Animateur Socioculturel

INTERSoS

AVIS DE VACANCE DE POSTE
N°02 l/INTERSOS/2022

TITRE DE POSTE : Animateur Socioculturel
TYPE ET DURÉE DU CONTRAT : CDD
LIEU D’AFFECTATION : Tillia
DATE DE PUBBLICATION :23 mai 2023
DATE LIMITE : 29 mai 2023 à 13h00

Base : Tillia

Objectif : Soutenir l’officier de protection à base communautaire dans l’organisation et la coordination de
toutes les activités socio récréatives mises en œuvre dans le WGFS / CC au niveau du terrain.

Superviseur Technique et hiérarchique : Officier de protection à base communautaire
Responsabilités

• Soutenir l’officier de protection à base communautaire dans la conception et la mise en œuvre du calendrier
  hebdomadaire des activités récréatives au centre communautaire / WGFS / EAE

Mettre en place des activités récréatives pour les enfants, structures par modules et divise’ par tranche d’âge, y
inclus des activités éducatives pour la petite enfance (contenu et méthodologie)

Utiliser une variété d’activités récréatives et structurées du PSS pour répondre aux besoins des femmes
accédant au centre communautaire / WGFS

• Développer les module des sensibilisations (contenu et méthodologie) participer à la mobilisation
  communautaire et au développement des messages clés à diffuser dans la communauté ;
• Assurer la réalisation des activités socio-culturels et de cohésion social
• Assurer le référencement des cas vers les autres acteurs de protection pour une prise en charge appropriées ;
• Identifier pro activement les défis liés à l’appui psychosocial, en proposant des solutions avec les objectifs et
  les activités du programme ;
• Exprimer les besoins de matériel nécessaire pour les activités
• Tenir à jour les outils de travail et produire le rapport ponctuel des activités ;
• Compiler en collaboration avec l’officier de protection a base communautaire tous les rapports sur les activités
  conformément à INTERSOS et aux règlements sur les rapports des donateurs et les transmettre chaque semaine
  au responsable de la protection pour un traitement ultérieur.
• Organiser des focus groupes au sein du centre et dans la communauté afin d’identifier les problèmes de la
  protection et les personnes à besoins spécifiques

INTERS&S

Vivier à U conduite vie discussions thématiques et de groupes de discussion, soutien entre pairs et autres
acti\ «es de groupe au sein du centre connu unau taire \\ GFS, selon les besoins identifiés.

• Suivre les principes directeurs [respect, confidentialité, non-discrimination, securité], et traiter les PoC avec
  du respect et de la compassion en gardant la confidentialité ;
• Participer activement aux reunions hebdomadaires planifiées par le coordinateur de terrain ;
• Assurer d’autres taches non enumerees avants trait au poste.

• Excellentes competences interpersonnelles et de communication ;
• Excellentes capacités d’analyse et de production de rapports :
• Competences en leadership, en gestion des personnes et en coaching :
• Capacité à travailler à la fois de manière autonome et en équipé ;
• Dispose à trav ailler des heures supplémentaires et disponible le week-end pour les cas d’urgence ;
• Capacité à trav ailler sous pression et v olonté de travailler et de v ivre dans un contexte complexe :
• Maîtrise de l’anglais, du français.

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées par ce poste sont priées de déposer leur dossier comportant :

• Une lettre de motivation adressée au chef de mission
• Un CV à jour
• 3 personnes de référencé av ec leur numéro de telephone et leur adresse e-mail
• Copie du document identité v alide
• Copie de la cane d’inscription à l’ANPE

Les dossiers seront déposés sous pli fermé adressé au chef de Mission de ESTERSOS avec la mention

candidature au poste d” Animateur Socioculturel Quartier Sabon Gari à coté de l’université de Hamani
Djibo de Tahoua_au plus tard le 29 mai à 13h00.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes

NB : Compte tenu de l’urgence INTERSOS se réserve le droit de clôturer avant la date sus indiquée