Les dossiers de candidature doivent comprendre les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite datée et signée par le/la candidat/e, adressée au Directeur de l’établissement ;
• Une copie de carte d’inscription à jour de l’Agence Nigérienne pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) ;

• Un curriculum vitae (CV) détaillé ;

• Une copie légalisée d’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
• Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• Un certificat de visite et contre visite médicales datant de moins de trois (03) mois ;
• Une attestation ou  copie légalisée des diplômes ;
• Les attestations de stage ;
• Les  certificats ou attestations de travail justifiant les expériences acquises ;
• Toutes autres pièces pouvant justifier l’aptitude et l’expérience du candidat ;
• Trois (03) personnes de référence à contacter.

 

MODE DE RECRUTEMENT

 

Le recrutement se fera en trois étapes :

 1^ère Etape : une présélection des dossiers reçus conformément aux critères tels que la composition du dossier, la conformité du diplôme, l’expérience professionnelle en lien avec la mission de l’établissement ;

2^ème Etape : un test pratique d’une durée de 1 H 30 mn sera passé par les candidats dont les dossiers seront présélectionnés (Coefficient 2) ;

 

3^ème Etape : un entretien oral pour les trois (3) premiers candidats issus du test pratique au niveau de chaque poste (Coefficient 1).

 

Le meilleur candidat à l’issue des deux dernières étapes sera déclaré admis au test de recrutement et le second sera retenu sur la liste d’attente.

 

Les dossiers doivent être déposés à l’Agence Nigérienne pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) du 27 janvier au 10 février 2025 à 13 heures.

BP 13 222 Tel : 20 73 31 70 NIAMEY/NIGER

Email: anpe@intnet.ne      Site web: http//www.anpe.ne

 

NB : les dossiers  ne seront pas retournés aux candidats.