Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDD
Autres
Description

Concern Worldwide es! une ONG humanitaire internationale bnséo on Irlande dédiée é la réduction do la souffrance et
l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde Concern vise é permettre aux populations
des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dons leur vie et des progrès viables sans I appui continu
de Concern

Concern offre des chances égales d’emploi à tous - Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

pour veiller a ce que seules les personnes aptes a travail y bénévolat avec Concern est

vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Suos

soumis à une séries de vérifications et d'enquêtes, y compris la versification des antécédents criminels des candidats
et volontaires.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités de ses différents programmes et projets Concern depose d une unrte
de suivi et d évaluation en charge de toutes les activités MEAL. Cette unite conduit régulièrement des collectes de
données dans le but d'apprécier le niveau de performance des projets et programmes et formuler des
recommandations. Afin de redynamiser ses équipes de collectes de données dans ses différentes zones
d'interventions, ,1 a été jugé nécessaire de renouveler la base de données des agents enque eum résidant
exclusivement au niveau de ses différents villages d'interventions au niveau des Regions de Tahoua, Tillabery et Diffa.

Region

Commune

Drffa

Nguigmi

Maine soroa

Cheîiman

Goudoumaria

Gueskerou

Kabaîewa

Tahoua

Tchmtabaracjen V

Bagarouav^

Tiîlia y/'

Kadou y/

Bambeye J

Tassara #

Takanamat y

 

Aba'a

Ayerou

Tera

 

Bai cyara

 

Ban bangou

 

Gothçye

Tifabéfi

Tor(xJ>

 

S-Ml

 

Q t'f.iit Banda

 

Oua*>m

 

S »nim

 

 


• Niveau Bac minimum ; fréquence universitaire est un avantage ;

• Maitrise des langues locales (Haoussa, Zarma, Arabe, Peulh, Kanouri, Tamacheq) communément
parlées par les populations dans les zones où Concern met en œuvre des projets ou des
programmes et être capable de comprendre des questionnaires en français et de les traduire
dans au moins une de ces langues locales citées;

• Bonne capacité de communication, et de facilitation ;

• Avoir développé un sens élevé en esprit d'équipe;

• Etre capable de travailler avec un smartphonc/tablette ;

• Etre capable de travailler en équipe multiculturelle ;

• Etre capable de travailler de longues Journées ;

• Etre capable de s'adapter aux changements sur le terrain ;

• Grande capacité de gérer la confidentialité ;

• Faire preuve d'intégrité ;

• Résider dans la commune ou le village d'intervention est exigé ;

• Ceux ou celles qui ont l'habitude de collecter des données avec Concern est un atout ;

• être disponible immédiatement.

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 01

Niveau d'études minimum : BAC

Region :
DIFFA TAHOUA TILLABERI

Le dossier de candidature doit être composé d'une demande adressée au Directeur Pays en
mentionnant la commune de résidence et d'un Curriculum vitae détaillé avec des précisions
sur les langues locales ma it risées -f CcuJfc AN P El

s Le dépôt des dossiers se fera au plus tard le Mardi 22 octobre 2024 en déposant le dossier physique avec la
mention « Base des données Enquêteurs - « Lieu » » dans les bureaux de CONCERN à Niamey, Tahoua,
Tiilabery et Drffa ou au niveau de la marie des communes suivantes : Nguigmi, Maine soroa, Chetimari,
Gueskerou, Kabalewa, Tchintabaraden, Bagaroua, Tillia, Tassara, Takanamat, Abala, Ayarou, Balleyara,
Banibangou, Gotheye.Ouallam, Sanam, Tera .Torodi, Simiri et Dingazi banda y f\<^eyuie^ ‘TÆHdUcI

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés

Concern est un employeur qui promeut légalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement
équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences
du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou léchange de
faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement
Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des
faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre
plainte auprès du CD, ou à quelqu'un d'autre en qui vous avez confiance.

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