
Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
Fondée en 1949, SOS Villages d'Enfants
International est une Organisation
Internationale de développement social qui oeuvre pour la satisfaction des
besoins et
la protection des droits de l'enfant orphelin et vulnérable. Représentée dans
plus de
137 pays à travers le monde, elle est implantée au Niger depuis 1989 à travers
SOS
Villages d'Enfants au Niger.
Pour l'exercice de
ses activités sur le territoire nigérien, SOS Villages d'Enfant Niger est
engagée dans le processus de recrutement de deux professionnels(les)
motivés(es) et
dynamiques pour pourvoir aux deux postes de Chargé d
faveur PACOPE-SPE de Tahoua et ARPEJ basé à Niamey.
Soit» N*
Placé(e) sous la supervision
hiérarchique directe du Coordonnateur local de
l’Approche Régionale pour la Protection de l’Enfance et de la Jeunesse (ARPEJ
Niamey), ou du Coordinateur Local du Programme d'Accompagnement
Communautaire pour la Protection de l'Enfant (PACOPE-SPE Tahoua), le(la) Chargé(e)
de Protection de l’Enfant a comme tâche principale de planifier, mettre
en oeuvre,
suivre et évaluer l'ensemble des activités en lien avec la politique SOS
Villages de
protection de l’enfant et de l’approche communautaire en protection de
l’enfant.
-
Sensibilisation planification, à la mise en
œuvre sur le terrain d'activités de
sensibilisation, de formation et de renforcement de capacités des groupes
ciblés dans la communauté ;
-
Former des structures communautaires en PE
(Clubs d'enfants, Comités locaux
de protection, cadres de concertation pour la protection.) à l’approche
communautaire, à la gouvernance, à l'identification, au référencement, à la
gestion et au suivi de cas de VAEN, ceci en collaboration avec les acteurs
locaux
de la protection ;
![]() |
• Assurer le suivi de proximité, l’appui-conseil et l'orientation aux membres des
structures communautaires pour la mise en œuvre des initiatives en faveur de
la promotion des droits de l’enfant, de la protection et l'éducation parentale, des
pratiques essentielles, de la prévention des VAEN et de l^f»fc^ecti^?yje l'enfant ;
-
Proposer des démarches méthodologiques aux
structures communautaires
pour la mobilisation communautaire autour des initiatives en faveur de la
protection ;
-
Identifier les acteurs de la protection et
faciliter leur mise en collaboration avec
les groupes communautaires accompagnés ;
-
Appuyer les initiatives communautaires de
mobilisation de ressources pour
faciliter la prise en charge des besoins d'enfants survivants de violences,
abus,
exploitation et négligence (VAEN) ou d'autres enfants ayant des besoins en
protection ;
Participer à l'analyse continue des progrès en protection et à
documenter les
résultats obtenus en faveur de capacités renforcées des familles et structures
communautaires pour la protection des enfants, la prévention et la gestion des
cas de VAEN selon les normes établies.
-
Participer à l’identification des
enfants/familles vulnérables avec la communauté
et aux études de base concernant le programme ;
2.
