Description

Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau
international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste
du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles
(financiers, culturels, géographiques, etc.).

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes à la dignité et aux
droits de l'homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne mène pas seulement des actions
d'urgence, mais aussi des programmes de long terme. L'association maintient ses activités au-delà des crises afin
de participer à l'effort de reconstruction d'un pays. Sur place, la formation des équipes médicales et les liens avec
les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :Au Niger, Médecins du Monde (MdM) Belgique met en œuvre des programmes d'appui au système de santé

Sous la supervision du Coordinateur du Consortium, Le/La Responsable du volet santé du projet DEVENIR aura
la responsabilité de planifier, de mettre en oeuvre et de suivre les activités du programme, en application de la
déclinaison opérationnelle de la stratégie d'intervention. Il/elle devra aussi promouvoir la qualité des activités,
pratiques et données. Il Anime/supervise directement ou indirectement les équipes (MdM ou partenaires)
placées sous sa supervision. Elle s'engage à assumer l'ensemble de ses tâches et responsabilités en appliquant
les Politiques d'égalité des genres de MdM et de SOCODEVI, la Politique environnementale, ainsi que le Manuel
de procédures administratives et financières du consortium. Il/elle s'engage à respecter les règles de vie et de
sécurité ainsi que les politiques de MdM au Niger.

4.      TÂCHES & RESPONSABILITES

4,1.    Renforcement des capacités, suivi, et encadrement des Techniciens Santé, des Chargé.e.s des activités du
volet santé et du Psychologue

•       Superviser, assister et planifier le travail des Technicien.ne.s Santé, les Chargé.e.s des activités du volet
santé et du Psychologue ;

•       Assurer les planifications et les rapportages du volet 1200 et les soumettre au Coordinateur consortium
dans les délais ;

•       Contribuer à la préparation des programmes de formation pertinents en santé ;

•       Réalisation du suivi, du contrôle de la qualité des pratiques, de l'application des protocoles et procédures,
élaboration et mise en œuvre d'actions correctrices

•       Suivi de la situation sanitaire sur l'aire d'intervention et évaluation des besoins

•       Représentation auprès des autorités locales et des ???

•       Partenaires de l'activité

•       Identification et coordination des partenaires des activités, évaluation, formalisation du process de
référencement

•       Collaborer avec les personnes-conseillères / Responsables d'autres composantes, par exemple genre,
environnement et changements climatiques, autonomisation économique pour contribuer à un ancrage
de ces composantes dans les activités de formation ;

•       Identification des besoins et réalisation d'actions de formations du personnel MdM et/ou partenaires

•       Supervision du matériel, équipements et consommables nécessaires aux activités (incluant les dotations
aux partenaires)

•       Selon le domaine d'activités, supervision de la gestion de la pharmacie ;

•       Implémentation et supervision de la collecte de données. Compilation et analyse

•       Rédaction de rapports d'activités

•       Contribution aux missions d'évaluation, études d'impact, de capitalisation

•       Participation à la définition des activités et participation à la planification des ressources

•       Organiser des formations, en y intégrant des pratiques écoresponsables, et fournir un appui-conseil aux
Chefs CSI ciblés ;

•       Élaborer, mettre en œuvre et faire le suivi des plans de renforcement des capacités de manière
participative ;

•       Canada et des institutions membres de SOCODEVI, lorsque nécessaire.

•       Etablir et assurer le partenariat avec les districts sanitaires et autres parties prenantes du projet ;

•       Réaliser le mapping des organisations intervenant sur les mêmes thématiques dans les zones ciblées

4.2.       Collaboration avec les autres Responsables du projet

•       Coordonner la mise en place du programme de formation des personnes-élues et des GURFs.

4.3.       Suivi et évaluation des apprentissages organisationnels

•       Procéder aux évaluations périodiques de l'atteinte des résultats du volet 1200 en collaboration avec
l'Assistant data du projet ;

•       Contribuer à la documentation et à la capitalisation des apprentissages et des innovations développées
par DEVENIR et ses partenaires en matière de renforcement des capacités

5.1.       Diplômes et expériences requises

•       Être titulaire d'un Diplôme de doctorat en Médecine et/ou avoir un niveau II dans le domaine
d'intervention (médicale/paramédical, santé publique,...)

•       Avoir l'expérience d'au moins 5 ans dans son métier et en Management

5.2.       Habiletés professionnelles

•       Avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe

•       Avoir le sens de l'organisation et de la gestion des priorités ;

•       Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse,

•       Avoir une bonne aptitude en matière de communication écrite (reporting) et orale,

5.3.       Management des équipes :

•       Pilotage et animation de l'équipe (Information, fixations d'objectifs, suivi d'activités,...

•       Planification, suivi des activités et mise en œuvre d'actions correctrices si nécessaire

•       Communiquer, Evaluer et développer les compétences

•       Conseil, arbitrage et accompagnement des dispositions à prendre en cas de difficulté, dysfonctionnement
et/ou incident

4.4         Expériences particulières

•       Expérience avérée en SDSR et en santé mentale et soutien psychosocial, VBG

•       Expertise en formation aux adultes (andragogie)

•       Expériences en suivi et capitalisation de données

•       Expériences de travail avec Médecins du monde Belgique serais un atout

4.5         Compétences

•       Maîtriser les protocoles et standards de son domaine d'activités

•       Transmettre les valeurs et positionnements MdM

•       Argumenter, négocier avec les autorités, les partenaires

•       Travailler en équipe pluridisciplinaire, Informer et communiquer en interne et en externe

•       Rédiger des écrits professionnels, collecter des données, organiser, classer, transmettre

•       Identifier des besoins de formations, créer et animer des modules de formations, Animer des sessions de
formation, Adapter sa communication à son interlocuteur, Capacité à utiliser l'approche participative

•       Savoir appréhender un contexte culturel, social. En identifier et comprendre les normes, coutumes et
pratiques

Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, PowerPoint et Outlook

•           Maîtrise de la langue française

•           La maîtrise des différentes langues parlées dans les zones d'intervention est un atout

•           Capacité à concevoir et adapter des programmes de renforcement des capacités et des outils de formation

•           Bonne compréhension des enjeux liés à l'égalité des genres

•           Proactivité vis-à-vis de l'intégration de considérations environnementales

4.4       Qualités personnelles

•      Fortes dynamisme et capacité de mobilisation

•      Rigueur, axé sur les résultats et sens de la qualité

•      Ecoute, Bonnes capacités à mobiliser et animer une équipe ;

•      Esprits d'engagement et de militance pour le respect des droits

•      Réactivité, anticipation, capacité à prendre des initiatives

•      Capacité à travailler sous pression dans un environnement complexe