Bouza
Publié il y a 3 jours

ACF

ACTION
CONTRE
LA FAIM

Titre du Poste : Un(e) Technicien(ne) Spécialisé(e) Prise en Charge de la Malnutrition
Lieu de Travail : Bouza

Durée : 06 mois avec possibilité de renouvellement

Disponibilité : Immédiate

Action Contre la Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale,
apolitique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le
monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations
dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500
collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action Contre la Faim dans plus de
quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité
alimentaire et moyens d’existence, l’eau/assainissement et plaidoyer.

Nous sommes présents au Niger depuis 1997 et nous intervenons actuellement dans les
régions de Diffa, Maradi et T ahoua avec un bureau de Coordination à Niamey.

Nous vous proposons entre autres les avantages suivants :

—– Un package compétitif de rémunération

—– Un environnement de travail agréable et épanouissant.

—– L’opportunité de travailler dans une équipe diversifiée, dynamique et expérimentée ;

—– Des mesures d’accompagnement, d’orientation et du développement du personnel

—– Assurance maladie et évacuation médicale

—– Des indemnités conséquentes d’installation en cas de délocalisation ou de

relocalisation

—– Une prime spécifique pour les zones à sécurité volatile

Pour le poste à pourvoir :

Contenu du dossier de candidature :
Une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines en
précisant le poste et le lieu d’emploi ;
Un CV actualisé avec au minimum deux (02) références professionnelles incluant leurs
contacts et mails ;
Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport).

Note importante :

Action Contre la Faim applique rigoureusement le principe de la « Tolérance Zéro » en cas des
violations de la politique SAFEGUARDING, et tout son personnel doit y adhérer et s’engager à son
strict respect
Action Contre la faim s’engage à prévenir/signaler/sanctlonner tout type de comportement
indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels et le
manque d’intégrité.
Nous nous attendons à ce que tous nos employés présents et à venir, partagent ces engagements et
y adhèrent Intégralement.
Action Contre la Faim encourage les candidatures féminines et celles des personnes vivant avec

OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

Le technicien spécialisé coordonne la mise en œuvre des activités terrain e
respect du retro planning, du budget et de la charte ACF. Il travaille en étroit
avec le Chef de Projet pour la mise à disposition des équipes et avec les parten

Objectif 1 : Mettre en œuvre, contrôler et superviser les activités du volet prise en charge de
la malnutrition aigue

Assurer la planification hebdomadaire et mensuelle de l’équipe sous sa supervision et
la soumettre pour validation à son responsable :

o Planification des besoins en ressources humaines
o Planification des besoins en matériels

o Anticipation des besoins logistiques (véhicules, moyens de communication)
o Anticipation des aspects administratifs (demandes d’avance).

Organiser et exécuter avec l’équipe qu’il/elle supervise les tâches assignées par son
Avec l’aide de son équipe, superviser les activités de prise en charge de la malnutrition
aigüe du Projet dans les structures de santé conformément au Protocole National
Collaborer avec les différents niveaux de la pyramide sanitaire du Niger (Case de
santé, District sanitaire, DRSP, etc..) à l’intégration des activités de surveillance
nutritionnelle et de la prise en charge dans le paquet minimum d’activités des
structures de santé
Superviser et suivre chaque étape des activités par des visites régulières sur le terrain.
S’assurer que les standards et instructions donnés par son responsable sont respectés,
ainsi que les procédures d’ACF.
Respecter le planning et les délais validés conjointement avec son responsable.
Remonter les problèmes et contraintes rencontrées lors de la conduite des activités et
proposer des solutions opérationnelles.
Proposer stratégie d’intervention adaptée à une la situation locale.
Participer activement au suivi des indicateurs de suivi des activités dans sa zone
Assurer une bonne communication au sein de l’équipe

. Participer à l’autoévaluation et à l’évaluation des actions en relation avec le
coordinateur programme Elaborer des termes de références, appui à la préparation et
à la mise en œuvre des études au sein de la zone sur les thématiques du volet
(SMART, CAP, SQUEAC…).

Participer activement à la dynamique d’intégration des différents volets
d’intervention (Santé/Nutrition, WASH et SAME).
Faire la promotion des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique
des projets, notamment auprès des populations aidées.

Objectif 2 : Apporter un appui au Chef de projet dans la gestion des ressources humaines,
logistique et administration

Former et apporter un appui technique et méthodologique continu à l’équipe
Evaluer et apprécier les performances des membres de son équipe.
Dans le cas de recrutement de personnel journalier, respecter les procédures et
directives exprimées par son responsable et par le service administratif.
Faire appliquer les procédures de sécurité par les membres de son équipe.
Assurer la réception et le stockage du matériel et des intrants ou outils nécessaires à la
conduite de son activité sur site.

. Assurer la tenue correcte des documents justifiant la réalisation des activités de
distribution (Procès-Verbaux, listes d ‘émargement, etc.).

Encadrer l’équipe terrain dans son domaine de compétence (suivi des présences et des
autorisations d’absence, suivi des heures supplémentaires, planification détaillée des
activités, suivi du travail de terrain, réunion d’équipe…)

Objectif 3 : Reporting et communication

Rédiger et transmettre son rapport hebdomadaire et mensuel d’activité (qui doit
rendre compte de l’avancement des activités par son équipe) à son responsable.
Valider les rapports mensuels et les fiches de suivi remis par les superviseurs ; assurer
le traitement et l’analyse des données avant de les remonter au Responsable volet
S’assurer que tous les indicateurs de suivi sont renseignés en temps réel et reflète la
réalité du terrain

Participer activement aux réunions d’équipe sur la base.

Participer à la rédaction du rapport mensuel (APR narrative et Excel).

Rester à l’écoute des populations et acteurs de terrain et reporter à son responsable
tout problème non technique ou sécuritaire pouvant avoir des conséquences sur les
activités ou sur la sécurité des équipes.

Etablir et maintenir de bonnes relations avec les acteurs locaux et les communautés
(populations).

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

‘ Formation:	Diplôme technique d’étude secondaire dans le domaine demandé
Connaissances techniques spécifiques:	Bonne connaissance du Protocole National de prise en charge intégré de la malnutrition aigue Expérience avérée dans la mise en œuvre des projets nutritionnels est un atout
Expérience (années) :	Minimum 2 ans d’expérience dans un poste équivalent
Connaissances du secteur humanitaire et/ou de développement :	Oui •
Connaissances de l’organisation	Un atout
Langues :	Français et langues locales (Haoussa, tamasheck, peulh)
Systèmes d’information :	World et Excel pour la internet	saisie des données, Power Point,
Mobilité (national/ international) :	Locale, exclusivement terrain
Engagement envers le genre : :	Exigé

Date limite de réception des candidatures :31/05/2023
merci de postuler uniquement sur notre site internet:
https://people.acf-e.org/employ/index.php/position/index/fr