Description

L’ONG Initiatives Communautaires pour la Résilience et le Développement (ICRD) est une
organisation de droit nigérien, créée en 2021 et reconnue par les autorités du Niger par arrêté
N°00007/MI/D/DGAPJ/DLP. L’ONG ICRD s’inscrit dans le Nexus Humanitaire -
Développement - Paix afin de renforcer au côté des autorités du Niger et des autres
organisations la résilience des communautés les plus vulnérables face aux défis socio-
économiques et environnementaux. Ses domaines d'intervention incluent : l’éducation en
situation d’urgence, la formation professionnelle des jeunes, la protection de l’enfance, la santé
nutrition & WASH, la réduction et gestion des risques de catastrophe, la promotion du genre et
à l’autonomisation des femmes, la promotion de la cohésion sociale et la bonne gouvernance,
la sécurité alimentaire et nutritionnelle et la recherche & action.

L'ONG ICRD collabore étroitement avec les communautés locales pour mettre en œuvre des
programmes durables visant à améliorer les conditions de vie des populations au Niger.

L’ONG ICRD intervient à travers une approche basée sur la valorisation des ressources et les
compétences locales, dont la sensibilité aux conflits, le genre et l’inclusion en constituent les
axes transversaux.

L’ONG ICRD met en œuvre actuellement des projets dans les domaines de l’éducation en
situation d’urgence, la protection, la cohésion sociale, la sécurité alimentaire dans les régions
de Tillabéri, Tahoua, Maradi, Zinder et Diffa.

Pour sa mission, ICRD désire recruter une personne dynamique et compétente pour occuper le
poste de « Chargé de projet ».

En collaboration avec ses superviseurs et les spécialistes thématiques, le/ la titulaire du poste
sera chargé (e) de :

Coordination

•         Assurer la coordination technique ainsi que le leadership du projet ;

•         Coordonner la planification, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et le rapportage du
projet y inclus des aspects de gestion financiers (en collaboration avec le service
finance) ;

•         Assurer l’animation de l’équipe du projet (Organisation des réunions, validations des
résultats, Comptes Rendus périodiques de l’avancement technique du projet) ;

•         Veiller à la planification mensuelle, trimestrielle et annuelle des activités du projet ;

•         Description du projet ;

•       Assurer une bonne gestion documentaire du projet ;                                             y~

•       Apporter l’appui technique aux partenaires de mise en œuvre ;               /

•       Assurer le suivi régulier des indicateurs de performances ;                                    J

•       Entretenir des bonnes relations de travail avec les autorités administratives et
coutumières des zones d’interventions du projet ;

•       Assurer une meilleure représentation de ICRD dans les instances de coordination
humanitaire du domaine de (Protection de l’enfant et SAME) ;

•       Participer aux réunions d’équipe et de coordination interne ;

•       Assurer une bonne représentation de ICRD dans la région de Tillabéri.

Suivi de la mise en œuvre du projet

•       Gérer le budget du projet, ainsi que le suivi de ses ressources humaines, matérielles et
financières ;

•       Assurer le suivi des activités des partenaires du projet et des autres acteurs ;

•       Assurer le contrôle de qualité et le respect des délais tels que requis conformément aux
engagements décrits dans le projet ;

•        Assurer le respect de toutes les obligations de conformité de ICRD sur le projet ;

•            S’assurer que le projet est exécuté par les partenaires locaux en conformité avec le cadre
logique, avec le planining, avec le budget et avec les procédures en vigueur ;

•        Assurer que les résultats du projet participent à l’atteinte des objectifs de ICRD ;

•        Assurer la participation communautaire et la mise en place des comité ou mécanismes
de feedback communautaire.

Suivi de la gestion financière

•        Assurer le suivi comptable et budgétaire du projet ;

•        Assurer le suivi du projet (Project Outline) ;

•        S’assurer de la conformité avec les règlements et procédures administratifs et
opérationnels de ICRD, ainsi qu’avec ceux du bailleur de fond (notamment à travers les
outils et logiciels utilisés par ICRD) ;

•       Assurer le suivi de la fluctuation des taux de devises.

