Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
L'ONG médicale BEFEN (Bien Etre de la Femme et de l'Enfant
au Niger) a été créée en 2002 avec pour objectif de « promouvoir le bien être
de la femme et de l'enfant au Niger dans les domaines de la santé et de
l'éducation ». Née de la volonté d'un groupe de médecins de rendre accessibles
les soins de santé à la population nigérienne, BEFEN a d'abord intervenu au
sein d'une clinique à Niamey puis a choisi à partir de 2009 d'étendre ses
activités dans d'autres localités du Niger en partenariat avec l'ONG médicale
internationale ALIMA (The Alliance for International Médical Action).
Ainsi, en quelques années BEFEN/ALIMA est devenu la plus
importante ONG du Niger et dans la sous- région concernant la prise en charge
de la malnutrition aigüe et un acteur incontournable dans la prise en charge
des pathologies prioritaires de la mère et de l'enfant (paludisme, diarrhée,
IRA ...). L'innovation médicale, la prise en charge hospitalière de qualité
pour les cas les plus graves et la prise en charge / diagnostique au sein même
des ménages sont pour BEFEN et ALIMA des axes opérationnels essentiels afin
d'améliorer sans cesse la pratique de la médecine humanitaire et renforcer le
système de santé national. C'est pourquoi BEFEN/ALIMA met en œuvre des
programmes médicaux en étroite collaboration avec les équipes cadres de
district où elle intervient, à travers la formation médicale du personnel et le
renforcement de capacité des districts (fourniture et gestion des intrants,
appui aux structures de santé...).
Travailler aujourd'hui avec BEFEN/ALIMA, relevant
les défis de santé publique auxquels les populations les plus vulnérables sont
confrontées, ouvre de nombreuses perspectives au Niger mais également dans la
sous-région et permettra à terme l'intégration des programmes médico -
nutritionnels dans le système de santé nigérien.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre action
BEFEN/ALIMA promeut et défend les principes des droits
humains fondamentaux. BEFEN/ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les
personnes coupables d'actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu'envers
l'inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des
personnes
bénéficiant et impactées par notre intervention est
notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne
collaborant avec BEFEN/ALIMA s'engage à :
•
Respecter la
charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la
politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et
sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
•
Signaler toute
violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un
supérieur, une référente, un référent ou à l'adresse alert@alima.ngo
Garantir l'excellence technique opérationnelle des
activités de prévention en santé maternelle dans les districts sanitaires
d'intervention et assurer le suivi-évaluation des indicateurs clés de
performance du projet, avec un focus particulier sur la gestion des kits et la
qualité des données.
SUIVI-ÉVALUATION OPÉRATIONNEL ET GESTION DES
DONNÉES DE SANTÉ MATERNELLE
Mise en place et suivi en collaboration avec le chargé MEAL
et le Responsable Meal du système de collecte des données sanitaires
spécifiques aux kits MMS et misoprostol/azithromycine
•
Supervision
quotidienne de la qualité, exhaustivité et actualisation des registres de
consultation prénatale et des fiches de distribution ;
•
Vérification
appropriée de la concordance entre les données reportées et les stocks
physiques de kits;
•
Analyse
hebdomadaire des indicateurs de performance (taux de distribution, taux
d'utilisation, ruptures de stock);
•
Identification
des gaps de reporting et mise en place de mesures correctives immédiates ;
•
Utilisation de
dashboards opérationnels pour le management hebdomadaire du projet
2.
GESTION TECHNIQUE ET LOGISTIQUE
DES KITS
Supervision directe de la chaîne
d'approvisionnement des kits grossesse et accouchement au niveau des CSI
(Centre de santé integré)/CS (Cases de santé)
•
Suivi
rigoureux de la mise à jour des outils de gestion des stocks (fiches de stock,
fiches de consommation) en collaboration avec le gestionnaire de stock et les
agents des CSI/CS;
•
Suivi de la
conduite d'inventaires physiques mensuels dans tous les CSI avec rapports
d’écarts •
•
Mentoring des
gestionnaires de stocks sur les procédures de gestion des kits;
•
Alertes
précoces sur les risques de rupture de stock et proposition de solutions ;
•
Validation
technique de la qualité des kits et signalement des anomalies.
2.
CONTRÔLE
QUALITÉ DES ACTIVITÉS PRÉVENTIVES
.
