Description
L’Agence Nigérienne de Volontariat pour le Développement
(ANVD) est un Établissement Public à
caractère Administratif créé par le décret n°2022-782/PRN/MAT/DC du 13 Octobre
2022. Elle est placée
sous la tutelle technique du Ministère de l’Intérieur de la Sécurité Publique
et de l’Administration du
Territoire.
L’ANVD a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre des
politiques et stratégies nationales de
développement en vue de l’atteinte des Objectifs du Développement Durable (ODD).
Elle a pour mission entre autres, la promotion et la
valorisation du volontariat, le recrutement, la formation
et le déploiement des volontaires auprès des Collectivités Territoriales, des
ONG, des Organismes
Internationaux et du Secteur Public. À ce titre, elle se charge de promouvoir
toutes les formes
d’engagement volontaire et gère un dispositif de mobilisation des volontaires à
temps plein sur des
missions spécifiques qui contribuent à l’atteinte des ODD. Elle est aussi
chargée de la gestion des Appelés
du Service Civique National et de la coordination des interventions des Relais
Communautaires de
Développement.
NB : le volontariat national n’est pas
une activité salariée au sens de l’article 2 du code du travail,
c’est un engagement citoyen désintéressé. Le volontaire est mû par sa volonté de participer à des
actions de développement national à travers le travail, mais également un
objectif personnel à
travers l’acquisition d’expérience valorisante
À cet effet, l’ANVD
cherche à recruter neuf (09) volontaires nationaux de développement engagés
pour
une action citoyenne pour les structures ci-après :
>
Ponde d’Appui à la
Formation Professionnelle et â l’Apprentissage (PAPPA) ;
>
Collège d’Enseignement Général Communal d’Illéla
(CEG) ;
>
Direction de la Planification Familiale
(Ministère de la Santé Publique de la Population et
des Affaires Sociales) ;
>
Agence Nigérienne de Volontariat pour le
Développement (ANVD) ;
>
Centre de Santé Intégrée de Dan-lssa (CSI).
Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage
(FAFPA)
N° |
DESIGNATION |
QUANTITE |
OBSERVATIONS |
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Offre de recrutement
de neuf (09) volontaires nationaux de |
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1 |
développement pour
le compte des structures ci-après : |
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Fonds d'Appui à la
Formation Professionnelle et à |
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l'Apprentissage
(FAFPA) : |
02 |
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Un (01)
assistant (e) en gestion des ressources |
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humaines ; |
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Pour
Affichage |
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Un (01)
assistant comptable. Collège d'Enseignement
Général Communal d'Illéla (CEG ) : |
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Un (01) professeur de Maths/PC
; Un (01)
professeur de |
02 |
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Français/Histoire/Géographie. |
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Direction de la Planification
Familiale du Ministère de la (MS/P/AS) : |
02 |
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Un (01)
technicien (ne) de surface ; |
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|
Agence Nigérienne de
volontariat Dour le développement |
01 |
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Un (01)
cuisinier (ère). |
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Centre de Santé
Intégrée de Dan Issa : |
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Une (01) sage-femme
; Un (01)
infirmier (e) diplômé d'Etat |
02 |
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TOTAL DES
PIECES |
09 |
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1)
Titre du poste :
Volontaire Assistant RH ;
Nombre :
Un (1) ;
Lieu d’affectation
: Niamey, (FAFPA) ;
Durée de ia mission : douze mois (12) renouvelables une fois ;
Niveau requis : Minimum BTS en GRH.
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Sous la supervision du Chef de Division
des Ressources Humaines (RH) du FAFPA, le/la
VN
Assistant(e)/RH aura pour mission principale de contribuer à la gestion
permanente des activités
quotidiennes de la DRH. Ce travail sera exécuté au bureau.
À ce titre Le/la Volontaire assistant (e)RH sera chargé (e) de :
-
Assister le chef de division dans la gestion
Administrative ;
-
Participer à l'organisation des recrutements ;
-
Participer à l'élaboration de la politique de
gestion des ressources humaines ;
-
Mettre à jour périodiquement des descriptions de
fonction et des profils des postes ;
-
Participer à la gestion quotidienne des
activités de la (DRH/F) ;
-
Assurer la tenue du registre du personnel ;
-
S'acquitter de toutes autres activités qui lui
seront confiées par ses supérieurs hiérarchiques,
b) Profil et Compétences
Le/la
Volontaire National(le) Assistant(e) RH doit :
•
Être titulaire d’un diplôme d’au moins Bac + 2 ans
en gestion des Ressources Humaines ;
•
Être de nationalité nigérienne ;
•
Avoir la capacité à travailler en équipe ;
•
•
Jouir d’une bonne aptitude physique et morale ;
•
Être disponible et savoir prendre des
initiatives ;
•
Être capable de travailler sous pression ;
•
Être discret, honnête, endurant et patient ;
•
Être dynamique et avoir un sens élevé de
responsabilité ;
•
Avoir une bonne capacité d’écoute ;
•
Être courtois, intègre, respectueux des valeurs
humaines ;
•
Être dévoué (e) et prompte dans l’exécution des
tâches confiées ;
•
Avoir un bon niveau en informatique.
