Description

Rapports : Ce poste rapporte directement au Programme Manager de LM International Niger
de ses activités. Il maintient également des lignes hiérarchiques fonctionnelles avec le
Directeur Pays pour la surveillance de la qualité de suivi-évaluation.

ARRIERE PLAN :

LAKARMISSIONEN INTERNATIONAL (LM INTERNATIONAL) est une ONG

internationale à but non lucratif dont la mission est de « sauver des vies, et d’autonomiser les gens
» présente au Niger depuis 2014. Depuis son implémentation au Niger LM s'attaque activement à
des problèmes critiques humanitaire et développement en se spécialisant dans divers secteurs,
notamment l'eau, l'hygiène et l'assainissement (EHA), la santé, la sécurité alimentaire et les moyens
de subsistance, ainsi que l’éducation et la formation.

Grâce à des interventions durables, LM vise à renforcer la résilience des communautés et à améliorer
leurs moyens de subsistance. Son programme est conçu pour aborder les multiples dimensions du
développement, en intégrant la cohésion sociale, l'égalité du sexe et la durabilité écologique dans ses
initiatives.

Ainsi, pour poursuivre son programme et son amélioration, LM INTERNATIONAL lance un
avis de recrutement pour le poste d'un Chargé de Suivi-Évaluation.

APERÇU DU POSTE :

Il s'agit du poste à temps plein couvrant les quarante heures (40) par semaine. Le chargé de
suivi-évaluation sera responsable des tâches quotidiennes qui lui incombent. Ledit poste met
l'accent particulièrement sur le suivi et évaluation des indicateurs des projets que LM met en
œuvre en soutenant le Programme Manager dans la gestion des données pour une bonne
conformité.

•        Mettre en place et animer le plan de Suivi Évaluation des projets, en étroite
collaboration avec l'équipe du projet ;

•       

Faciliter I appropriation des objectifs et du cadre de résultats des projets par les
différents acteurs en supervisant et en contribuant directement au développement et
à la mise en œuvre des outils et systèmes de S&E afin d’améliorer la capacité à

données provenant des différentes Institutions de mise en oeuvre et tous les autres
acteurs impliqués dans la mise en oeuvre.

•      

Mettre en œuvre le plan de suivi et d'évaluation, y compris le suivi de la fidélité de
mise en œuvre des activités des projets, l'évaluation formative des différentes activités
par des collectes de données quantitatives et qualitatives.

•       Diriger le développement et la mise en œuvre d'outils de systèmes de Suivi Évaluation,
et la rédaction de rapports sur tous les indicateurs de performance des projets ;

•    Suivre et rendre compte de façon régulière de l'évolution des projets sur la base des
indicateurs et suggérer éventuellement des recommandations d'amélioration ;

•        Évaluer le niveau, l'étendue et l'impact des interventions des activités du projet ;

•        Participer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels
sur l'avancement des projets en collaboration avec le responsable des programmes et
les différents coordinateurs terrain ;

• Assister les chargés de mise en œuvre dans la préparation des rapports pour les
missions de supervision notamment le suivi des indicateurs de performance du Projet

/

• Entreprendre, sous l'autorité du charger des programmes, toute initiative en relation
avec le suivi et l'évaluation, susceptible de promouvoir l'efficacité et la bonne
exécution du projet ;

• Exécuter toutes autres tâches en lien avec cette fonction qui lui seront confiées par la
hiérarchie.

AUTRES FONCTIONS :

Veuillez noter que cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir et contenir une
liste complète des activités, fonctions ou responsabilités qui sont exigées de l'employé pour
ce poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans
préavis.

* Maîtrise des compétences informatiques

S*£xcellente compétences organisationnelles et administratives

₃ux valeurs et éthiques de LM International / Niger

Senne connaissance des principes de suivi-évaluation

-*                    organisationnelle démontrées, y compris la capacité de travailler de manière

indépendante et sous-direction.

-tisonne compétences interpersonnelles, de négociation et de communication (écrites et

EXIGENCES EDUCATIVES ET EXPERIENCES

1*Avoir un diplôme pertinent en suivi-évaluation au moins un Bac+3

2*Expérience de travail dans les organisations internationales et/ou autres d au moins deux
ans (2 ans)