Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDD
Autres
Description

L’Agent de Contrôle est chargé d’assurer la conformité de la constatation et la conformité de la verbalisation des
infractions relatives au stationnement irrégulier, à l’abandon de véhicules et à l’occupation illégale du domaine
public.

Il participe également aux opérations de mise en fourrière des véhicules, engins et épaves conformément aux textes
municipaux en vigueur et aux procédures internes de la société N-TRANS.

1.    Responsabilités et activités principales :

       Assurer la conformité de la constations des infractions et la conformité des procès-verbaux de verbalisation
selon les procédures établies ;

       Participer aux opérations d’enlèvement et de mise en fourrière des véhicules, engins ou épaves ;

       Identifier et signaler toute situation d’entrave à la circulation ou d'occupation abusive de la voie publique ;

       Informer les usagers sur les procédures de récupération des véhicules mis en fourrière ;

       Rédiger les rapports journaliers d'activités et les transmettre à la hiérarchie ;

       Veiller au respect des règles de sécurité lors des interventions sur le terrain ;

Contribuer à la bonne image de la Ville de Niamey et de N-TRANS à travers un comportement exemplaire et courtois.

Être de nationalité nigérienne ;

Être âgé de 21 à 40 ans;

Être titulaire d’un Bac+2 minimum en Droit (ou diplôme équivalent) ;

Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire de la circulation routière et du domaine public ;

Maîtrise de la rédaction administrative et de la communication en français ;

Bonne présentation, sens de l’autorité et du dialogue ;

Rigueur, intégrité et capacité à travailler en équipe sur le terrain ;

Une expérience dans un service public, municipal ou parapublic est un atout.

1.    Conditions particulières :

Disponibilité à travailler sur le terrain, y compris les week-ends et jours fériés selon les besoins du service ;

Port obligatoire de la tenue réglementaire et du badge d’identification ;

Respect strict de la hiérarchie et des procédures internes de N-TRANS et de la Ville de Niamey.

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 01

Niveau d'études minimum : DUEL/DEUG/DUES:BAC+2

Nombre de poste : 1

Region :
NIAMEY

1.    Composition du dossier de candidature :

Lettre de motivation adressée au Directeur Général de N-TRANS ;

Curriculum vitae détaillé ;

Copie du diplôme le plus élevé ;

Copie de la pièce d’identité nationale ;

Tout document attestant d’une expérience professionnelle antérieure (si disponible).

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2.    Lieu et modalités de dépôt :


Les candidatures sont à déposer auprès de l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) conformément
à ses procédures habituelles.

La date limite de dépôt sera précisée par l’ANPE 24 octobre 2025


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