 
                                    Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Le Cabinet STRATEGIK (Groupe CGP)
recrute, pour le compte d'une Structure de la place, des professionnels
qualifiés en vue de pourvoir plusieurs postes au sein de ses services.
Ce recrutement s’inscrit dans le cadre du
renforcement des capacités opérationnelles de ladite Structure et vise à
mobiliser des profils compétents, à même de contribuer efficacement à la
réalisation de ses missions.
•     Assurer le suivi technique et stratégique des
licences et autorisations d’exploitation des opérateurs ;
•     Gérer les ressources de numérotation ;
•    
Contribuer à
la régulation des interconnexions entre les opérateurs mobiles et fixes ainsi
qu'aux dispositifs de contrôle des réseaux ;
•    
Suivre les
évolutions technologiques déployées par les opérateurs, notamment celles
relatives à la qualité de service et aux infrastructures.
•    
Analyser les
demandes de licences des opérateurs de télécommunications et formuler des
recommandations ;
•    
Vérifier la
conformité des opérateurs aux exigences réglementaires et aux termes des
licences accordées ;
•    
Suivre
l'évolution des conditions des licences et des obligations de service imposées
aux opérateurs ;
•    
Contribuer à
la planification, à la gestion et à l’attribution des ressources de
numérotation ;
•    
Proposer des
stratégies de gestion optimale des ressources de numérotation selon révolution
du marché ;
•    
Superviser
l’interconnexion entre les réseaux des opérateurs en veillant à l’équité et à
la compétitivité du marché ;
•    
Assurer le
contrôle de la qualité de service des opérateurs en référence aux critères
réglementaires en vigueur ;
•    
Identifier et
résoudre les problématiques relatives à la qualité des interconnexions et aux
performances des réseaux ;
•    
Mettre en
place des mécanismes de surveillance continue de la performance des réseaux des
opérateurs ;
•    
Suivre les
innovations technologiques (notamment le déploiement de la 5G) et évaluer leurs
impacts sur le marché ;
•     Élaborer des rapports techniques sur les activités
de régulation des réseaux ;
•     Formuler des recommandations techniques et
politiques visant à améliorer l’efficacité des mécanismes de régulation.
•     Diplôme d’ingénieur en télécommunications ou dans
un domaine technique équivalent ;
•    
Une formation
complémentaire en gestion de projets ou en réglementation des
télécommunications constitue un atout ;
•    
Minimum trois
(03) ans d'expérience professionnelle dans le secteur des télécommunications,
de préférence dans une fonction technique ou réglementaire ;
•     Expérience avérée dans le suivi des licences, la
gestion des ressources rares ;
•     Excellentes capacités d'analyse et de résolution de
problématiques complexes
•    
Aisance
rédactionnelle et communicationnelle, notamment pour l’élaboration de rapports
et la restitution aux différentes parties prenantes ;
•     Sens de la rigueur, de la transparence et de
l’éthique professionnelle ;
•    
Autonomie,
aptitude au travail en équipe et capacité à travailler sous pression avec
respect des délais ;
•     Bonne connaissance des normes internationales et de
la réglementation nationale applicable aux télécommunications ;
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ANS
Niveau d'études minimum : Master BAC+5
Nombre de poste : 2
Le dossier doit contenir :
■ Un CV détaillé à jour, daté et signé permettant d’analyser les compétences du candidat ;
■ Copies légalisées des diplômes et attestations de formations/certifications
■ Copies légalisées des attestations de travail ou de stage ;
■ Un certificat de visite et contre-visite médicale datant de moins de trois (03) mois ;
■ Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
■ Une copie légalisée du certificat de nationalité ;
■ Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif ;
■ Tout autre document pouvant justifier de l’expérience et des compétences du candidat.
Les candidats de nationalité nigérienne, jouissant de leurs droits et intéressés par le présent avis, sont invités à déposer leur dossier selon l’une des deux modalités suivantes :
J Dépôt en ligne via la plateforme CGP TALENT à l’adresse suivante : www.recrutement.cqptalent.net
J Dépôt physique auprès de l'Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) de Niamey.
La date limite de candidature est fixée au 13 novembre 2025.
Toute candidature incomplète ou reçue après la clôture ne sera pas prise en compte.
Toute déclaration inexacte, tout document omis ou toute information erronée fournie par un candidat entraînera automatiquement sa disqualification du processus de recrutement.
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