Description
I 'ONG medit ale III I IN
(Hien lire de In
Femme cl de TEnfant au Niger) a été créée en 2002 avec pour
id ) jet t il tir « promouvoir le bien-être de la femme et de
l'enfant au Niger dan s les domaines de la santé
i l ile I cducatlon ». Née
de la volonté d'un groupe de médecins de rendre accessibles les soins de santé
.1 1.1 population nigérienne,
HL F EN a d'abord intervenu au sein d'une clinique à Niamey puis a choisi a
partir de 2000 d'étendre ses activités dans d'autres localités du Niger en
partenariat avec l'ONG médicale
mlmnallona/e MIMA (The Alliance for International Médical
Action).
Ainsi, en quelques années BEFEN/ALIMA
est devenu la plus importante ONG du Niger et dans la sous-
légion
concernant la prise en charge de la malnutrition aigue et un
acteur incontournable dans la prise
en i barge des
pathologies prioritaires de la mère et de l'enfant (paludisme,
diarrhée, IRA...). L'innovation
médicale, la
prise en charge hospitalière de qualité pour les cas les plus
graves et la prise
en charge /
diagnostique au sein même des ménages sont pour BEFEN
et ALIMA des axes opérationnels essentiels
afin d'améliorer sans cesse la pratique de la médecine humanitaire et renforcer
le système de santé
naiional, C'est pourquoi
BEFEN/ALIMA met en oeuvre des programmes médicaux en étroite
collaboration
avec les équipes
cadres de district où elle intervient, à travers la formation
médicale du personnel et le
renforcement de capacité
des districts (fourniture et gestion des intrants, appui aux structures de
santé...).
travailler
aujourd'hui avec BEFEN/ALIMA, relevant les défis de santé
publique auxquels les populations
les plus
vulnérables sont confrontées, ouvre de nombreuses perspectives au
Niger mais également dans
la sous-région
et permettra à terme l'intégration des programmes médico - nutritionnels dans
le système
de santé nigérien.
LES VALEURS et PRINCIPES de notre
action
BEFEN/ALIMA promeut et défend les
principes des droits humains fondamentaux. BEFEN/ALIMA a une
approche de
tolérance zéro envers les personnes coupables d'actes de
violences sexistes et sexuelles
ainsi qu'envers l'inaction
face à des faits de violence supposés ou avérés. La
protection des personnes
bénéficiant et
impactées par
notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons.
Toute
personne collaborant
avec BEFEN/ALIMA s'engage à :
•
Respecter la charte, le code de conduite, les
politiques institutionnelles incluant la politique de
protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et
sexuelles, la politique de
prévention de la corruption et de la fraude ;
•
Signaler toute violation aux politiques, documents
cadre et procédure à une supérieure, un
supérieur, une référente,
un référent
ou à l'adresse alert(5)alima.ngo
Il est sous la responsabilité hiérarchique du
Responsable Approvisionnement pays et du Coordinateur
Logistique. Il travaille en étroite
collaboration avec tous les employés et les partenaires de BEFEN.
tSErCfJ
RMS ON
D'ETRE DU POSTE
Assurer la bonne
gestion du stock (approvisionnement, stockage, distribution, suivi des
consommations)
de la mission
S'assurer de la conformité des pratiques
vis-à-vis des procédures BEFEN, veille aux bonnes pratiques de
livraison du matériel et
items logistique.
Encadre le personnel journalier sous sa
responsabilité
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES ______________________
A- Responsable
du stockage des commandes internationales et nationales :
•
Lors de la réception
des marchandises, vérifier le nombre de colis contre le manifeste de
chargement, vérifier l'emballage et les cartons et informer le supérieur
hiérarchique de tous
problèmes (biens manquants ou endommagés, etc.)
•
Responsable du
stockage des commandes : contrôle le nombre de paquets selon le cargo
manifeste. Signale tout problème à son superviseur et prend les mesures
nécessaires,
•
Répartit le matériel
selon l'organisation du stock et assure les entrées et sorties dans les
fiches de stock,
•
Contrôle les entrées
et sorties (quantité, provenance, destination...) du matériel logistique,
denrées alimentaires et tous items dans le stock.
B- Responsable de la
bonne tenue des stocks :
•
Immédiatement après la
réception des marchandises, mettre à jour les fiches de stock et/ou
créer des fiches de stock pour tous les articles en stock.