Langue requise : Français. La maîtrise d’autres
langues locales (hausa et Zarma) serait un
grand atout.
2) Titra du poste : Volontaire Assistant
Comptable
Nombre :
Un (1) ;
Lieu d’affectation
: Niamey (FAFPA) ;
Durée de ia mission
: douze mois (12) renouvelables une fois ;
Niveau requis
: Minimum BTS en Comptabilité.
FAFPA. Ce travail sera exécuté au bureau.
À ce titre Le/la
Volontaire assistant (e) comptable sera chargé (e) de :
•vérification des pièces comptables ;
-enregistrement
des pièces comptables ;
-suivi
budgétaire ;
-dépôt
des dossiers au trésor national ; versement TVA et ISB à la DGI ;
|
-dépôt
des dossiers au trésor national ; versement TVA et ISB à la DGI ;
-photocopie
et classement des pièces comptables ;
-S'acquitter
de toutes autres activités qui lui seront confiées par ses supérieurs
hiérarchiques.
Profil et
Compétences
Le/la
Volontaire National(le) Assistant (e) Comptable doit :
•
Être titulaire d'un diplôme d’au moins Bac + 2 ans
en comptabilité ;
•
Être de nationalité nigérienne ;
•
Avoir la capacité à travailler en équipe ;
•
Jouir d'une bonne aptitude physique et morale ;
•
Être disponible et savoir prendre des
initiatives ;
•
Être capable de travailler sous pression ;
•
Être discret, honnête, endurant et patient ;
•
Être dynamique et avoir un sens élevé de
responsabilité ;
•
Avoir une bonne capacité d’écoute ;
•
Être courtois, intègre, respectueux des valeurs
humaines ;
•
Être dénoué (e) et prompte dans l'exécution des
tâches confiées ;
•
Savoir maîtriser les procédures comptable, administrative
et financière ;
•
Avoir une bonne expérience en finance publique ;
•
Avoir un bon niveau en informatique ;
•
Avoir un bon niveau en informatique.
Langue requise : Français. La maîtrise d’autres
langues locales (hausa et Zarma) serait un
grand atout.
II.
Collège d’Enseignement Général Communal d’illéla
(CEG)
1. Titre du poste ; VN PROFESSEUR DE MA THS fPC ;
Nombre
: un (01) ;
Lieu
d’affectation : CEG COMMUNAL D’ILLELA ;
Durée de
la mission : vingt-quatre mois (24) renouvelables une fois ;
Niveau reguis
: Minimum Bac+3 ANS.
a) Missions et Taches du Poste
Sous la supervision du chef d'Etablissement, le/la VN
professeur de maths/pc aura pour mission principale
d’enseigner les matières de mathématiques/physique-chimie (M/PC) aux élèves du
collège. Ce travail
sera exécuté à l'école.
À ce titre il/elle sera chargé (e) de :
-Préparer
les matières de maths/physique-chimie à enseigner aux élèves conformément à un
programme
approuvé ;
-Préparer, administrer et corriger les devoirs et examens ;
-S’acquitter
de toutes autres activités qui lui seront confiées par s
Profil et Compétences
Le/la volontaire professeur de maths/pc doit
:
-
Maitriser le processus d’apprentissage ;
• Agir en éducateur responsable et selon les principes éthiques ;
■ Avoir
la capacité à travailler en équipe et une bonne capacité d’écoute ;
-
Être courtois, intègre, respectueux des valeurs
humaines et de la diversité culturelle ;
-
Être discret, honnête, endurant et patient ;
■ Être
de nationalité nigérienne ;
-
Jouir d’une bonne aptitude physique et morale ;
-
Être disponible et savoir prendre des
initiatives ;
-
Être capable de travailler sous pression ;
2.
Titre du poste : VN PROFESSEUR DE FRA
NÇAIS/HIS T OIRE/GE O G RA PHIE
Nombre :
un (01) ;
Lieu
d’affectation : CEG COMMUNAL D’ILLELA ;
Durée de
la mission : vingt-quatre mois (24) renouvelables une fois ;
Niveau requis
: Minimum Bac+3 ANS.
a) Missions et Taches du Poste
Sous
la supervision du chef d’Etablissement, le/la VN professeur de Français/HG aura
pour mission
principale d’enseigner la matière de Français/HG aux élèves du collège. Ce
travail sera exécuté dans les
salles de classe.
