Description

l ONG médicale BEFEN (Bien Être de la Femme et de l'Enfant au Niger) a été créée en 2002 avec pour objectif de « promouvoir
le bien-être de la femme et de l’enfant au Niger dans les domaines de la santé et de l’éducation ». Née de la volonté a un groupe
de médecins de rendre accessibles les soins de santé à la population nigérienne, BEFEN a d'abord intervenu au sein d une
clinique a Niamey puis a choisi à partir de 2009 d'étendre ses activités dans d autres localités du Niger.

Ainsi en quelques années BEFEN est devenu la plus importante ONG du Niger et dans la sous-région concernant la prise en
charge de la malnutrition aigüe et un acteur incontournable dans la prise en charge des pathologies prioritaires de la mere et
de l'enfant (paludisme, diarrhée, IRA ...). L'innovation médicale, la prise en charge hospitalière de qualité pour les cas les plus
graves et la prise en charge / diagnostique au sein même des ménages sont pour BEFEN des axes opérationnels essentiels
afm d'améliorer sans cesse la pratique de la médecine humanitaire et renforcer le système de santé national. C'est pourquoi
BEFEN met en œuvre des programmes médicaux en étroite collaboration avec les équipes cadres de district où elle intervient,
à travers la formation médicale du personnel et le renforcement de capacité des districts (fourniture et gestion des intrants,
appui aux structures de santé...).

Travailler aujourd'hui avec BEFEN, relevant les défis de santé publique auxquels les populations les plus vulnérables sent
confrontées, ouvre de nombreuses perspectives et permettra à terme le renforcement des programmes médico - nutritionnels
aans le système de santé nigérien.

L ONG Bien Être de la Femme et de l'Enfant au Niger (BEFEN) lance ce recrutement dans le cadre d'un partenariat avec
UNICEF pour la mise en œuvre d'un Projet intitulé « appui à l’amélioration des capacités de résilience des personnes
vulnérables et des communautés afin d'utiliser les services sociaux dans le domaine de la nutrition ». Ce projet vise trois (3)
communes de la région de Maradi, à savoir Kornaka (département de Dakoro), Guidan Amoumoune et Mayahi (département

ae Mayahi.)

Les agents recrutés dans le cadre de ce projet sont affectés aux départements de Dakoro et Mayahi et mènent leurs activités
a.j m/eau des trois (3) communes citées plus haut. Ils se déplacent à moto tant que les conditions sécuritaires et/où les
dispositions du gouvernement en matière de gestion de sécurité le permettent.

BEFEN promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. BEFEN a une approche de tolérance zéro envers
ies personnes coupables d'actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu'envers l'inaction face à des faits de violence
supposés ou avérés La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans
tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec BEFEN s'engage à:

» Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre ies
abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de ia fraude

i?

P

f.'â
llKFïli

» Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure â une supérieure, un supérieur, une référerte
ou un réfèrent

II. PRESENTATION DU POSTE

Mission Principale

Sous la responsabilité directe du Superviseur terrain, l'animateur est responsable de la mise en œuvre et du suivi des act / les

communautaires.

Responsabilités du poste

Soutenir la mise en place et la supervision des activités des relais communautaires :

'Coüecter et traiter les données fournies par les relais communautaires et les transmettre régulièrement au superviseur

•Accompagner les relais dans l'identification des solutions idoines aux problèmes rencontrés sur le terrain (sensibilisation,
relationnel, logistique, méthode d'approche, communication...) ;

•Répondre promptement aux sollicitations des relais communautaires : besoins d'appui, suivi des groupes de soutien à i'ANJE.
la promotion de la stratégie MAMI, la formation PB famille, la distribution de MNPS et du fer acide folique. .

•Assurer une meilleure communication entre d'une part les relais et les formations sanitaires ; et d'autre part entre la
communauté et l’équipe projet

•Participer activement à toutes les réunions, enquêtes et travaux de recherche prévus dans le cadre du projet ;

•Planifier, encadrer et suivre les activités dévolues aux relais communautaires et aux groupes de soutien à I'ANJE
•Prendre soins des matériels de l'ONG qui lui ont été confiés et éviter leur perte.

♦Faciliter par une excellente communication et^jp ^âffSfert deXgnnaissance et de données, l'intégration de ce programme dans
'•es activités des centres de santé.                                              r» \                                                   ~

Participer aux Réunions et Formations programmées par le projet :

K i OV . -r !1

•Prendre part et s'investir dans toutes les formations jugées nécessaires par l'ONG Befen, afin d'acquérir de nouvelles
connaissances et compétences, et de mettre en œuvre les activités selon les normes exigées. (Participer activement a-v

formations, présence obligatoire).                             ; -—•'          /                                                                                          "

•Former, encadrer les organisations communautaires existantes dans les communes d’intervention du proie" FARN pp
WASH des communes)                                                                                                                                            ' ^{v 1}                         '

•Participer activement a toutes les enquêtes prévues dans le cadre du projet (Participer activement aux

obligatoire;.

•Assurer régulièrement des supervisions formatives à l'endroit des relais communautaire et/ou de l'ensemble de la niateforr
communautaire (groupe de soutien a I'ANJE et autres) essentielle a l'amélioration des capacités de résilience des personnes
vulnérables et aes communautés afin d'utiliser les services sociaux dans le domaine de la nutrition                                      ^K '        " '

Assurer la supervision / appui pour la gestion des stocks :

tV

communautaire qu'au niveau des formations sanitaires (Fer acide folique, MNPs, bols...),
• Signaler/alerter la coordination projet à temps, tout risque de rupture de stock
•Assurer la collecte des données au niveau communautaire et des formations sanitaires

Appuyer et superviser la plateforme communautaire :

■Identifier les besoins en formation des relais communautaires ; des agents de santé communautaires et autres structu es
communautaires (groupes de soutien ...)

•Participer à l’élaboration des modules et programmes de formation ;

•Mettre en place un mécanisme de transfert de compétences

•Cc-ammer les sessions de formation continue à l’endroit des structures communautaires ,
•Rappeler régulièrement les principes éthiques de l’ONG Befen

a Diplôme ; BEPC+3 en Santé, Action Sociale ou équivalent
© Expérience préalable dans un poste similaire ;

Capacités et compétences requises

a Forte expérience en santé communautaire, nutrition
» Capacité d'organisation et d'adaptation,

a    Capacité à travailler sous pression et dans un contexte instable, à la sécurité mouvante,

o    Capacité à travailler de manière indépendante et innovateur sur le terrain,

o Avoir des aptitudes à communiquer et à travailler dans un environnement multiculturel,

• Flexibilité et gestion du stress ;
a Capacité d’écoute importante ;

© Avoir un esprit d'analyse.

© Avoir une bonne maitrise du package MS Office (Word, Excel...).

Langues

Français : obligatoire