Description

L’ONG Hygiène Assainissement et Education dénommée « ZUMA » est une organisation
non gouvernementale créée en décembre 2017 et reconnue par l’arrêté
N°00660/MISPD/ACR/DGAPJ/DLP du 03 octobre 2018.

L’ONG ZUMA a pour mission de contribuer à l’amélioration du cadre de vie des
populations à travers l’amélioration de l’accès à des services d’eau, d’hygiène et
d’assainissement adéquats,         la protection de l’environnement, la résilience

communautaire et la cohésion sociale, le renforcement des capacités des structures
communautaires, l’appui au développement des initiatives locales, de la bonne
gouvernance ainsi que la qualité de l’éducation.

CONTEXTE

l’ONG Hygiène, Assainissement et Education (ZUMA), a reçu un financement de
l’UNICEF pour mettre en œuvre le Projet de Développement de services durables
d’assainissement rural via l’ATPC piloté par les communes et le marketing dans les
communes de Badaguichiri, Tajaé et Tabalak, région de Tahoua.

A cet effet, l’ONG ZUMA, lance un avis de recrutement d’un Expert en Maîtrise
d’Ouvrage Communal (MOC) immédiatement disponible pour son bureau basé à
Badaguichiri, département d’Illéla, région de Tahoua.___________________ 

L’Expert Moc sera responsable de l’encadrement, des communes, les agents
et les structures communautaires en lien avec les activités du projet sur le terrain.

TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité directe du Coordonnateur, l’Expert MOC sera chargé (e) des
tâches et responsabilités suivantes :

>Assurer l’exécution des activités telles que décrites dans le document de projet en
vue de favoriser l’atteinte des objectifs.

^Coordonner toutes les activités du projet en collaboration avec les communes, les
services techniques départementaux et régionaux ainsi que tous les acteurs de mise
en œuvre>     Renforcer les capacités des exécutifs communaux, conseils consultatifs

communaux, les unités communales et les SMEA sur la maîtrise d’ouvrage
communale ;

>Appuyer les structures communautaires dans l’obtention des agréments et
l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans d’actions ;

>Appuyer les communes dans l’élaboration de leurs plans (PDC, PLEA, PIA etc.) et
les coacher dans la prise en compte du volet eau et assainissement ;

>Appuyer les communes dans le processus de transfert de compétence notamment
dans le secteur eau, hygiène et assainissement ;

Participer à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels, circonstanciels et
final ;

Participer à la mise en œuvre de toutes les activités de l’approche ATPC
conformément aux dispositions du Guide National ATPC et ses fiches techniques
(Pré-déclenchement, déclenchement, post déclenchement, suivi post FDAL...) ;
Pournir à l’administration de ZUMA des informations relatives à l’évolution des
activités ;

Prendre part au suivi-évaluation participatif du projet ;

>établir des supports de gestion et/ou de suivi des activités du projet ;

>établir et la présentation de comptes rendus mensuels des activités ;

Contribution au travail de capitalisation sur les réalisations du projet ;

Coordonner avec les autorités locales et les administrations publiques en
collaboration avec l’administration;

>Accomplir toutes autres tâches qui lui seront confiées.

Tâches additionnelles

Toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie.

>       Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures (Bac + 3) en sciences
sociales/politiques, de l’administration ou tout autres diplôme, avec pertinence
équivalente, avec une expérience de trois(3) ans en MOC;

>       Avoir des compétences confirmées dans les prestations similaires

>       Avoir au moins trois (03) années d'expérience dans l’approche communale
Wash ;

>       Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;

>       Maîtrise de l'outil informatique ;

>       Excellentes aptitudes dans la gestion des relations interpersonnelles, la gestion
organisationnelle et la gestion du temps,

>       Bonne aptitude du travail en équipe et de gestion du personnel ;

>       Bonne connaissance des politiques et stratégies nationales en matière de
gestion de gestion de l’eau et de promotion de l’hygiène et l’assainissement
(SOPHAB PROSEHA, Code de l’eau, PANGIRE, etc.) ;

Bonne maîtrise de la décentralisation et les compétences transférées aux
communes>      Avoir une solide expérience dans l’encadrement des structures communautaires

particulièrement dans le domaine du Wash ;

>      Grande capacité de plaidoyer et de mobilisation des leaders autour des
questions d’intérêt commun ;

>      Bonne capacité d'analyse et de rédaction des rapports ;

>      Être discret (e) et savoir garder le secret professionnel ;

>      Être dynamique proactif (ve) et capable de travailler de manière indépendante ;

>      Avoir une bonne ouverture d’esprit et savoir travailler dans un environnement
multiculturel.