À ce
titre il/elle sera chargé (e) de :
-Préparer
la matière de Français/HG à enseigner aux élèves conformément à un programme
approuvé ;
-Préparer, administrer et corriger les devoirs et examens ;
-S’acquitter
de toutes autres activités qui lui seront confiées par ses supérieurs
hiérarchiques en lien avec
sa mission
Profil et
Compétences
Le/la
volontaire professeur de Français/HG doit :
-
Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC +3
en Français/HG, Histoire/Géographie ;
-
Maîtriser le processus d’apprentissage ;
-
Agir en éducateur responsables et selon les
règles de la déontologie ;
-
Avoir la
capacité à travailler en équipe et une bonne capacité d’écoute ;
-
Être courtois, intègre, respectueux des valeurs
humaines et de la diversité culturelle ;
-
Être discret, honnête, endurant et patient ;
-
Être de nationalité nigérienne ;
-
Jouir d’une bonne aptitude physique et morale ;
-
Être disponible et savoir prendre des
initiatives ;
-
Être capable de travailler sous pression ;
1) Titre du poste : VN Technicien (ne) de Surface
;
Nombre :
un (01) ;
Lieu d’affectation : Niamey, Direction de la
Planification Familiale (MS/P/AS) ;
|
|
1) Missions et Taches du Poste :
Sous
la supervision de la Directrice de la Planification Familiale (MS/P/AS), le/la
VN Technicien (ne) de
Surface aura pour mission
principale d'assurer la propriété du Service.
À ce
titre il/elle sera chargé (e) de :
-
Veiller à la propriété régulière des locaux de
la Direction de la Planification Familiale (MS/P/AS) ;
-
Nettoyer les différents bureaux ;
-
Nettoyer les toilettes ;
-
Guider des personnes étrangères au service ;
-
Enlever les déchets et vider les poubelles ;
-
Vérifier les enlèvements des ordures par le
prestataire ;
-
Être prompte dans l'exécution des tâches
confiées ;
-S’acquitter de toutes autres
activités qui lui seront confiées par ses supérieurs hiérarchiques en lien
avec sa mission.
le/la VN Technicien (ne) de
Surface doit :
• Avoir
la capacité à travailler en équipe et sous pression ;
• Jouir
d’une bonne aptitude physique et morale ;
• Savoir
assurer la propriété des services ;
• Être
disponible, ponctuel et savoir prendre des initiatives ;
• Être
discret, honnête, endurant, patient, respectueux des valeurs humaines et de la
diversité
culturelle ;
• Être
dynamique et avoir un sens élevé de responsabilité ;
• Avoir
une bonne capacité d’écoute ;
• Etre apte à se déplacer à moto ;
Langue requise : Français. La maitrise d’autres langues locales serait
un grand atout.
2) Titre du poste : VN PLANTON :
Nombre
: un (01) ;
Lieu
d’affectation : Niamey,
Direction de la Planification Familiale (MS/P/AS) ;
Durée de la mission ; douze mois (12)
renouvelaDle une fois ;
Niveau
requis : Minimum BEPC.
b) Missions
et Taches du Poste :
Sous
la supervision de la Directrice de la Planification Familiale (MS/P/AS), le VN Planton aura
pour
mission principale la transmission des correspondances/courriers avec
d’éventuels déplacements hors
du service et d’assurer la propriété du service.
À ce
titre il sera chargé de :
-
Distribuer les courriers externes et faire
émarger le registre de transmission par les destinataires de ce
courrier ;
-
Récupérer
également le courrier destiné au service ;
-
Guider des personnes étrangères au service ;
-
Acheminer les courriels ;
-
Course interne ;
-
Enregistrement du courrier ;
-
Vérification régulière du casier au ministère ;
-
Faire des photocopies des documents du service ;
-
Être prompte dans l'exécution des tâches confiées
;
-
-S'acquitter de toutes autres activités qui lui
seront confiées par ses supérieurs hiérarchiques en lien
avec sa mission.
3) Profil et Compétences
le VN planton doit :
• Avoir
la capacité à travailler en équipe et sous pression ;
• Jouir
d’une bonne aptitude physique et morale ;
• Être
disponible, ponctuel et savoir prendre des initiatives ;
• Être
discret, honnête, endurant, patient, respectueux des valeurs humaines et de la
diversité
culturelle ;
• Être
dynamiques et avoir un sens élevé de responsabilité ;
• Avoir
une bonne capacité d'écoute ;
• Etre apte à se déplacer à moto ;
Langue requise : Français. La maîtrise d’autres langues locales serait
un grand atout.
IV.
Agence Nigérienne de
Volontariat pour le Développement (ANVD)
1. Titre
du poste : Volontaire Cuisinier (ère) ;
Nombre : Un (1) ;
Lieu dictation : Niamey, (ANVD) ;
Durée de la mission :
douze mois (12) renouvelables une fois ;
Niveau reguis : Minimum
BEPC +2 en cuisine.
