
Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Manager Food
Security & Livelihoods (Sécurité
Alimentaire et Besoins de Subsistance) est un poste
recruté localement et a comme but d'améliorer la sécurité alimentaire et les
moyens de subsistance des
ménages vulnérables en vue de renforcer la résilience des populations de la
région de Diffa à travers une
approche multidimensionnelle, sensible aux conflits et au changement
climatique. Il ou elle travaillera avec
les autres secteurs afin d'assurer le développement, l'implémentation, le suivi
et l'évaluation des activités
l
/ du projet, ll/elle
assurera le leadership du projet dans un processus continu efficace et
efficient. Le/La
manager Sécurité Alimentaire et Moyens de Subsistance sera basé à Diffa et
rapportera au Coordonnateur
du projet BHA.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Sous la supervision du Coordonnateur du projet, le Manager Food Security &
Livelihoods prendra
le lead
des activités de sécurité alimentaire et moyens de
subsistance sous sa responsabilité et assurera la gestion
effective du Projet BHA. Le Manager FSL réalisera les
tâches et assumera les responsabilités décrites ci-
dessous :
. TACHES/RESPONSABILITES:
■
PLANIFICATION ET MISE EN OEUVRE
•
Assurer la planification, la mise en oeuvre et
le suivi du planning des activités sur le terrain et les
relations entre le projet et ses parties prenantes, conformément aux
engagements contractuels du
projet
•
S'assurer de la qualité de ciblage des
bénéficiaires du projet tout en s'assurant que le genre est bien
intégré au processus de ciblage, et renforcer la capacité du staff dans ce
domaine
•
Veiller à la qualité de la mise en œuvre des
activités du projet dans les zones d'interventions identifiées
•
Apporter un appui nécessaire aux équipes terrain
en vue d'une mise en œuvre effective et efficace
dans les zones du projet
•
Veiller à l'assurance qualité des activités du
projet BHA par la mise au point et ou l'ajustement des
outils et guide méthodologiques et les visites de terrain de suivi
•
Identifier et analyser les possibilités d’accès
des femmes aux marchés et améliorer leur efficacité
commerciale
•
Assurer le suivi contractuel et la bonne réalisation
des tâches confiées aux partenaires
■
SUIVI-EVALUATION
•
Organiser et coordonner la collecte de données
des activités réalisées du projet en collaboration avec
le Département Suivi et Evaluation de l'IRC
•
Produire, de manière mensuelle (MMR) une update
de progrès sur le projet, et semestrielle, des
rapports de progrès des activités mises en œuvre conformément aux termes
contractuels du Bailleur
•
Participer aux rencontres et réunions internes,
et externes avec les différents partenaires (Services
techniques, ONG, agences UN, etc.) pour une meilleure coordination des
interventions dans la zone
du projet
•
Effectuer une analyse économique
(coûts-avantages), des plans d'affaires des
groupes de femmes
pour les AGRs
•
Assurer le suivi des marches en collaboration
avec le Spécialiste cash pour une meilleure prise de
décision pour les interventions du projet
•
Assurer du suivi effectif du projet et tirer des
leçons concourant à l'amélioration des interventions en
matière de Sécurité Alimentaire et Besoins de Subsistance
•
Assurer le suivi-supervision des activités du
projet à travers des visites sur le terrain selon les besoins
apporter un appui technique régulier aux équipes
•
Guider et faciliter le développement des
capacités du personnel, et accomplir l'évaluation des
performances du personnel supervisé
•
Assurer l'orientation et le support nécessaire
basé sur le progrès du personnel supervisé
■ COORDINATION ET REPRESENTATION
*>
Assurer es lens avec les autorités locales, les services techniques et tous
les autres partenaires locaux
GESTION ET DEVELOPPMENT DES RESSOURCES HUMAINES
•
Le manager Sécurité Alimentaire et Moyens de
Subsistance supervise les Officers de sa zone
de
couverture.
•
Contribuer à I évaluation régulière des
officiers Sécurité Alimentaire et Besoins de Subsistance sous sa
responsabilité en leur apportant l'assistance technique pour assurer la mise en
oeuvre effectives des
activités du projet
•
Maintenir des relations ouvertes et
professionnelles avec les membres de l'équipe du consortium,
promouvoir un fort esprit d'équipe et assurer la supervision et l'orientation
pour permettre au
personnel d’accomplir avec succès leurs tâches
•
Identifier les gaps techniques et élaborer un plan de renforcement des capacités
du staff sous sa
responsabilité
•
S'assurer que les Timesheet de l'ensemble de ses supervisés soient établis et transmis
aux ressources
humaines à temps.
•
Etablir un plan de congés annuel de son équipe
et veiller à son application sans perturber la mise en
oeuvre des activités du projet
■
DEVELOPPEMENT DES PROGRAMMES
•
Contribuer à l’élaboration des plans stratégiques
de développement des projets
•
Proposer des idées d'activités novatrices et
particulièrement relevant de son domaine
•
Participer aux évaluations de besoins pour la
soumission des propositions de projet.
•
Apporter des contributions dans le développement
stratégique du programme sécurité alimentaire et
moyens de subsistance de l'IRC.
•
Participer aux évaluations de besoins pour la
soumission des propositions de projet.
•
Apporter des contributions dans le développement
stratégique du programme sécurité alimentaire et
moyens de subsistance de l'IRC.
■
AUTRES TACHES:
•
S'assurer que les protocoles de sécurité sont
respectés et qu'une surveillance et une analyse constante
de l'environnement sécuritaire est faite
•
Assurer le respect par l'ensemble du personnel
des protocoles et procédures de sécurité IRC.
Toute autre responsabilité affectée par le superviseur.
Notez bien:
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ans
Niveau d'études minimum : MAITRISE:BAC+ 4
Nombre de poste : 1
La candidature féminine est fortement encouragée.
Les employés de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans I IRC Way (co e e
conduite professionnel) qui sont l'intégrité, le service et la responsabilité. Conformément à ces valeurs,
l'IRC applique des politiques relatives à la protection des bénéficiaires contre I exploitation et les di erents
types d'abus, la protection des enfants, le harcèlement au travail, I intégrité fiscale et la lutte contre
représailles.DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats/tes intéressées par ce poste peuvent soumettre leur candidature a travers le lien
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/l/home/requisition/46660?c=rescue au plus tard e
20 novembre 2023.
IRC est employeur à opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune
considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou
infirmité.
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