Être courtois (e), discret (e), disponible et respectueux (se) des valeurs humaines et de la
diversité culturelle ;

Le poste à pourvoir est à durée déterminée d'un (1) an renouvelable avec possibilité de le
transformer en contrat à durée indéterminée ;

Le/Ia candidat(e) engagé (e) doit observer une période d’essai d’un (01) mois ;

Le lieu d’affectation est Niamey.

5. Composition du dossier de candidature

•        Demande d’emploi manuscrite adressée au Directeur Général ;

•        Une copie légalisée du diplôme requis ;

•        Une lettre de motivation et un curriculum vitae actualisé et certifié sincère par le candidat ;

•        Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;

•        Une copie légalisée du certificat de nationalité ;

•       Un certificat médical datant de moins de trois (3) mois à la date limite de dépôt des
candidatures ;

•       Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois à la date limite de dépôt des
candidatures ;

•           Une copie légalisée à jour de la Carte d’inscription à l’ANPE ;

•           Les copies légalisées des attestations des employeurs précédents.

6.       Dépôt des dossiers de candidature

Les candidats (es) intéressés (es) par cette offre doivent déposer leurs dossiers de candidature à
l’Antenne Régionale de Niamey de l’Agence Nigérienne pour la Promotion de l’Emploi (ANPE)
au plus tard le lundi 02/06/2025 à 17H30.

7.       Rémunération

La rémunération est celle correspondante au salaire du personnel de l’établissement.

8.       Procédure de recrutement

Le recrutement se fera en deux (2) étapes :

•         Une présélection sur la base de dossier ;

•         Un entretien oral avec le jury.