Peuvent faire acte de candidature, les Nigérien(ne)s âgé(e)s de trente-cinq (35) ans au maximum, à
la date du dépôt du dossier et répondant aux profils ci-dessous.

3.1 Ingénieur Statisticien Economiste (ISE)
a) Tâches et responsabilités liées à l'emploi

Le titulaire aura pour missions principales le traitement et l'analyse des données relatives à tous les
domaines (éducation, santé, population, économie etc.), de participer à l'élaboration et à
l'exécution des projets annuels d'activités de sa structure d'accueil, ainsi que l'exécution de toute
étude ou analyse thématique, à la demande de la hiérarchie.

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182, rue de la Slrba - BP 13416 Niamey - NIGER Tél. : (227) 20 72 35 60 Fax:(227) 20 72 21 74 http://www.ins.ne E-mail : ins@ins.ne

I es candidats doivent justifier d'un diplôme d'ingénieur Statisticien f conomiste (ISE) délivré par les
écoles de Statistique régionales et sous régionales (FNSEA d'Abidjan, ENSAE de Dakar, ISSEA de
Yaoundé, f Nf AM de Cotonou), les autres grandes écoles ou Instituts de formation en Statistique,
reconnus par l'Etat du Niger
En outre, les/la candidats/es doi(ven)t :

avoir une très bonne connaissance des méthodes et techniques d'analyses des statistique^
économiques, démographiques et sociales et en matière de planification ;
avoir une bonne maîtrise des outils d'analyse des données (SPSS, STATA, Cs pro, Excel etc.),
avoir une disponibilité et un sens du service bien fait ;

avoir des fortes compétences organisationnelles, une flexibilité et pouvoir travailler sous
pression, en gérant diverses priorités au sein d'un environnement dynamique.

3.2 Auditeur Interne

a) Tâches et responsabilités liées à l'emploi

Le candidat recruté travaillera sous l'autorité et le contrôle directs du Directeur Général de l'INS, à'
qui il rend compte. Il travaillera, en étroite collaboration avec les services techniques de la Direction
des Ressources Financières et du Matériel (DRFM) de l'INS. L'auditeur interne doit apporter de façon
objective et indépendante des informations, avis et recommandations concernant la mise en œuvre
des activités, dans un but d'amélioration, conformément aux pratiques en matière comptable et
financière, selon les normes nationales et internationales en vigueur.

b) Qualifications et expériences requises

Peuvent faire acte de candidature, les Nigérien(ne)s titulaires d'une Maîtrise ou d'une Licence
Professionnelle en Comptabilité, en Finance-Comptabilité-Audit, ou en Comptabilité Contrôle et
Audit, délivré par une Ecole reconnue par l'Etat du Niger, l'attestation d'équivalence devant en faire

foi.

Les candidats doivent avoir effectué plusieurs missions d'audit (joindre les attestations de travail
justifiant les expériences).

Par ailleurs, il serait un atout de :

- justifier de solides connaissances sur les procédures comptables et les procédures de passation
des marchés publics (procédures nationales et des procédures de certains partenaires
techniques et financiers (PTFs), comme la Banque Mondiale (BM), la Banque Africaine de
Développement (BAD), ou l'Union européenne) ;

avoir occupé des postes similaires dans des institutions publiques, parapubliques, bénéficiant de
la subvention de l'Etat, ou privées, ayant au moins un effectif minimum de personnel de

qualités d organisation et de méthode : les travaux à effectuer conduisent
inévitablement à la gestion de nombreux dossiers ;

- une grande rigueur dans le travail,

une bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels comptables : Excel, Access,
TomPro, etc.

des connaissances juridiques avérées : connaissances très précises des dispositions légales,
réglementaires et conventionnelles, nationales et internationales, liées à la gestion
administrative, comptable et financière.

3.3 Juriste

a) Tâches et responsabilités liées à l'emploi

Le titulaire aura pour principales missions d'apporter tous les conseils nécessaires à la Direction
Générale de TINS, notamment dans le cadre de l'élaboration et du suivi de l'exécution des contrats
et Conventions, avec les structures nationales et internationales, ainsi que les personnes physiques
privées. Il appuiera également les services techniques compétents dans l'élaboration des textes à
caractère législatif ou règlementaire, à soumettre en circuit d'adoption par le Gouvernement et
l'organe législatif.

b) Qualifications requises

Peuvent faire acte de candidature, les Nigérien(ne)s titulaires d'une Licence, d'une Maîtrise ou d'un
Bachelor en Droit, des Universités publiques du Niger ou toute autre formation en Droit reconnue
par l'Etat du Niger. Il est attendu des candidats de :

avoir de solides connaissances en droit (droit public ou privé, droit du travail etc....)

avoir de très bonnes capacités rédactionnelles ;

avoir un sens de la négociation et du travail en équipe ;

avoir un bon esprit de synthèse, de rigueur et d'analyse ;

justifier d'au moins trois (3) ans d'expérience professionnelle.

3.4 Comptables

a) Tâches et responsabilités liées à l'emploi

Les titulaires auront pour missions principales la saisie et l'enregistrement des opérations
comptables et financières, la préparation des états financiers et la gestion budgétaire. A ce titre, ils
seront chargés, notamment, de :

- le traitement des informations comptables ;

- l'établissement des rapprochements bancaires ;

- l'analyse et la justification des comptes ;

- l'application de tout protocole de paiement ;

- la production des états financiers dans les délais requis;

la vérification des opérations de dépenses et de recettes de l'INS ;

écution de toute autre tâche qui leur sera confiée, conformément aux exigences des
postes à pourvoir.

b) Qualifications requises

Peuvent faire acte de candidature, les Nigérien(ne)s titulaires d'une Licence, d'une Maîtrise ou d'un

Bachelor en Comptabilité ou en Gestion des Entreprises, en Finance-Comptabilité, Finance-Trésor
et justifiant :

de solides connaissances des systèmes comptables et des logiciels usuels ;
d'une expérience de trois (03) dans le domaine ;

- d'une très grande rigueur dans le travail;

- des aptitudes à travailler sous pression ;

- d'un sens de travail en équipe.

3.5 Assistant(e) de Direction

a) Tâches et responsabilités liées à l'emploi

Les titulaires de ces postes auront pour missions principales :

- l'organisation des tâches de Secrétariat de Direction ;

- la rédaction des supports de communication interne (compte rendu, note de service,
bordereau de transmission) ;

- le suivi des courriers internes et externes jusqu'à leurs destinataires finaux ;

- le suivi du traitement des projets d'actes administratifs, jusqu'à la signature par l'autorité
compétente (Secrétaire Général, Directeur Général, PCA, Ministre de tutelle) ;

- la diffusion et l'archivage électroniques des documents administratifs internes et externes ;

- la gestion des déplacements professionnels, en relation avec le Bureau d'Ordre, d'information
et des Relations Publiques (BOI/RP) et toutes les structures concernées) ;

la gestion des appels téléphoniques.

b) Qualifications requises

Peuvent faire acte de candidature, les Nigérien(ne)s âgé(e)s titulaires d'un diplôme de niveau BAC+2
ans de formation en Secrétariat de Direction ou en Administration Générale. En outre, les

candidats/candidates doivent :

- avoir une expérience dans le domaine, les attestations de travail faisant foi ;

- disposer des aptitudes dans le traitement et l'archivage hard et électronique des documents

administratifs ;

être discret/discrète et courtois/courtoise ;
avoir une maîtrise des logiciels courants (word, excel, excel avancé, etc)

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