Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDI
Autres
Description

Le Cabinet STRATEGIK (Groupe CGP) recrute, pour le compte d'une Structure de la place, des professionnels qualifiés en vue de pourvoir plusieurs postes au sein de ses services.

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du renforcement des capacités opérationnelles de ladite Structure et vise à mobiliser des profils compétents, à même de contribuer efficacement à la réalisation de ses missions.

     Assurer le suivi technique et stratégique des licences et autorisations d’exploitation des opérateurs ;

     Gérer les ressources de numérotation ;

     Contribuer à la régulation des interconnexions entre les opérateurs mobiles et fixes ainsi qu'aux dispositifs de contrôle des réseaux ;

     Suivre les évolutions technologiques déployées par les opérateurs, notamment celles relatives à la qualité de service et aux infrastructures.

     Analyser les demandes de licences des opérateurs de télécommunications et formuler des recommandations ;

     Vérifier la conformité des opérateurs aux exigences réglementaires et aux termes des licences accordées ;

     Suivre l'évolution des conditions des licences et des obligations de service imposées aux opérateurs ;


     Contribuer à la planification, à la gestion et à l’attribution des ressources de numérotation ;

     Proposer des stratégies de gestion optimale des ressources de numérotation selon révolution du marché ;

     Superviser l’interconnexion entre les réseaux des opérateurs en veillant à l’équité et à la compétitivité du marché ;

     Assurer le contrôle de la qualité de service des opérateurs en référence aux critères réglementaires en vigueur ;

     Identifier et résoudre les problématiques relatives à la qualité des interconnexions et aux performances des réseaux ;

     Mettre en place des mécanismes de surveillance continue de la performance des réseaux des opérateurs ;

     Suivre les innovations technologiques (notamment le déploiement de la 5G) et évaluer leurs impacts sur le marché ;

     Élaborer des rapports techniques sur les activités de régulation des réseaux ;

     Formuler des recommandations techniques et politiques visant à améliorer l’efficacité des mécanismes de régulation.

     Diplôme d’ingénieur en télécommunications ou dans un domaine technique équivalent ;

     Une formation complémentaire en gestion de projets ou en réglementation des télécommunications constitue un atout ;

     Minimum trois (03) ans d'expérience professionnelle dans le secteur des télécommunications, de préférence dans une fonction technique ou réglementaire ;

     Expérience avérée dans le suivi des licences, la gestion des ressources rares ;

     Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problématiques complexes

     Aisance rédactionnelle et communicationnelle, notamment pour l’élaboration de rapports et la restitution aux différentes parties prenantes ;

     Sens de la rigueur, de la transparence et de l’éthique professionnelle ;

     Autonomie, aptitude au travail en équipe et capacité à travailler sous pression avec respect des délais ;

     Bonne connaissance des normes internationales et de la réglementation nationale applicable aux télécommunications ;

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 03 ANS

Niveau d'études minimum : Master BAC+5

Nombre de poste : 2

Region :
NIAMEY

Le dossier doit contenir :

     Une lettre de motivation ;

     Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;

     Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications

     Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;

     Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;

     Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

     Une copie légalisée du certificat de nationalité ;

     Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;

     Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.

III.    CANDIDATURE

Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :

J Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cqptalent.net

J Dépôt physique auprès de l'Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.

La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.

Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.

Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.

 

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