Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Cabinet STRATEGIK (Groupe CGP)
recrute, pour le compte d'une Structure de la place, des professionnels
qualifiés en vue de pourvoir plusieurs postes au sein de ses services.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du
renforcement des capacités opérationnelles de ladite Structure et vise à
mobiliser des profils compétents, à même de contribuer efficacement à la
réalisation de ses missions.
• Suivre le contrôle interne conformément aux normes
internationales d'audit et aux procédures définies par les textes légaux et le
statut du personnel ;
•
Évaluer et
vérifier le fonctionnement et l'utilisation des outils de gestion technique,
administrative, financière et comptable, et organiser des revues régulières ;
•
Faciliter et
accompagner, à la demande de l’auditeur externe, les missions des auditeurs sur
le terrain ;
•
Faire la revue
de la mise en œuvre des recommandations des auditeurs externes et des missions
de supervision ;
• Formuler des recommandations pour améliorer la
gestion quotidienne ;
•
Procéder à
l’audit des cycles opérationnels conformément au plan d’audit approuvé par la
Direction Générale afin d’assurer le respect des procédures administratives,
financières et comptables ;
• Faire le bilan régulier des procédures et proposer
leur révision si nécessaire ;
•
Rédiger et
présenter les rapports d'audit à la Direction Générale, en apportant une valeur
ajoutée et en conseillant les différentes directions ;
• Assurer toute autre mission relevant de l’audit
interne confiée.
• Bac +5 / équivalent d’une maitrise Master 2 en
audit ou contrôle de gestion ;
•
Expérience
avérée d'au moins 5 ans dans l’audit, le contrôle de gestion ou missions
similaires ;
• Expérience dans un poste de responsable
administratif, financier et comptable ;
•
Connaissance
multisectorielle de l’environnement micro et macroéconomique de l'entreprise
au Niger ;
• Bonne connaissance et expérience pratique du
management d’organismes de régulation.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 05 ans
Niveau d'études minimum : Master BAC+5
Nombre de poste : 1
II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier doit contenir :
■ Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
■ Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
■ Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
■ Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
■ Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
■ Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
■ Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
■ Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.
Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :
J Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cqptalent.net
J Dépôt physique auprès de l'Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.
La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.
Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.
Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.
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