 
                                    Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Cabinet STRATEGIK (Groupe CGP)
recrute, pour le compte d'une Structure de la place, des professionnels
qualifiés en vue de pourvoir plusieurs postes au sein de ses services.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du
renforcement des capacités opérationnelles de ladite Structure et vise à
mobiliser des profils compétents, à même de contribuer efficacement à la
réalisation de ses missions.
Assistance dans la gestion des licences des
opérateurs ;
•    
Gestion et le
contrôle des ressources de numérotation ;
•    
Contrôle
technique des réseaux des opérateurs ;
•    
Appui à la
régulation des interconnexions entre réseaux des différents opérateurs.
•    
Assister
l’équipe technique dans l'analyse des demandes de licences et d’autorisations ;
•    
Assurer le
suivi administratif et technique des licences et autorisations accordées aux
opérateurs ;
•    
Participer à
la préparation des rapports techniques relatifs aux demandes et renouvellements
de licences ;
•    
Effectuer des
contrôles de conformité des conditions des licences et autorisations, et,
formuler des recommandations techniques ;
•     Gérer les demandes d’attribution de numéros ;
•     Participer à la planification et à l’attribution
des ressources de numérotation ;
•    
Contrôler le
respect des normes et règles d’utilisation des ressources rares par les
opérateurs ;
•    
Participer à
la surveillance et à l’analyse des accords d’interconnexion entre opérateurs ;
•    
Veiller au
respect des conditions techniques d’interconnexion et des obligations de
qualité de service ;
•    
Contribuer à
la résolution de problématiques techniques liées à l’interconnexion des réseaux
;
•    
Assurer la
surveillance continue des réseaux (qualité de service et conformité aux normes
techniques) ;
•    
Participer aux
audits techniques des réseaux des opérateurs pour en vérifier la conformité et
la performance ;
•    
Contribuer à
la collecte et à l'analyse des données de performance des réseaux et formuler
des recommandations ;
•    
Rédiger des
rapports techniques sur l'état des réseaux, licences, autorisations et
numérotation ;
•     Contribuer à l’élaboration de documents internes,
de procédures et de recommandations techniques.
•     Diplôme Bac +3 minimum en Télécommunications,
Réseaux informatiques, Électronique ou domaine technique similaire ;
•     (Certifications professionnelles type Cisco,
Juniper, etc. constituent un atout) ;
•    
Expérience
professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine des télécommunications, idéalement
dans un rôle technique ou de gestion de réseaux ;
•    
Bonne
connaissance des technologies télécom (réseaux fixes et mobiles 2G/3G/4G/5G) ;
la maîtrise de l'analyse et du suivi de performance des réseaux est un plus. 
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 2 ANS
Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3
Nombre de poste : 4
Le dossier doit contenir :
■ Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
■ Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
■ Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
■ Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
■ Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
■ Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
■ Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
■ Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.
Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :
J Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cqptalent.net
J Dépôt physique auprès de l'Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.
La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.
Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.
Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.
Offres Similaires

Appel à candidatures

AUDITEUR INTERNE

SPÉCIALISTE EN INFORMATION DOCUMENTAIRE

ASSISTANT EN COMMUNICATION

AGENT ADMINISTRATIF

AGENT ADMINISTRATIF

ASSISTANT PAIE

INGENIEUR TELECOM DRSCE
