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Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement
médical faisant partie d'un
réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupe^
vulnérables, en Belg/que/et dans
le reste du monde.
Nous
voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux
soins, .saps obstacles
(financiers, culturels, géographiques, etc.).
Association
indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes
à la dignité et
aux droits de l'homme et se bat pour améliorer la situation des populations.
MdM ne mène pas seulement
des actions d'urgence, mais aussi des programmes de long terme. L'association
maintient ses activités au-
delà des crises afin de participer à l'effort de reconstruction d'un pays. Sur
place, la formation des équipes
médicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des
projets dans la durée.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
• Soigner
donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer
: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner
: nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence
sur le terrain,
nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des
faits, des chiffres et
des réalités.
Nos
projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation :
Justice sociale, Empowerment,
Indépendance, Engagement, Equilibre
2L Contexte
Au Niger,
Médecins du Monde (MdM) Belgique met en œuvre des programmes d'appui au système
de santé
publique.
Dans la
région de Tahoua, (MdM) Belgique assure la mise en œuvre du projet
«Renforcement des mécanismes
de protection en lien avec l'accès aux soins de santé sexuelle et reproductive,
incluant les violences basées
sur le genre, pour les populations en situation de vulnérabilité au Niger »
pour contribuer à la protection et
à la réduction de la morbidité et de la mortalité des populations en situation
de vulnérabilité, en particulier
des femmes et adolescentes, ainsi que des survivantes des violences sexuelles.
MdM contribue aussi au Renforcement de la résilience communautaire
face aux enjeux environnementaux
impactant la santé unique (One Health) à travers ses composantes humaine,
animale et environnementale
dans le département d'Aderbissinat, au Niger.
Au-delà des programmes d'appui au système de santé publique, Médecins du
Monde, en consortium avec
SOCODEVI mettent en œuvre un projet dénommé « DEVENIR ». Le projet DEVENIR est
une initiative visant à
contribuer au développement socio-économique du Niger à travers la réduction
des inégalités de genres
Sous la supervision hiérarchique de la Responsible des activités d'Agadez, le Psychologue^dra pour
mission
d'identifier et soutenir les populations cibles, les victimes de violences
basées sur le genre avec un focus sur
les cas de viols en détresse psychologique consécutive à la violence subie et à
tout événement potentiellement
traumatique
4. Principales tâches (cette
liste est non exhaustive):
4.1
Fonction de prise en charge psychosociale et
psychologique.
• Identifier
et soutenir les populations cibles en détresse psychologique consécutive à la
violence subie
et à tout événement potentiellement traumatique.
• Évaluer
les besoins psychosociaux et psychologiques et définir la meilleure réponse
durable
(traitement et stratégie).
• Remplir
et tenir à jour des dossiers (conformément aux directives MdM-BE pour les plans
de soins),
les notes d'évolution, les références les journaux d'activités etc.
• Diagnostiquer
les éventuels troubles psychiatriques et en proposer les transferts pour une
meilleure
prise en charge.
• Documenter
le nombre de cas repérés, entretiens, référencements, recueil de données etc.
• Apporter
une contribution technique au cours de l'élaboration et/ou de l’adaptation du
contenu et
du matériel lié à la santé mentale et risques psychosociaux (p. ex. brochure,
dépliants, feuille de travail,
etc.) qui sont élaborés pour les groupes, ateliers, activités de
sensibilisation, etc.
• Appuyer
le volet SSR dans la prise en charge psychosociale et psychologique des cas de
violences
basées sur le genre dont les violences sexuelles.
• Organiser
régulièrement des réunions sur la gestion de cas et le circuit de référencement
avec les
autres volets
• Mettre
en place un mécanisme externe de supervision émotionnelle des équipes de
terrain de MdM.
• Être
force de proposition pour la consolidation et la pérennisation des activités de
prise en charge
psychologique et psychosociale.
• S'assurer
que toutes les activités, y compris les interventions psychosociales et la
gestion de cas, sont
en pleine conformité avec les directives.Participer à la
rédaction de notes de plaidoyer en santé mentale
•
Assurer un recueil de
témoignages
•
Participer activement
aux journées internationales de santé mentale et de lutte contre les VBG (et
autres si pertinent), en collaboration avec les acteurs du secteur
•
Être force de proposition
pour les orientations du programme en vue d'initier des activités de
plaidoyer sur la question des PDIs et réfugiés et des VBG
•
Participer aux
réunions de coordination et groupes de travail des acteurs intervenant en SMSPS
au
niveau du département d'Agadez
•
Identifier les
synergies possibles avec d'autres acteurs en santé mentale dans la zone
d'intervention
•
En parfaite
collaboration avec les prestataires de soins des CSI et de la sage-femme du
projet appuyer
le volet SSR dans la prise en charge psychologique des cas de viol ou toute
autre violence sexuelle
•
Participer au
développement et à la mise en œuvre d'une série de services individualisés
adaptés à
l'âge et à la culture des femmes et des filles qui ont survécu à la violence
liée au sexe,
•
Grâce au screening et aux évaluations, identifier les
personnes vulnérables qui ont besoin de soins
individuels plus spécifiques, y compris, mais sans s’y limiter, celles qui
sor^rsuryrvants de violence
liée au sexe, victimes de traumatismes graves et/ou malades men t/ux/"$urCîc!â
if es, homicides,
personnes gravement handicapées, etc.