Relations partenariales

•          Apporter un appui technique aux partenaires locaux, s’assurer que la coopération
s’effectue de manière positive et efficace ;

•          Assurer le renforcement des capacités techniques et/ou institutionnelles des partenaires
du projet ;

•          Assurer le suivi des prestataires/partenaircs du projet (rédaction des cahiers de charges,
revues des termes de références validation des termes des contrats, etc..).

Reporting et communication

• Assurer une communication régulière avec les différentes parties prenantes du projet ;

•         Assurer la visibilité du projet ;

•         S’acquitter de toutes autres tâches en lien avec la position à la demande du su]

Sauvegarde des enfants et des jeunes

•     Veiller à ce que les politiques de ICRD pour la sauvegarde des enfants et des jeunes soit
pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y
compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de
responsabilité. Cela comprend, mais sans il n’y limite pas, de s'assurer que le personnel
et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces
politiques et du Code de conduite de ICRD, leur pertinence dans leur domaine de travail,
et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures
appropriées.

•         L’ensemble du projet reflète l’éventail des risques menaçant les enfants et les jeunes
dans toute leur diversité, de même que l’impact qu’ils peuvent avoir lorsqu’ils visent à
remettre en question et à modifier les normes sociales et la logique de genre, ou encore
à mettre en œuvre des mesures efficaces de réduction et de mitigation des risques.

•         Les organisations partenaires dans le cadre de la mise en oeuvre du projet bénéficient
d’un soutien pour développer une culture organisationnelle, des systèmes, des processus
et des compétences appropriés afin de mettre en œuvre les mesures de sauvegarde
convenues.

•         Les processus/résultats de suivi et d’évaluation, de redevabilité et d’apprentissage ainsi
que les indicateurs d’impact incluent un volet sensibilisation des participants au
programme au cadre de la sauvegarde de l’organisation et à la sécurité du programme
pour les enfants et les jeunes dans toute leur diversité.

•         Le personnel du projet dispose des aptitudes, compétences et du profil nécessaires pour
la sauvegarde de l’ensemble des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.

•         Les cadres de compétences et d’évaluation reflètent les connaissances, capacités et
attitudes nécessaires à la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.

•         Le recrutement, la formation initiale et la formation continue du personnel du projet
couvrent les aspects liés à l’expérimentation et au renforcement des capacités et de la
sensibilisation à la sauvegarde des enfants et des jeunes dans toute leur diversité.

•         L’environnement de mise en œuvre du projet au sein et en dehors de l’organisation est
basé sur des relations respectueuses qui servent d’exemple et sont le reflet du
comportement qui doit être le nôtre dans chaque environnement ou contexte extérieur
où nous intervenons.

IV. Relations de travail dés

Interne

• La communication est principalement orientée vers le niveau hiérarchique direct en vue
de recueillir des révisions/validations de documents techniques, d’informer sur
Tavancement des activités, solliciter un soutien ...etc. ;

. Avec le Directeur de programmes pour l'appui technique et administratif.r .

•       Avec les collègues Spécialistes techniques de 1CRD impliqués dans le projet ;

. Avec les partenaires et collègues du terrain pour des questions de planification, de suivi

et de rapportage du programme ;

. Avec le département de l’administration, pour la gestion administrative des
contrats/conventions des partenaires et aussi des appuis logistiques en cas d acquisition
de biens ;

•       Avec le département des finances afin d’apporter des explications, des commentaires
ou ajustements dans la gestion financière du projet, y inclus le budget des partenaires ;

•       Avec le programme afin de préparer et réviser des documents techniques (rapports,
ICRD...) et répondre à des sollicitations de nos partenaires et des bailleurs de
fonds.

Externe

•            Contact permanent avec les partenaires du projet ;

•            Contact régulier avec le point focal concerné ;

•            Contacts occasionnels avec les services et ministères étatiques en lien avec le projet ;

•            Représenter ICRD dans des réunions externes au sujet du projet.

