Description

La Direction des Ressources Humaines recherche pour le compte de la Direction « ACHATS » un Acheteur pour rejoindre son équipe.

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du Procurement Manager, l’Acheteur sera en charge de :

•          Identifier de nouveaux fournisseurs et recueillir des informations pour les enregistrer dans la base d’Airtel Niger de fournisseurs potentiels ;

•          Définir et mettre en œuvre la procédure de pré-qualification des fournisseurs pour Airtel Niger ;

•          Assurer un mininum.de 3 vendeurs disponibles pour toutes les catégories de passation des marchés le cas échéant gérer de bout en bout le processus d'approvisionnement à partir de l'identification des besoins à la livraison et le paiement des partenaires commerciaux;

•          Veiller à l'approvisionnement et l'achat de biens et services de qualité en temps opportun et à des prix compétitifs ;

•          Veiller au respect de l'intégrité et l'ALS au cours de la sélection des fournisseurs et processus de passation ;

•          Identifier les besoins de développement des membres de l'équipe et veiller à ce que ceux-ci soient remplis d'une manière planifiée ;

•          S'assurer que tous les engagements sont bien documentés et approuvés conformément à la DOA ;

•          Veiller au respect de l'évaluation des performances des entreprises partenaires et de suivi ;

•          Fournir un soutien aux fonctions de l'entreprise dans la gestion de l'exécution du contrat et assurer le respect des SLA et des KRI contractuelles ;

•          Gérer les résolutions d'affaires partenaires des différends ;

•          Créer des dispositions pour le partage des connaissances et des meilleures pratiques au sein de l'équipe ;

•          Gérer le processus d'enquête de satisfaction des partenaires ;

•          Participer à l'exercice annuel de budgétisation pour l’OpCo ;

•          Soutenir les entrées à travers l'information sur le coût de référence et de performance  prix    ;

•          Fournir des entrées sur les projections de coûts et les stratégies pour l’optimisation ;

•          Assurez-vous qu’il y ait un pipe-line claire de talents et un plan de relève ;

•          Identifier et mettre en œuvre des initiatives d'optimisation des coûts, en coordination avec  les fonctions d'affaires pour

aligner sur les objectifs AGP ;

•          Établir les paramètres de performance pour l'équipe en forme du gène KRAS et fournir périodiquement les informations pour assurer une performance améliorée ;

•          Identifier et déployer des programmes pour améliorer le niveau d'engagement des membres de l'équipe ;

•          Assurer l’analyse des Open Po, suivi conversion PR -PO et tout autre analyse demander par le service achat.

airtel

Direction des Ressources Humaines Talent Acquisition

•        Diplôme universitaire en Gestion, en Commerce, en Economie ou dans un domaine connexe ;

•        Avoir au moins 3 à 5 ans d’expérience dans un poste d’achat ou de gestion de la chaîne d’approvisionnement ;

•        Avoir une bonne connaisse des principes et des pratiques d’achat ;

•        Avoir une bonne expérience en négociation et en gestion des contrats ;

COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES

•        Bonnes connaissances des principes et du processus d’approvisionnement ;

•        Compétences en négociation et en gestion des conflits ;

•        Excellentes compétences en relations interpersonnelles : être capable de travailler en équipe et à communiquer

efficacement avec les départements internes et les fournisseurs ;

•        Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;

•        Une compréhension complète de standards termes d’entreprise et les conditions ;

•        Bon niveau de créativité et d'ingéniosité ;

•        Excellentes compétences en communication, tant oralement que par écrit ;

•        Gérer les tâches complexes et des projets dans un environnement mobile ;

•        Capable de gérer, hiérarchiser, plusieurs projets simultanément sous pression et l'environnement complexe ;

•        Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel...) ;

•        Intégrité et éthique professionnelle :

•        Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;

•        Capacité à s’adapter aux changements et aux priorités.