Description

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet: RACINES - (AID 012979/01/1-2) Relancer
l'agro-écologie pour une communauté plus inclusive au Niger et pour une transition
écologique et sociale. L'ONG COSPE lance un avis de recrutement d'une ou d'un superviseur
genre pour son équipe à Tahoua.

Durée : CDD de 12 mois à partir du mois d'aout-avec possibilité de renouvellement.

TERMES DE REFERENCE : SUPERVISEUR GENRE
La zone d'intervention du projet couvre les communes de Badaguichiri (département d'Illela),
Kalfou (département de Tahoua) et Tamaské (département de Kéita) dans la Région de
Tahoua.

Le superviseur genre sera basé à temps plein à Tahoua, avec des missions dans la zone
d'intervention du projet et à Niamey.

Sous la supervision du chef de projet et en étroite collaboration avec le coordinateur de
terrain, il est chargé de promouvoir la prise en compte des aspects genre dans la mise en
œuvre de toutes les activités du projet.

Il supervise, organise et fait le monitorage du travail de l'animateur genre.

En général, il est responsable de la coordination des activités concernant le genre et veille
à la participation des femmes dans les différentes phases du projet et au respect des droit
de la femme, en contact avec le coordinateur du projet et collabore avec les partenaires
du projet et les acteurs du terrain.

Maintient une communication appropriée avec le siège à Niamey, Identifie et
communique rapidement tout problème ou difficulté liés au genre.

l.i    Tâche spécifique. En détail, les ou les superviseurs Genre effectuera les tâches
suivantes:

•     Planification et intégration de l'aspect GENRE dans toutes les activités prévues pour la
réalisation de l'intervention à travers les différents domaines de mise en œuvre du
projet ;

•     Participation aux formations et sensibilisation prévues en facilitant la participation des
femmes et des jeunes ;

COSPE - SIÈGE ITALIE
Via Slataper, 10,50134 - Florence
T + 39 055 473556 F +39 055 472806
COSPE ONLUS C.F. 940085704486

info@cospe.it

cespe

TOGETHER FOR CHANGE

•      Appui à la sensibilisation des communautés à la prise en compte de l'aspect genre et à
valorisation du rôle de la femme dans l'économie locale et en général au respect des
droits de la femme ;

•      Accompagnement des femmes dans le renforcement de leurs capacités et de leur
représentativité dans les organes décisionnels des OP et cadres de concertation ;

•      Contribution à l'élaboration des documents de planification du projet, en intégrant la
dimension genre et à la rédaction des rapports ;

•      Collaboration à la mise à jour de la stratégie genre de COSPE et à son
opérationnalisation ;

•      Coordination de l'implication des bénéficiaires dans les différentes activités du projet
en veillant au respect du genre pour la réalisation de l'intervention (mise en œuvre).

•      Collaboration avec les parties prenantes du projet (les services techniques, les
institutions, les partenaires, cadres de concertation, etc.) pour la prise en compte du
genre dans leurs interventions/missions dans le cadre du projet et dans leurs plans
d'actions ;

•      Participation à l'élaboration d'une planification hebdomadaire/mensuel ;

•      Soutien au renforcement des capacités des groupes cibles, les acteurs du terrain et
de l'équipe du projet sur les notions du genre ;

•      Contribution à la mise à jour des outils de collectes des données pour le suivi des
indicateurs, à la vérification des indicateurs liés au genre et à la collecte des données

•      Contribution à la capitalisation du projet surtout sur les aspects genre ;

•      Proposition dans la mesure du possible des orientations opérationnelles efficaces et
efficientes d'exécution du projet qui valorisent l'aspect genre ;

•      Disponibilité à l'exécution toutes autres taches ponctuelles jugées par son supérieur
directe.

•      Licence en sciences de l'éducation, sociologie

•      au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de groupes de femmes et dans les
activités d'autonomisation des femmes et dans le développement communautaire en
général

•      Avoir forte expérience de mobilisation et renforcement des capacités de la société
civile ;

•      Connaissance approfondie du terrain, des acteurs et des institutions ainsi que des
dynamiques de genre qui régissent les relations ;

•      Capacité d'analyse et de synthèse ;

•      Capacité à gérer de groupes de travail ;TOGETHER FOR CHANGE

•      Connaissance de ia langue haoussa requise, niveau C2 en français.

•      Avoir forte capacité de conception, mise en œuvre, suivi et évaluation d'une
planification ;

•      Bonne connaissance des outils PCM (gestion du cycle de projet).

•      Bonnes capacités de collecte et de traitement des données et de rédaction de
reports.

•      Compétences dans l'utilisation de MS Office (Word, Excel, Power Point)