Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Cabinet STRATEGIK (Groupe CGP)
recrute, pour le compte d'une Structure de la place, des professionnels
qualifiés en vue de pourvoir plusieurs postes au sein de ses services.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du
renforcement des capacités opérationnelles de ladite Structure et vise à
mobiliser des profils compétents, à même de contribuer efficacement à la
réalisation de ses missions.
• Contribuer au bon fonctionnement administratif et
organisationnel de la Direction ;
• Participer à l'organisation des actions de
communication interne et externe ;
•
Contribuer à
la promotion de l'image de l’institution auprès des partenaires et des publics
cibles ;
• Rédiger des notes, rapports, synthèses et
procédures internes ;
•
Participer à
l’élaboration, à la mise à jour et à l’optimisation des procédures
administratives ;
• Assurer la coordination des flux d’information
entre les services ;
•
Mettre en
place et suivre des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de
performances, reporting) ;
•
Assurer
spécifiquement le suivi du tableau de bord de formation (planification,
indicateurs, évaluations, remontées d'information) ;
•
Analyser et
synthétiser des données administratives, financières ou juridiques pour
faciliter la prise de décision ;
• Contribuer à maintenir une communication fluide
avec les partenaires internes et externes.
• Diplôme Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion et le
développement des RH ;
•
Excellente
maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils de
suivi (tableaux de bord) ;
•
Connaissance
solide de la législation du travail et des outils de développement RH ;
•
Capacité
avérée à rédiger des documents de qualité (procédures, rapports, synthèses) ;
• Compréhension des enjeux institutionnels et des
relations partenariales.
• Rigueur, sens de l’organisation et de la
confidentialité ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Bon relationnel et aptitude en communication écrite
et orale ;
• Esprit d'initiative et autonomie, avec aptitude au
travail en équipe.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 05 ans
Niveau d'études minimum : Master BAC+5
Nombre de poste : 1
Le dossier doit contenir :
■ Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
■ Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
■ Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
■ Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
■ Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
■ Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
■ Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
■ Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.
Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :
J Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cqptalent.net
J Dépôt physique auprès de l'Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.
La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.
Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.
Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.
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