•
Veiller à ce que tous
les articles soient bien organisés et correctement stockés, bien protégés,
entièrement identifiés et facilement accessibles (propreté, sécurité, accès,
etc.)
•
Assure le rangement et
la propreté optimum des stocks,
•
Installe les
marchandises sur les étagères ou sur des palettes lorsque c'est nécessaire, de
façon ordonnée, propre et facilement maniable,
•
S'assure de la bonne
tenue, à jour des fiches de stocks en y faisant figurer toutes les
informations nécessaires selon la procédure mise en place avec le superviseur
et le
responsable approvisionnement,
•
Veille à ce que les
items soient rangés par famille, selon les dispositions établies pour un
stockage satisfaisant,
•
Assure le bon
aménagement, la bonne identification et la bonne organisation de l'aire
d'expédition,
•
Veille au bon
fonctionnement du matériel nécessaire au stockage et à la manutention (chaîne
de froid, élévateurs.), tient à jour et compile les inventaires.
C- Responsable de la
sécurité des stocks :
•
Est la personne, avec
le responsable approvisionnement, habilitée à sortir du matériel,
•
Chaque sortie doit se
faire sous sa supervision,
•
S'assure de la bonne
fermeture des portes et autres issues,
•
Signale toutes
disparitions ou traces d'infraction dans les plus brefs délais.
0- Responsable de la
réception des marchandises
« À la réception des commandes, doit notifier au
logisticien en charge les items disponibles en
stock, suit le seuil d'alerte et informe son responsable,
* Emballer (selon les moyens de transport), peser et
étiqueter les marchandises (destination,
nombre d'unités d'expédi-tion, numéro de feuille de route, poids et mode de
transport) et
attribuer un numéro d'expédition pour chaque colis, con-formément aux
instructions du
responsable hiérarchique.
4 Est responsable du conditionnement des envois,
avoir un diplome en gestion ce stocks ou équivalente
Expériences
experience
humamtaos
dans une Q.N5 medicale souhaitée ;
•
Français : obligatoire
•
Armais
: vivement sou haitée
Connaissances
informatiques
•
Excel, Word et
internet
Aptitudes et espaertés
•
Grande rigueur et
sens de l'organisation,
•
Flexibilité e: gestion
ce stress
•
Capacité a travailler en équipe, dans un contexte
multisectoriel
•
"eactivité et
sens d'anticipation des
besoins
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 1
Lettre de motivation
Curriculum vitae avec au moi
référence moins trois contacts mail et téléphoniques des personnes de
Copie: cas diplômes
Copie de extra.* ce naissanceCopie du certificat de nationalité
Copie carte ANPECasier judiciaire datant de moins de 3 mois
Attestations de travailTout autre document susceptible de compléter le dossier
DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERSToute personne intéressée par cette annonce devra déposer son dossier de candidature, au plus tard le
07 février 2025, aux bureaux de l'ONG BEFEN, en précisant sur l'enveloppe la mention « Poste de
Gestionnaire de Stock Logistique » à : Niamey■ Dakoro, ancien bureau MSF Belgique, 100 m de la banque BAGR/Dakoro
• Niamey, au quartier Foulani Koira, Rue Fkl27, en allant vers CES Kokaranta
• Zinder, au quartier Kourandaga, ex Bureau de Save Children.
■ Maradi, au quartier Bourja derrière la nouvelle tribune
Vous pouvez aussi postuler en envoyant vos dossiers de candidature à I adresse suivante
recrutement@niger.alima.ngo,La clôture de dépôt de dossier est prévue pour le mardi 11 février 2025 à 17h00.
Les candidatures féminines répondants aux critères sont fortement encouragées.
NOTES IMPORTANTES :
* Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
■ Aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
• En cas de rejet d'une candidature, celle-ci ne pourra pas être récupérée.
■ Aucune information ne pourra être transmise quant au rejet de la candidature ni par téléphone,
ni par email en raison du grand nombre de candidature.NBj_Dans le cadre de sa politique de lutte contre la fraude et les abus, BEFEN n’accepte pas d’argent,
encore moins les faveurs sexuelles pour le traitement de ses dossiers ; nous vous prions de dénoncer tou
comportement allant dans ce sens.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour passer les tests.