-
Respecter les modes de conservation des produits frais et autres aliments pour garantir la sécurité
alimentaire ;
-
Organiser le poste de travail ;
-
Maitriser l’utilisation des ustensiles de
cuisine et connaître leurs différentes applications ;
-
Savoir gérer les stocks avec rigueur ;
-
Maitriser les recettes les plus courantes ;
-
Savoir présenter les plats ;
-
Accomplir toutes autres tâches nécessaires à la
réussite d’une bonne cuisine,
d) Profil et Compétences
Le/la
Volontaire National (e) Cuisinier (ère) doit :
•
être
titulaire d'un diplôme en cuisine et/ou restauration ou tout autre diplôme
équivale
•
être de nationalité nigérienne ;
•
avoir la capacité à travailler en équipe ;
•
jouir
d’une bonne aptitude physique et morale ;
|
•
être disponible et savoir prendre des
initiatives ;
•
être capable de travailler sous pression ;
•
être discret, honnête patient ;
•
avoir une bonne capacité d’écoute ;
•
être courtois, respectueux des valeurs humaines
;
•
être prompte dans l'exécution des tâches confiées
;
•
être discipliner et propre.
Langue requise : Français. La maitrise d’autres langues locales serait
un grand atout.
NB : Les candidatures féminines
seront priorisées.
V.
Centre de Santé Intégrée de
Dan Issa (CSh
Titre
du poste : VOLONTAIRE NATIONALE SAGE-FEMME ;
Nombre
: Une (01);
Lieu
d’affectation : Commune
rurale de Dan Issa, CSI de Dan Issa (MARADI) ;
Durée
de la mission : Un (1)
an renouvelable une fois ;
Niveau requis : Diplôme
de Sage-Femme.
1. Missions et Taches du Poste
La
Volontaire Nationale Sage-femme sous la supervision du chef CSI aura pour
mission la prise en charge
des activités liées à l’accouchement. Elle assurera de ce fait les tâches
ci-après.
•
Accueillir les patientes ;
•
Consultation pré et post natale ;
•
Surveiller le travail d’accouchement ;
•
Effectuer les accouchements ;
•
Donner les soins immédiats à la mère et au
nouveau-né ;
•
Assurer la surveillance après accouchement ;
•
Assurer la planification familiale ;
•
Consultation Curative (maternité) ;
•
Appui foraine (au delà de 5 km du centre) ;
•
Exécuter toute autre tâche confiée par les
supérieurs.
2. Profil et
Compétences
-
Avoir un diplôme de Sage-Femme ;
-
Manifester son aptitude à travailler en équipe
et sous pression ;
-
Avoir une bonne capacité d’écoute ;
-
Avoir la capacité de vivre en milieux rural ;
-
Être courtois, intègre, respectueux des valeurs
humaines et de la diversité culturelle ;
-
Être discret, honnête, endurant et patient.
Lieu d’affectation : CSI
de Dan Issa (MARADI)
;
Durée de la mission : Un
(1) an renouvelable une fois ;
Niveau
requis : Diplôme
d’infirmier.
1) Missions et Taches du Poste
:
Sous
la responsabilité du chef CSI, le ou la volontaire infirmier (ère) aura pour
mission la promotion et la
valorisation des activités de soins de santé primaire au niveau de sa structure
d’accueil. Il/elle assurera
de ce fait les tâches ci-après :
-Consultation
Curative ;
-vaccination
(PEV) ;
-Consultation
Nourrisson ;
-Suivi
des enfants malnutris ;
-Supervision
des relais ICCM ;
-Appui
technique au centre.
Le
ou la volontaire infirmier (ère) doit :
-
Être titulaire du Diplôme d’infirmier ;
-
Avoir la capacité à travailler en équipe ;
-
Avoir une bonne capacité d’écoute ;
-
Être courtois, intègre, respectueux des valeurs
humaines et de la diversité culturelle ;
-
Être discret, honnête, endurant et patient,
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 9
• une copie de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
• une copie de la nationalité ;
• les copies des diplômes ;
• les attestations de travail et/ou de stages ;
• Un certificat médical datant de moins de trois (3) mois ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Une demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général de l’ANVD ;
s un Curriculum Vitae détaillé et à jour ;S une lettre de motivation ;
s des copies légalisées et timbrées (timbre fiscal de 200f) de toutes les pièces exigées ci-
Les candidats intéressés par ces offres doivent envoyer leurs dossiers de candidi
e-mail : anvd.niqer@amail.com ou les déposer au Siège de L’ANVD sis sur la
Siège de Niamey, au plus tard le 04 juillet 2024 à 17 heures précises.