Expertise technique

•            Expertise et expérience en matière d'influence et de représentation ;

•            Maîtrise technique en rédaction pour des publics techniques et non techniques ;

•        Expérience de travail dans des contextes de vulnérabilité élevée et avec des populations
rurales ;

•        Aptitude à coordonner et à faciliter un processus de planification, de capitalisation et de
gestion de connaissance ;

•          Expérience de l'élaboration et de la mise en œuvre de projet ;

•          Capacité de résolutions de problèmes et de prendre des initiatives ;

•          Axé sur les actions, avec de fortes capacités d'analyse critique.

Connaissances

•          Connaissances dans le domaine de la gestion de projet (BAC+ 3 minimum ou tout autre
diplôme équivalent) ;

•          Connaissance et forte expérience dans le (protection de l’enfant, VBG) surtout dans
l’animation et supervision des espaces sûrs ;

•          Connaissance et expérience de la programmation et de l'influence fondées sur les droits
et transformatrices en matière de genre ;

•          Connaissance des droits de l'homme, des droits de l'enfant, des droits des filles, de
l'inclusion et de l'égalité des genres ;

, connaissance du secteur humanitaire et de ses normes ;

, Comprend les politiques organisationnelles de sauvegarde ;

•         Se penche sur son propre système de valeurs et tient compte de ses propres préjugés vis-
à-vis des autres (enfants et jeunes y compris) dans toute leur diversité ;

•         Comprend la pertinence de la sauvegarde pour son travail ;

•         Comprend les fondements d’un projet et d’une campagne de bonne qualité, leur
conception et leur exécution, ainsi que la manière d’y intégrer le volet sauvegarde ;

•         Développe les connaissances sur le genre, les préjugés et la discrimination et l’impact
de Fintersectionnalité sur les expériences des filles et des garçons en matière de sécurité
dans le travail de programmation et d’influence ;

•         Connaître les standards de protection de l’enfance en situation d’urgences.

•         Excellentes compétences en collaboration et travail d'équipe ;

•         Solides compétences en gestion des personnes : leader des leaders, responsabilisation,
coaching, éducation et développement ;

•         Excellentes compétences en présentation, communication et facilitation ;

•         Compétences et expérience en gestion ;

•         Capable de questionner les comportements inappropriés des collègues ;

•         Capable de mettre en œuvre les exigences en matière de sauvegarde dans leurs domaines
de compétences ;

•         Domine les approches participatives qui sont utilisées avec succès pour cartographier
les normes sociales, les modèles de violence et identifier les risques et les mesures
d’atténuation possibles dans le cadre des interventions ;

•         Prend des décisions efficaces, réfléchies et opportunes pour garantir la sécurité des
programmes ;

•         Porte des jugements fondés sur la gestion des risques et en particulier sur la manière de
soutenir les activités du projet qui comportent des risques, en veillant à ce qu’ils fassent
l’objet d’un suivi et que des mesures soient prises si nécessaire ;

•         Conçoit et met en œuvre des solutions innovantes pour minimiser les risques pour les
enfants et les jeunes dans toute leur diversité ;

•         Sait où trouver l’expertise technique et professionnelle requise pour concevoir et mettre
en œuvre des activités pour un projet sexo-transformateurs permettant de sauvegarder
les enfants et les jeunes.

•           Veillent à ce que l’aide à la conception et à l’exécution des programmes et campagnes
émane de qui possède les connaissances et l’expertise pour cela ;

•           Prennent toujours en compte les risques relatifs au volet sauvegarde dans toutes les
activités et interventions.

Réception des offres et des documents

Les candidats intéressés par cette offre sont invités à envoyer leurs dossiers de candidature à
l’adresse recrutements'// ongicrd.org au plus tard le Vendredi, 17 Janvier 2025 à 12h00.

Les dossiers doivent être composés de :

•               Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif,

•               Un Curriculum Vitae actualisé,

Trois personnes de réference professionnelles.