Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDI
Autres
Description

Le Cabinet STRATEGIK (Groupe CGP) recrute, pour le compte d'une Structure de la place, des professionnels qualifiés en vue de pourvoir plusieurs postes au sein de ses services.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du renforcement des capacités opérationnelles de ladite Structure et vise à mobiliser des profils compétents, à même de contribuer efficacement à la réalisation de ses missions.

Assistance dans la gestion des licences des opérateurs ;

     Gestion et le contrôle des ressources de numérotation ;

     Contrôle technique des réseaux des opérateurs ;

     Appui à la régulation des interconnexions entre réseaux des différents opérateurs.

     Assister l’équipe technique dans l'analyse des demandes de licences et d’autorisations ;

     Assurer le suivi administratif et technique des licences et autorisations accordées aux opérateurs ;

     Participer à la préparation des rapports techniques relatifs aux demandes et renouvellements de licences ;

     Effectuer des contrôles de conformité des conditions des licences et autorisations, et, formuler des recommandations techniques ;

     Gérer les demandes d’attribution de numéros ;

     Participer à la planification et à l’attribution des ressources de numérotation ;

     Contrôler le respect des normes et règles d’utilisation des ressources rares par les opérateurs ;

     Participer à la surveillance et à l’analyse des accords d’interconnexion entre opérateurs ;

     Veiller au respect des conditions techniques d’interconnexion et des obligations de qualité de service ;

     Contribuer à la résolution de problématiques techniques liées à l’interconnexion des réseaux ;

     Assurer la surveillance continue des réseaux (qualité de service et conformité aux normes techniques) ;

     Participer aux audits techniques des réseaux des opérateurs pour en vérifier la conformité et la performance ;

     Contribuer à la collecte et à l'analyse des données de performance des réseaux et formuler des recommandations ;

     Rédiger des rapports techniques sur l'état des réseaux, licences, autorisations et numérotation ;

     Contribuer à l’élaboration de documents internes, de procédures et de recommandations techniques.

     Diplôme Bac +3 minimum en Télécommunications, Réseaux informatiques, Électronique ou domaine technique similaire ;

     (Certifications professionnelles type Cisco, Juniper, etc. constituent un atout) ;

     Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans le domaine des télécommunications, idéalement dans un rôle technique ou de gestion de réseaux ;

     Bonne connaissance des technologies télécom (réseaux fixes et mobiles 2G/3G/4G/5G) ; la maîtrise de l'analyse et du suivi de performance des réseaux est un plus.


Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 2 ANS

Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3

Nombre de poste : 4

Region :
NIAMEY

Le dossier doit contenir :

     Une lettre de motivation ;

     Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;

     Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications

     Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;

     Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;

     Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

     Une copie légalisée du certificat de nationalité ;

     Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;

     Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.

III.    CANDIDATURE

Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :

J Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cqptalent.net

J Dépôt physique auprès de l'Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.

La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.

Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.

Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.

 

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