Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDD
Autres
Description

La mission de DED1 est d’apporter des solutions créatives aux problèmes sociaux sur la base des
savoirs endogènes et des moyens existants

3our mener à bien ses activités, DEDI partage les principes basés sur la crédibilité et l’inclusion
Nous partageons également les valeurs basées sur la discipline, la solidarité, la conduite avec
détermination des actions qui amènent les communautés, dans leurs spécificités fondamentales,
à
participer de façon efficace, efficiente et durable aux changements positifs dans leur milieu
Dans le cadre de ses activités au Niger, et pour la mise en oeuvre du projet
DEDI-EDUCO/PRESU/
NE3237,
DEDI cherche des candidats compétents pour le poste ci-dessous :

Le Superviseur interviendra au niveau scolaire et communautaire. Sous la responsabilité du chef de
projet, le superviseur apportera son expertise en matière de
WASH et Education et assurera la bonne
exécution et le suivi technique de proximité des actions du projet dans les différentes zones
d’intervention (Bankilaré, Gorouol, Tondikwindi, Dargol, Dessa, Banibangou). Il sera également en
contact direct avec les bénéficiaires assurant la mise en œuvre directe des activités du projet dans
sa zone en collaboration avec les autorités locales, les services techniques, les autres partenaires.
Il sera donc directement chargé des activités d’information lors de l’exécution des activités, de la
promotion de l’hygiène, de la sensibilisation communautaire dans la communauté au niveau des
écoles et dans la communauté et autres activités en lien avec le projet.

1. Assurer la collecte, la compilation et la synchronisation des données mensuelles issues des
activités des animateurs terrain des différentes zones d’intervention ,

2 Coordination et gestion des équipes d’animateurs

3. Assurer la mise en œuvre des activités du projet dans la zone d’intervention : réaliser des
sensibilisations dans les écoles d’intervention et au niveau communautaire ;

4 Contrôler et suivre la réalisation des ouvrages et infrastructures WASH ;

5. Veiller au respect du chronogramme d’exécution des activités

6 Rédiger les comptes rendus et les rapports d’activités du projet dans les délais, de façon
qualitative et selon les exigences de DEDI et du bailleur pour un
reporting de qualité et pour la
pnse de décisions et amélioration de la qualité des interventions.

7. Transmettre des informations sur les mesures essentielles de prévention et de promotion de
l’hygiène à travers la réalisation des séances de sensibilisation auprès des ménages et des
élèves en conformité avec les normes, les codes de conduite et principes humanitaires, et selon
ce qui a été défini au préalable avec le Superviseur ;

8 Collaborer avec les autres membres de l’équipe en partageant des informations à temps et
proposer des solutions pour l’atteinte des objectifs du projet

9.        S'assurer d’un suivi qualitatif et quantitatif de la participation communautaire dans les activités ;

10,    Assurer la mise en place/redynamisation des comités de gestion d’hygiène et de points d’eau

11 Rapporter à temps tous les problèmes entravant les activités de terrain du projet ;

12. Alerter la hiérarchie sur l’évolution de la situation sécuritaire dans la zone d’intervention dans la
mesure où cela pourrait entraver la mise en œuvre des activités,

13 Suivre l’impact des activités sur la vie des communautés de la zone ;

14. Veiller au respect de la visibilité du bailleur dans la mise en œuvre des activités du projet dans
la zone,

15      Maintenir un niveau élevé de respect aux partenaires et aux bénéficiaires des différents projets
à tout moment et à chaque étape du processus de collecte des données

16     Accomplir toute autre tâche confiée par la hiérarchie, compatible avec la mission et la vision de
DEDI

Diplôme BAC+2 minimum ou toute autre expérience pertinente

Bonne connaissance du cycle de projet et ses outils ;

Capacité à gérer des partenaires, des acteurs locaux et internationaux ;

Aptitude en renforcement des capacités des adultes et des jeunes, sensibilisation et
accompagnement des équipes ;

Bonne capacité d’animation ;

Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse ;

Connaissance des procédures du bailleur (Echo) ;

Excellente capacité d’organisation, d’anticipation et de prise d’initiatives ;

Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;

Travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;

Très bonne capacité d’analyse et d’adaptation ;

Parfait niveau de français (écrit et parlé) ;

Parler couramment au moins une des langues locales (Haoussa, Zerma, Tamachek et peulh
serait un atout ;

Être un candidat vivant dans sa zone d’intervention serait un atout ;

Être capable de se déplacer sur les zones d’intervention (Bankilaré, Gorouol, Tondikwindi,
Dessa, Banibangou, Dargol) selon le besoin ;

Connaissance des outils de mobilisation et d’animation (boîtes à images, dossier, dépliant,
expo, jeux...) ;

Bonne connaissance de la zone d’intervention ;

Bonne connaissance de l’outil informatique (world, Excel, Power Point) ;

Grande capacité d’écoute, de communication, et de leadership ;

Être de bonne moralité ;

Avoir le sens de la responsabilité - Éthique - Intégrité ;

Avoir le sens de l’autonomie, et de la priorisation ;

Rigueur et vigilance ;

Dynamisme et implication_____________________________________________________ 

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 01

Niveau d'études minimum : DUEL/DEUG/DUES:BAC+2

Nombre de poste : 1

Region :
TILLABERI

Si vous pensez être la bonne personne pour ce poste, prière adresser votre dossier de candidature
au Directeur Pays de DEDI Niger par voie électronique selon les indications ci-dessous au plus tard
le 12 Septembre 2025.

>/ Par e-mail à : recrutementniqer@dedi.org
✓ L’objet du
mail devra être comme suit :

Votre Nom Suivi de Superviseur Terrain suivi du lieu d’affectation souhaité

Exemple : ELHJ MAIGARl _ Superviseur Terrain.N’gourti_________________________________Lettre de motivation (Max 1 page) (document en PDF)

Curriculum vitae (CV) avec 3 personnes de référence (document en PDF)

Tout autre document pertinent pouvant soutenir votre dossier de candidature (Document en PDF)s Seulement les candidates présélectionnées seront invité(e)s pour le test

     Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

     Le processus de recrutement du personnel et collaborateurs de DEDI est gratuit (Non payant)

     Vu l’urgence, n’attendez pas le dernier jour pour postuler car à tout moment le processus peut

être clôturé en fonction des dossiers. Le dépouillement se fera au fur et à mesure que les

dossiers sont réceptionnés,_______________________________ _______ _____________ 

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