Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Concern Worldwide est une ONG
humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la
souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus
pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement
de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans
l’appui continu de Concern.
Concern offre des chances égales
d’emploi à tous - les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern a un Code de Conduite pour ses employés et
une Politique de Protection des Participants aux Programmes pour assurer le
maximum de protection aux participants aux programmes contre toute
exploitation.
Sous la supervision directe du
Directeur des Programmes, le/la Responsable de Communication et Subventions
aura pour mission de :
•
Renforcer la
visibilité et l’impact des programmes de Concern au Niger à travers une
communication stratégique, cohérente et de qualité ;
•
Piloter
l’acquisition et la gestion des subventions, depuis l’identification des
opportunités de financement jusqu’au rapportage aux donateurs et documentation
des résultats ;
• Veiller à l’intégration de la dimension protection,
dignité, participation et inclusion dans toutes les activités de communication
et de subventions.
Tâches et
Responsabilités Principales :
•
Élaborer et
mettre en œuvre un plan de communication annuel en lien avec les coordinateurs
sectoriels et chefs de projets.
•
Produire et
diffuser des contenus (articles, études de cas, témoignages, supports
print/numériques, réseaux sociaux) mettant en avant les résultats et l’impact
des programmes.
•
Gérer et
actualiser les canaux de communication locaux/nationaux (site web, réseaux
sociaux, médias) en cohérence avec la marque Concern.
• Organiser et participer à des visites terrain pour
collecter témoignages, photos/vidéos, faire le lien avec les équipes terrains
et sensibiliser aux principes de protection.
Former ou sensibiliser
les équipes programmes et partenaires aux principes de communication
visibilité, branding, confidentialité et consentement.
•
Veiller à ce
que tous les supports de communication respectent les politiques de protection
des enfants/adultes vulnérables, la confidentialité et la participation
communautaire.
Gestion des
subventions (grants)
•
Contribuer à
l’identification des opportunités de financement
• Diriger la rédaction de fiches conceptuelles,
propositions, cadres logiques, budgets en collaboration avec les coordinateurs
programmes et le Directeur des Programmes.
• Coordonner le suivi des dossiers donateurs :
échéances, systèmes internes de suivi, rapports donateurs, etc.
• Appuyer les chefs de projets et coordinateurs dans
la consolidation des rapports partenaires et veiller à leur conformité aux
exigences donateurs.
• Maintenir un calendrier de reporting donateurs,
organiser des ateliers sur les leçons apprises, documenter et diffuser
celles-ci.
•
Veiller à ce
que les exigences donateurs en matière de suivi-évaluation (MEAL) et
communication soient intégrées dès la planification.
Collaboration
et soutien transversal
• Collaborer étroitement avec les coordinateurs
sectoriels (sécurité alimentaire/moyens d’existence, éducation,
santé-nutrition, WASH, protection, urgences) et les chefs de projets pour
assurer l’intégration de la communication et subventions à toutes les phases du
projet (planification, mise en œuvre, suivi, clôture).
• Participer à la planification d’urgence et assurer
que la dimension communication et subventions est prise en compte dans les
réponses d’urgence.
•
Effectuer des
missions terrain régulières (environ 20 % du temps) dans les régions ciblées
pour le suivi, la collecte de données, l’engagement communautaire et le soutien
aux équipes terrain.
•
Soutenir et
contribuer à la mise en œuvre et à la mise à jour de la stratégie de Concern a
Niger.
• Contribuer aux initiatives de responsabilisation
organisationnelle, notamment en supervisant le déploiement des engagements de
Concern dans le cadre de la CHS (normes humanitaires fondamentales).
• Adhérer pleinement aux engagements et aux règles du
Code de conduite (CoC) de Concern et à ses politiques de protection affiliées,
y compris le respect de la confidentialité et l'obligation de signaler.
• Signaler au responsable approprié toute violation
des politiques de CoC et de protection de Concern, ainsi que des politiques de
lutte contre la fraude et de dénonciation ; il s'agit d'un devoir obligatoire
de tout le personnel.
•
Entreprendre
toute autre tâche supplémentaire identifiée par le Directeur programme ou
Directrice Pays.
• Diplôme universitaire (Bachelor minimum) en
communication, relations publiques, gestion de projet, développement ou domaine
connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire
(communication et/ou subventions) au sein d’une ONG internationale ou d’une
agence des Nations Unies, idéalement en contexte de conflit ou de population
déplacée.
• Expérience de travail en zones de conflit ou en
contexte humanitaire d’urgence.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
L’anglais est un atout.
• Très bonnes capacités rédactionnelles et de
production de supports de communication (écrits, audio/visuels).
•
Bonne
compréhension des cycles de subvention (donateurs, reporting, budgétisation,
log-cadre).
•
Capacité à
travailler en coordination inter-sectorielle, en équipe multidisciplinaire et
de façon autonome.
•
Disponibilité
à se déplacer en terrain difficile et à travailler dans des conditions de
sécurité volatiles.
•
Maîtrise des
outils informatiques (MS Office, réseaux sociaux, outils de communication).
• Intégrité, respect des politiques de conformité,
protection et confidentialité.
•
Personnalité
extravertie avec d'excellentes compétences en formation
•
Expérience de
travail/de vie dans un environnement précaire
•
Expérience ou
connaissance des normes internationales telles que SPHERE et Core Humanitarian
Standard
• Capacité à travailler sous pression pour respecter
des délais serrés
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ANS
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 1
Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la candidat (e), une lettre de motivation, une copie de la carte ANPE, devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante : Niger.hr@concern.net au plus tard le 24 Novembre 2025 à 17H30.
Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf de poste : PROG/RCS/005/2025
NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.
Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en oeuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu'ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l'échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d'un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l'argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès de la CD, ou à quelqu'un d'autre en qui vous avez confiance.
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