relevant de son champ de compétence, en lien avec la direction de la recherche ;
- Participer régulièrement aux conseils de section et à toute autre réunion organisée par la direction générale ou les directions techniques ;
- Contribuer à toute autre activité requise par la hiérarchie. 6. Atouts souhaités
Une bonne connaissance des politiques fiscales et budgétaires du Niger, ainsi que de la gestion axée sur les résultats appliquée aux finances publiques, notamment en matière d’élaboration des projets annuels de performance (PAP), de suivi et de rédaction du Rapport Annuel de Performance (RAP), constituerait un atout supplémentaire.
Pièces constitutives du dossier de candidature
Le dossier devra comprendre :
- Une demande manuscrite, datée et signée, adressée à la Directrice générale de l’ENA ;
- Une lettre de motivation ;
- Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- Un certificat de nationalité nigérienne ;
- Un certificat de visite et contre-visite médicale attestant l’aptitude au poste, datant de moins de trois (3) mois ;
- Copies légalisées des diplômes et attestations exigés ;
- Un curriculum vitae certifié sincère avec trois (3) références ;
- Une copie légalisée de la carte de l’ANPE ;
- Un extrait légalisé d’acte de naissance ou jugement supplétif.
- Dépôt des dossiers
Les dossiers doivent être déposés à l’ANPE ou au secrétariat de la Direction générale de l’ENA, au plus tard le jeudi 10 septembre 2026 à 17h, sous pli fermé portant la mention : « École Nationale d’Administration (ENA) – Recrutement enseignant permanent »
- Conditions générales du recrutement
- Un comité, institué par la Directrice générale de l’ENA, procédera à une présélection sur dossier. Les trois (3) meilleurs candidats seront convoqués pour un entretien ;
- À l’issue de l’entretien, le/la candidat(e) retenu(e) sera nommé(e) au poste d’Assistant ou d’Enseignant principal adjoint, par décision du Président du Conseil d’administration de l’ENA, sur proposition de la Directrice générale ;
- Il/elle sera mis(e) à la disposition du département pédagogique concerné ;
- Un contrat de travail à durée déterminée (CDD) de deux (2) ans renouvelables sera signé entre les parties avec possibilité d’un CDI au bout des 2 ans ;
- La carrière de l’enseignant permanent sera régie par la loi portant statut autonome des enseignants permanents de l’ENA