Évaluation régulière de la qualité des sensibilisations mises en oeuvre par .es
Rcom/Matrones, ASC et Promoteurs de santé à l'égard des bénéficiaires femmes
(techniques
. Vérification systématique de la compréhension des
messages par les femmes (tec q
. Observation'directe des techniques de
distribution et d'explication de
l'utilisation des kits;
• Documentation des meilleures
pratiques et des écarts observes
3.
APPUI TECHNIQUE ET RENFORCEMENT
DES CAPACITÉS
•
Formation
continue du personnel soignant sur : Techniques de conseil pour l'utilisation
des kits
-
Procédures de
gestion des stocks
-
Remplissage
correct des outils de reporting
-
Mentoring
individualisé des sages-femmes et infirmiers des CSI
•
Organisation
de supervisions formatives continues à l'endroit du personnel en difficulté
4. SUIVI DE LA
CHAÎNE DE RÉFÉRENCEMENT ENTRE LA COMMUNAUTÉ ET LES STRUCTURES SANITAIRES
•
Monitoring du
système de référence entre communauté et CSI
•
Analyse des
causes de non-recours au suivi prénatal
•
Proposition
d'améliorations continues du système de référence de la communauté vers les
structures sanitaires.
5. RAPPORTAGE ET
CAPITALISATION
•
Rédaction de
rapports techniques mensuels sur l'état d'avancement des activités ;
•
Documentation
détaillée des défis opérationnels et des solutions innovantes ;
•
Capitalisation
des leçons apprises et meilleures pratiques;
Contribution active aux supervisions
conjointes et réunions de suivi-évaluation du
Sage femme diplômée d État avec spécialisation en santé publique,
épidémiologie ou santé communautaire ;
•
Minimum 5 ans
d'expérience en projets de santé maternelle ;
•
Expérience
avérée en suivi-évaluation opérationnel et gestion de données
Connaissance approfondie du système de santé nigérien
•
Expérience en
formation et mentoring du personnel de santé
Compétences Techniques
•
Maîtrise
exceptionnelle des outils de collecte et d'analyse de données
•
Excellente
connaissance de la gestion logistique des produits de santé
•
Capacité
avérée à développer et implémenter des outils de monitoring
•
Connaissance
des protocoles nationaux de prévention en santé maternelle
Compétences Personnelles
•
Rigueur
exceptionnelle et sens du détail
•
Capacité
d'analyse et de synthèse développée
•
Autonomie et
sens de l'initiative
•
Excellentes
capacités relationnelles et de communication
•
Résistance au
stress et capacité à travailler sous pression
Langues
•
Français
courant (indispensable)
•
Maîtrise
parfaite du Haoussa (indispensable)
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 05 ans
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 1
• Lettre de motivation
• Curriculum vitae avec au moins deux contacts téléphoniques des personnes de référence
• Copies légalisées des diplômes
• Tout autre document susceptible de compléter le dossier (attestation de travail; lettre de recommandation ; etc...)
Toute personne intéressée par cette annonce est priée de déposer son dossier de candidature aux bureaux de l'ONG BEFEN à .
> Niamey, au quartier Foulani Koira, Rue Fkl27, en allant vers CES Kokaranta
> Zinder, Zone résidentielle derrière la Darido.
> Maradi, au quartier Bourja à coté de l'ancien bureau Conseil Régional
> Dakoro, ancien bureau de MSF Belgique à 100m de la BAGRI/Dakoro
> Abala, derrière école medersa non loin de l'INHCR
Vous pouvez également postuler en ligne sur l'adresse suivante : recrutement@niger.alima.ngo en précisant en objet candidature au poste de « Responsable Santé Sexuelle et Reproductive »
La clôture de dépôt de dossier est prévue pour le Vendredi 31 Octobre 2025 à 17h00
Les candidatures féminines répondants aux critères sont fortement encouragées.
> Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
> Aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
> En cas de rejet d'une candidature, celui-ci ne pourra pas être récupérée.
> Aucune information ne pourra être transmise quant au rejet de la candidature ni par téléphone, par email en raison du grand nombre de candidature.
NB ; Dans le cadre de sa politique de lutte contre la fraude et les abus, BEFEN n'accepte pas d'argent, enco moins les faveurs sexuelles pour le traitement de ses dossiers ; nous vous prions de dénoncer tout comporteme allant dans ce sens.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour passer les tests.
Offres Similaires
1. GEOLOGUE SENIOR EXPLORATION- URANIUM
2. INGÉNIEUR GEOLOGUE RESSOURCES-URANIUM
Coordinatrice des sections Sage-femme
secrétaire de direction
Enseignant(e)
Distributeurs
Infographie et Communication
Financier et Comptable
Agent de Santé Communautaire