Description

L ONG medicale BEFEN (Bien Etre de la Femme et de l'Enfant au Niger) a été créée en 2002 avec pour
objectif de « promouvoir le bien-être de la femme et de l'enfant au Niger dans les domaines de la santé
et de l'éducation ». Née de la volonté d'un groupe de médecins de rendre accessibles les soins de santé
a la population nigérienne, BEFEN a d'abord intervenu au sein d'une clinique à Niamey puis a choisi a
partir de 2009 d'étendre ses activités dans d'autres localités du Niger en partenariat avec l'ONG médicale
internationale ALIMA (The Alliance for International Médical Action).

Ainsi, en quelques années BEFEN/ALIMA est devenu la plus importante ONG du Niger et dans la sous-
region concernant la prise en charge de la malnutrition aigüe et un acteur incontournable dans la prise
en charge des pathologies prioritaires de la mère et de l'enfant (paludisme, diarrhée, IRA...). L'innovation
médicale, la prise en charge hospitalière de qualité pour les cas les plus graves et la prise en charge /
diagnostique au sein même des ménages sont pour BEFEN et ALIMA des axes opérationnels essentiels
afin d'améliorer sans cesse la pratique de la médecine humanitaire et renforcer le système de santé
national. C'est pourquoi BEFEN/ALIMA met en œuvre des programmes médicaux en étroite collaboration
avec les équipes cadres de district où elle intervient, à travers la formation médicale du personnel et le
renforcement de capacité des districts (fourniture et gestion des intrants, appui aux structures de
santé...).

Travailler aujourd'hui avec BEFEN/ALIMA, relevant les défis de santé publique auxquels les populations
les plus vulnérables sont confrontées, ouvre de nombreuses perspectives au Niger mais également dans
la sous-région et permettra à terme l'intégration des programmes médico - nutritionnels dans le système
de santé nigérien.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action

BEFEN/ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. BEFEN/ALIMA a une
approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d'actes de violences sexistes et sexuelles
ainsi qu'envers l'inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes
bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons.
Toute personne collaborant avec BEFEN/ALIMA s'engage à :

•        Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de
protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de
prévention de la corruption et de la fraude ;

Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un
supérieur, une référente, un référent ou à l'adresse A.       Gestion de la Base :

xpérience avec les ONG Humanitaire serait un atout ;

Posséder des atouts techniques dans les domaines suivants; éfectrciîé,
menuiserie, maçonnerie, soudure, informatique seraient un avantage

Langues parlées du candidat

•       Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé/ indispensable

•       L'une des langues locales serait un atout (houssa, Djerma,...)

Qualité du candidat

•       Bonnes aptitudes en communication et en gestion d'équipe ;

•       Bonne organisation, et capable d'évaluer les priorité s.

•       Faire preuve de pro-activité et d’initiatrve pour anticipe' fes éventuels prob ernes

•       Etre collaboratif et patient

•       Capacité d'analyse et d'organisation ;

•       Sens critique et force de proposition ;

•       Rigueur, diplomatie ;

•       Autonomie et curiosité ;

•       Flexibilité et gestion du stress ;

•       Capacité d'écoute importante ;

•       Capacité à travailler en équipe dans des contextes difficiles