Description
COOPI est une organisation non
gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans
la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et
dans la construction d'un
futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le
respect des droits et la
parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de
développement et
interventions d'urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs
locaux et assurant un
bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique
Latine, en Asie et dans
l'Europe de l’Est, COOPI favorise l'accès à l'eau et le droit à la santé et à
l'instruction des communautés
les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012
avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases
terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua, Maradi, Dosso et Zinder. COOPI
intervient dans les
secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection,
nutrition/sécurité alimentaire, WASH, CASH et
réduction de risques de catastrophes. Les principaux
bailleurs de fonds sont DG ECHO, BHA/USAID, la Coopération Suisse, la
Coopération Italienne (AICS),
Union Européenne, et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA ), BPRM,
SRF.
Pour renforcer son effectif,
l'organisation recrute deux (02) Infirmiers.
Sous la
supervision directe du médecin superviseur, l'infirmier participe à la prise en
charge des
patients, dans la mesure de ses compétences, en effectuant des consultations et
en orientant les
nouveaux cas vers la structure la plus appropriée.
Missions hors du lieu d'affectation prévues : OUI
Responsabilité et supervision
Responsabilité hiérarchique : coordinateur médical et le Chef de
projet.
Superviseur direct : Médecin superviseur
de Santé Primaire), PEV (Programme Elargi des Vaccinations)
et SIMR (Surveillance Intégrée des
Maladies et Ripostes) sur demande du coordinateur médical terrain ou le chef de
projet
a2/ Planifier les activités curatives et PEV-SIMR avec le point focal
SSP/PEV-SIMR du DS (District de
Santé) et de la DRSP (Direction Régionale de la Santé Publique) en
collaboration avec le coordinateur
médical terrain .
a3/ Planifier et réaliser la supervision et le coaching des
prestataires SSR/VBG des CSI (Centres de
Santé Intégrés) appuyés avec les ECD (Equipes Cadres du District).
a4/ Accompagner le coordinateur médical terrain RRM aux
réunions / revues mensuelles des
activités des CSI appuyés.
B/ PRESTATION DES SERVICES
bl/ Participer à l’évaluation initiale
des besoins en SSP/PEV-SIMR dans les sites du projet en
collaboration avec le médecin
superviseur.
b2/Assurer les consultations courantes enfants et adultes,
CPS (Consultation Préscolaire) et PEV.
b3/ Assurer un encadrement des équipes des prestataires en soins curatifs et
PEV dans les CSI
appuyés.
b4/ Mettre en place des outils
appropriés pour la prise en charge des cas, la référence et la gestion
des intrants médicaux.
b5/ Veiller au suivi des perdus de vue,
notamment en mettant en place des échéanciers en rapport
avec la CPN, les maladies chroniques et le PEV.
b6/ Gérer les référencements et s’assurer du retour en
contre référencement.
b7/ Faire le pont entre les sites et les structures de référencement.
b8/ Organiser la mise en place d’un
réseau communautaire SIMR/Hygiène et assainissement avec
le point focal SSR du DS.
b9/ Organiser son travail sur les interventions mobiles :
surveiller la ligne de flux des patients, veiller
à l'organisation spatiale de son poste de travail et installer le matériel de
travail nécessaire, effectuer
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:/ APPUI AUX
RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE
cl/ Vérifier si les prestataires des CSI appuyés disposent chacun d'un
descriptif de poste.
c2/ S assurer du bon fonctionnement des horaires de
roulements des prestataires au CSI, garantie
de la disponibilité de service dans les CSI appuyés.
c3/ Identifier les besoins en formation pour les
prestataires des CSI appuyés.
c4/ Participer au renforcement des capacités des membres
des équipes des CSI appuyés.
c5/ S assurer que les prestataires respectent la
tarification convenue dans les sites appuyés.
D/ INFORMATIONS SANITAIRES / REPORTING ET
SURVEILLANCE EPIDEMIOLOGIQUE
d 1/ Faciliter l'intégration de la Surveillance à base communautaire
(SIMR) dans le réseau
communautaire SSR/VBG.
d2/ Collecter, vérifier, centraliser, trianguler et
transmettre chaque jour les données journalières
du volet SSR/VBG au médecin superviseur.
d3/ Remplir, suivre et commenter avec l'appui du
coordinateur médical terrain RRM et/ou le
médecin superviseur, le tableau de bord des indicateurs SSR/VBG pour le projet
RRM santé.
d4/ Chaque mois, compiler les rapports journalières des activités SSR/VBG du
projet et les
transmettre au médecin superviseur.
d5/ Participer, avec le coordinateur médical terrain RRM, à
la rédaction des rapports du projet.
E/ GESTION DES PRODUITS DE SANTE
el/ Réaliser les inventaires des équipements et intrants au
niveau des CSI et équipe mobile.
e2/ Tenir à jour les outils de gestion des produits de santé pour la clinique
mobile et les CSI appuyés.
e3/ Exprimer les besoins en intrants
pour l'élaboration de la commande de la base
vers la
coordination.
e4/ Appuyer les CSI à réaliser des commandes consolidées
avec leur consommation de produits de
santé.
e5/ Suivre la consommation des produits de santé et faire
des recommandations aux prestataires
pour une utilisation rationnelle.
e6/ Mettre à jour la liste des médicaments nécessaires pour
les activités du projet conformément à
la liste nationale.
e7/ Appuyer les CSI à maîtriser le calcul correct de la CMM
(consommation moyenne mensuelle) en
produits de santé.
diplômée d’I lut ;
v I spéilem u
continue minimum du deux (02) ans dans un poste similaire ;
v I spétlonce au sein tl'ont» C )N( • Intel nationale est un plus.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01 ans
Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3
Nombre de poste : 1
le dosslet de candldatuie devra conlenli :
• Un I V détaillé avei lesrétéi onces d'au moins trois personnes ;i contacter pour In vérification
des expéilent es antéilûmes ;- Une lettie de motivation datée et signée adressée à la Choffe de Mission do COOPI Niger ;
- Carte ANPEI e dossier de candidature est .'i envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Infirmier
» au plus tard le 20/01/2025 A l'adresse suivante : recrutement.nlKcr@coopl.org
I n raison du volume Importun! de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite a
l'ensemble des dossiers i) recevoir; seuls les candidats sélectionnés seront Invités pour un test écrit
suivi d'un entretien,COOPI est un employeur qui tient compte de In balance du genre dans son staff : les candidatures
fMaloei $0,d donc vivement encouragées.