4.2
Fonction de
renforcement des capacités
En articulation avec le plan
stratégique national en santé mentale et du projet rrtisler} œuvre à Agadez, en
collaboration avec les autres acteurs en Santé mentale : ------
•
Former et accompagner
les acteurs communautaires (matrones/ATR et relais communautaires) sur
l'identification et l'orientation des cas (e.a. signes de danger de la
grossesse, identification des signes
de traumatisme psychologique,...)
•
Contribuer à la
validation et dissémination du Protocole national de prise en charge des
survivant(e)s
de VBG, en appui au MSP
•
Contribuer à
l'élaboration de modules de formation et participer à la formation et au
coaching des
agents de santé des structures partenaires (CSI, CSME, CHR,...) et du staff MdM
dans l'identification,
le référencement, le contre-référencement et l'accompagnement psychosocial des
victimes de
violences et de traumatismes liés à la situation des PDIs
•
Organiser des sessions
de psychoéducation avec les pairs des différents groupes cibles : les PDIs, les
victimes de viols,, population locale
•
Assurer un
accompagnement de proximité des équipes de terrain MdM lors des interventions
psychosociales dans les communautés (sensibilisation communautaire, groupe de
parole, activités
récréatives, entretien individuel basé sur l'écoute active, référencement et
suivi des cas)
•
Organiser
régulièrement des séances d'analyse de la pratique professionnelle avec les
gestionnaires
de cas du projet, la sage-femme ainsi d'autres agents concernés
•
Mettre en place des
sessions de gestion du stress au travail pour l'ensemble du personnel et autres
formations selon les besoins identifiés
4.3
Fonction de plaidoyer
:
En articulation avec le plan stratégique
national en Santé mentale, et en collaboration avec le responsable
plaidoyer et le Chargé Meal, avec validation du CP et du coordinateur Santé: •
SOIGNE aussi
4.2
Fonction de prise en charge en santé sexuelle et reproductive
•
En parfaite
collaboration avec les prestataires de soins des CSI et de la sage-femme du
projet appuyer
le volet SSR dans la prise en charge psychologique des cas de viol ou toute
autre violence sexuelle
•
Participer au
développement et à la mise en oeuvre d'une série de services individualisés
adaptés à
l’âge et à la culture des femmes et des filles qui ont survécu à la violence
liée au sexe.
•
Grâce au screening et aux évaluations, Identifier les
personnes vulnérables qui ont besoin de soins
individuels plus spécifiques, y compris, mais sans s’y limiter, celles qui
so^rsuÿîvants de violence
liée au sexe, victimes de traumatismes graves et/ou malades mentauxÿ$wC\ûà\res, homicides,
personnes gravement handicapées, etc.
4.3 Fonction de
renforcement des capacités
En articulation avec le plan stratégique national en santé
mentale et du projet rrti$'ér> oeuvre' à Agadez, en
collaboration avec les autres acteurs en Santé mentale :
•
Former et accompagner
les acteurs communautaires (matrones/ATR et relais communautaires) sur
l'identification et l’orientation des cas (e.a. signes de danger de la
grossesse, identification des signes
de traumatisme psychologique,...)
