Description

En sa qualité de chargé (e) de Sécurité et Sûreté, Lc/La chargé (e) doit veiller à maintenir la
sécurité au bureau de CARE Tahoua et de son personnel.

A ce titre, ü/elle veillera à l’application des règlements internes et des standards en matière de
sûreté et sécunté. Il/Elle conseillera cr soutiendra les différents responsables, le personnel afin
d’assurer la bonne marche des activités de CARE dans la région de Tahoua.

•          Assurer les activités d’appui, supervision continue en madère de sécurité et sûreté

•          Soutenir, encadrer et conseiller les équipes afin de créer un environnement de travail à risques
réduits ;

•          Identifier les besoins en formation du staff et assurer les sessions de renforcement des capacités ;
sur la sécurité et sûreté envers le staff de CARE Tahoua et des partenaires ;

•          Conseiller l'équipe de CARE Tahoua sur les risques de sûretc et de sécurité du terrain et les stratégies
d'atténuation à mettre en place, y compris la gesrion des situadons de crise ;

•          Imder, gérer et superviser la conduite des évaluations de sécurité sur le terrain, y compris la gestion
de l'ensemble du personnel dans le cadre de la sûreté et sécurité, et la mise en ituvre des plans de
contingence ;

•          FTablir des pnorités en matière de sûretc et securité et donner des directives opérationnelles
conformément aux politiques et procédures de CARE International ;

•          Produire des rapports de sécurité de CARE pour le bureau régional sur une base hebdomadaire,
mensuelle et continue et, des rapports spécifiques à la demande et/ou pour donner suite à un incident
de sécunté ou sûreté ;

•          Communiquer régulièrement avec le personnel et les partenaires de CARE sur les informations
sécuritaires de la région ;

•          Développer et maintenir des relations de partenariats, de consultation et d’analyse adéquate avec les
responsables de sécunté des organisations non gouvernementales, les agences du système des
Nations Unies ; afin d’etre à jour sur la situation de sécurité et sûretc de la région ;

Onenter le staff et les visiteurs, faire la mise à jour du « briefing de sécunté », ainsi que toute autre.
Information utile pour la sécuriré et sûreté.Contribuer au développement d'une culture sécuritaire au sein de CARE Tahoua en identifiant les

problèmes de sécurité et en aidant le personnel à s'interroger sur les questions de sécurité ;

S'assurer que la planification de la sécurité est une partie intégrante des opérations quotidiennes et
quelle s'intégre aussi au développement des programmes futurs ;

S'assurer que les communications efficaces sont en place et que tous les membres du personnel
reçoivent une formation adéquate pour utiliser le matériel recommandé. A cet effet, tous les
membres du personnel doivent être capables de suivre les protocoles de communication ;

Le/la chargé de Sécurité et Sûreté sera amené à développer et maintenir des protocoles de sécurité
au regard des normes standard d’opération de CARE International (bureaux, la sécurité lors des
voyages, la sécurité médicale etc...). Après validation en comité de sécurité de CARE, il doit s'assurer
que ces normes minimales convenues soient respectées au bureau de CARE Tahoua ;

Coordonner avec l’équipe de CARE Tahoua les actions ou options possibles dans un temps de crise
ou d'urgence ;

Soutenir l’équipe de CARE Tahoua sur les événements affectants ou qui pourraient affecter la
sécurité du personnel ou qui pourrait causer des dommages au personnel et biens ;

Fournir à l’équipe de leadership des informations sur la situation sécuritaire de la région de Tahoua
et les mesures prises pour y remédier ;

Coordonner les évacuations sanitaires d'urgence du personnel de CARE Tahoua et visiteurs ;
S’acquitte d’autres tâches qui lui sont assignées.Développer et coordonner les plans de sécurité et de contingences, en s’assurant que toutes les

structures et les procédures appropriées sont en place ;

Ciérer et animer le dispositif de sécurité et sûreté ;

Identifier toutes les menaces qui existent dans l'environnement de travail de CARE Tahoua et la
mise en place de contre-mesures efficaces ;

Analyser et évaluer des risques de l'environnement de travail de CARE Tahoua ;

Rédiger des rapports de sécurité et sûreté ;

Développer et maintenir une solide compréhension contextuelle des zones d'interventions de CARE
Tahoua, en consultation avec le personnel ;

Elaborer les procédures de sûreté et sécurité de CARE Tahoua en utilisant le modèle de CARE
Niger. A ce titre, le /la chargé de Sûreté et Sécurité doit s'assurer que tous les bureaux de CARE
1 ahoua sont pris en compte et que ces procédures sont tenues à jour en fonction des changements ;
Assister le bureau de CARE Tahoua dans la préparation des grands événements en surveillant les
risques critiques qui pourront mettre en cause la sécurité ;

Suivre la situation économique et socio-politique avec une attention particulière aux évolutions
susceptibles d'affecter la situation sécuritaire ;

Envoyer des communications pour sensibiliser le personnel conformément aux politiques et
procédures de CARE ;

Avoir un diplôme d'études supérieures (BAC+3) dans une discipline qui cadre avec le domaine de
Sécurité et Sûreté, Administration, Gestion Commerciale, Gestion informatique ou toute discipline
connexe.

Avoir au moins 3 ans d'expérience dans la gestion de la sûreté et sécurité de préférence dans un
organisme des Nations Unies ou ONG internationale.

Avoir une bonne connaissance du contexte sécuritaire régional, national, et sous régional.

Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de
travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en
respectant la diversité ;

•          Avoir le sens de l’organisation et de la méthode ;

•          Avoir une bonne planification et le respect des délais ;

•          Avoir une bonne communication écrite et orale ;

•          Avoir un bon esprit d’équipe ;

•          Avoir une bonne connaissance de l’outil Informatique ;

•          Avoir la maîtrise de l’anglais parlé et écrit est indispensable ;

•              Avoir des aptitudes à une programmation et organisation du travail ;

•          Avoir un esprit d’initiative

•          Avoir le sens de la confidentialité.