•
Contribuer à la
validation et dissémination du Protocole national de prise en charge des
survivant(e)s
de VBG, en appui au MSP
•
Contribuer à
l'élaboration de modules de formation et participer à la formation et au
coaching des
agents de santé des structures partenaires (CSI, CSME, CHR,...) et du staff MdM
dans l'identification,
le référencement, le contre-référencement et l'accompagnement psychosocial des
victimes de
violences et de traumatismes liés à la situation des PDIs
•
Organiser des sessions
de psychoéducation avec les pairs des différents groupes cibles : les PDIs, les
victimes de viols,, population locale
•
Assurer un
accompagnement de proximité des équipes de terrain MdM lors des interventions
psychosociales dans les communautés (sensibilisation communautaire, groupe de
parole, activités
récréatives, entretien individuel basé sur l'écoute active, référencement et
suivi des cas)
•
Organiser
régulièrement des séances d'analyse de la pratique professionnelle avec les
gestionnaires
de cas du projet, la sage-femme ainsi d'autres agents concernés
•
Mettre en place des
sessions de gestion du stress au travail pour l'ensemble du personnel et autres
formations selon les besoins identifiés
4.4
Fonction de plaidoyer
:
En articulation avec le plan stratégique national en Santé
mentale, et en collaboration avec le responsable
plaidoyer et le Chargé Meal, avec validation du CP et du coordinateur Santé:
•
Participer à la
rédaction de notes de plaidoyer en santé mentale
•
Assurer un recueil de
témoignages
•
Participer activement
aux journées internationales de santé mentale et de lutte contre les VBG (et
autres si pertinent), en collaboration avec les acteurs du secteur
•
Être force de
proposition pour les orientations du programme en vue d'initier des activités
de
plaidoyer sur la question des PDIs et réfugiés et des VBG
•
Participer aux
réunions de coordination et groupes de travail des acteurs intervenant en SMSPS
au
niveau du département d'Agadez
•
Identifier les synergies
possibles avec d'autres acteurs en santé mentale dans la zone d'intervention
yyiuni. hüOOI
4.5 Fonction de rapportage,
de documentation et de capitalisation
•
Documenter le nombre
de cas repérés, entretiens menés, référencements, recueil de données etc.
•
Identifier, mettre en
œuvre et assurer le suivi des indicateurs de suivi du volet SMSPS
•
Rédiger les rapports
hebdomadaires et mensuels d'activités de prise en charge
psychologique/psychosocîale.
•
Transmettre les
données au data selon la récolte des données mise en place.
•
Participer à la
capitalisation des interventions en santé mentale.
• Maîtriser
les protocoles et standards de son domaine d'a
• Transmettre
les valeurs et positionnements MdM
• Travailler
en équipe pluridisciplinaire
• Informer
et communiquer en interne et en externe
• Rédiger
des écrits professionnels, collecter des données,
5.1. Diplômes et expériences requises
• Être
diplômé en psychologie clinique/psychologie communautaire (au moins Bac+3)
• Avoir
des connaissances auprès d'un public en mouvement forcé et/ ou dans un contexte
interculturel
• Avoir
des connaissances en santé mentale et risques psychosociaux.
• Avoir
une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la prise en charge de
victimes de
traumatismes psychologiques y compris les violences sexuelles
• Avoir
une connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, ).
5.2.
Compétences techniques
• Posséder
la capacité d'accomplir efficacement des tâches multiples sans compromettre la
qualité,
l'esprit d'équipe et les relations de travail positives.
• Capacité
de travailler de manière autonome et sous pression.
• Faire
preuve de sensibilité et d'adaptabilité dans son travail avec des personnes de
cultures, de sexes,
de religions, de races, de nationalités et d'âges différents.
• Excellentes
capacités de transfert de compétences
• Être
formé à la prise en charge du syndrome de stress post traumatique est un plus (thérapie brève
ou approche psychodynamique)
SA. Qualités / Compétences transversales
• Excellentes
capacités de rédaction, de synthèse et de présentation d'information, de
concepts et de
données de façon claire, concise et structurée.
• Esprit
créatif, curieux, original, innovateur.
• Bonne
capacité de communication et de travail en équipe dans un environnement
multiculturel.
• Capacités
d'animation, de facilitation (séances de travail, séances de restitution,
séances avec
partenaires etc).
• Forte
autonomie, y compris très bonne gestion du temps et des priorités.
• Être
genre sensible et savoir utiliser l'approche genre dans les propositions et
rapportages aux
bailleurs.
• Savoir conduire une moto
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ans
Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3
Nombre de poste : 1
Les candidatures féminines sont fortement encouragée^
MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l'exploitation et les abus sexuels.
MdM applique une politique de non-discrimination dans le processus de recrutement. Nos critères de
sélection sont basés sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être des candidats, et à aucun
moment sur le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l'orientation sexuelle, la religion ou encore l’état
de santé (pathologie et/ou handicap). Nous vous encourageons donc toutes et tous à postulerNous reconnaissons que la promotion de l’égalité des genres et d’un monde plus inclusif doit s'appliquer
autant aux communautés visées par nos projets, qu'aux personnes qui les mettent en œuvre. Nous travaillons
donc pour garantir un milieu de travail sain, respectueux et sécuritaire pour chaque personne faisant partie
de notre équipe et nous agissons, comme organisation, de manière responsable, juste et équitableNB : Seuls les candidats (es) retenus seront contactés (es).
Intéressé(e) ? Vous devez disposer d’une adresse électronique « Gmail.com pour accéder à notre formulaire
de recrutement en cliquant sur le lien ci-dessous :CLIQUER ICI POUR ACCEDER AU FORMULAIRE DE RECRUTEMENT
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