Principales tâches
Planification
•
Participe au sein de l'équipe à l'exercice de
planification annuelle et à la
préparation du budget, en proposant des activités en lien avec les résultats
d'extrants ;
•
Participe à l’exercice de révision à mi-parcours
de la planification et du budget
pour la composante de la protection de l'enfance ;
•
Propose une programmation par trimestre et la
traduit en programmation
mensuelle et hebdomadaire, tenant compte de la disponibilité des groupes
cibles sous sa responsabilité et de leur horaire de rencontre ;
•
Participe aux réunions d'équipe pour la
planification, le suivi des progrès ;
Finances
•
Propose des termes de référence pour la
réalisation de ses activités pour
validation par le Coordonnateur Local, incluant les demandes d'avance selon les
procédures en vigueur
•
Exécute les activités conformément au budget
approuvé, fournit une justification
de ses dépenses à la comptabilité conformément aux échéances ;
Mise en oeuvre
Sensibilise-les tuteurs/tutrices
et effectue des visites à domicile pour apprécier
avec la famille la mise en application des acquis en éducation parentale, pour
le
suivi scolaire et pour améliorer la participation des enfants et la prise en
charge
effective de leurs besoins essentiels
Accompagne
les communautés pour la mise en place/dynamisation de
structures communautaires de protection y compris les clubs des enfants ;
Assure la formation des membres des familles, des comités de protection des
enfants et des clubs des enfants sur les thématiques en lien avec le programme
;
Fournit des conseils et des orientations aux familles ciblées, aux comité:
clubs des enfants pour le renforcement de la participation des me
communauté et des enfants dans l'élaboration des plans d’action p
promotion des droits de l'enfant, la prévention et la protection :
correcte des
activités de Ipurç niîS fux c*ubs d enfants
pour la mise en œuvre
Fournit des conseils et U S P anS d ac^on
enfants survivants de ^T*arCheS pour 1 ident'f'cat'on
et le signalement des
Assure le suivi de nrn ou ayant des besoin3
spécifiques en protection ;
• animation et
le fnnrt- X'mi 6 Gt 1 apPui'consei|
Pour la bonne gouvernance,
Actuahseïa
clrtnn ,nnement des Comités et des c,ubs des enfants •
mise
en réseau 'G dGS ac*eurs
intervenant en protection et favorise leur
vue^p * appui~conseil et
l’orientation aux comités et aux clubs des enfants en
aci iter leur collaboration avec des acteurs intervenants en protection,
Insi que pour la mobilisation des ressources
pour le soutien aux initiatives
communautaires;
Réalise les activités de CCC et assure le suivi-post animation
pour la mesure des
changements de comportements favorables à la prise en compte des enfants
par les tuteurs/familles
Appuie les comités de protection et les clubs des
enfants dans la gestion des
cas, la documentation des cas de VAEN, ainsi que le rapportage sur ces
activités
I
Apporte des conseils et orientations pour
soutenir des initiatives de plaidoyer
portées par des structures communautaires et des clubs des enfants ;
■
Effectue une collecte de données dans les
familles et auprès des structures
communautaires pour mettre à jour périodiquement une base de données sur
les indicateurs de résultats ;
•
Contribue à l'analyse des progrès et à la mesure
des indicateurs de résultat, et
aux missions de supervision/ monitoring
•
Produit un rapport mensuel précisant l'analyse
des progrès et les difficultés
rencontrées concernant les groupes cibles en PE, participe à la rédaction de PV
de réunions de coordination et rapports de formation ;
•
Contribue à la rédaction de rapports
d’avancement semestriels du programme
pour sa composante PE (suivi trimestre et rapports semestriels/annuels) à
l'analyse et à la justification des écarts du suivi financier ;
■
Participe à la documentation d’études de cas de
capitalisation des acquis en
associant les groupes ciblés en PE pour son programme
•
Co-anime des focus group pour
le partage d'expériences associées a la
-
Un diplôme universitaire BAC+t h
supérieur de l'action
sociale Prii ^ l6S dorna'nes suivants:
droit, Technicien
équivalent. ca
spécialisée, sociologie ou diplôme jugé
Avoir une expérience d'a
enfants et du déveionn^^ nnoins ^ ans dar,s le
domaine de la protection des
-
Au moins 3 ans d PP communautaire :
i
inp ovnn • exPérience
en travail dans une ONG nationale ou internationale et
-
ZZ h
C°nCrè,e *,ravail «« les enfants ;
Avoir d aU m°'nS Une 0U P^us'eurs
langues couramment parlées dans la région :
e I expérience en préparation et facilitation de formations y compris une
expérience de formateur auprès d'un public faiblement alphabétisé
Une pratique de travail inspirée des approches participatives et Genre :
Une expérience
de participation à des exercices de suivi et d’évaluation de
projets/programmes soutenant des familles et enfants vulnérables :
Etre en bon
état de santé (validé par un certificat médical) :
Avoir un casier judiciaire vierge ;
-
Adhérer aux valeurs de SOS Villages d'Enfants.
Att itudes et
qualités personnelles
•
Amour des enfants
•
Affection, attention, chaleur et respect vis à
vis des enfants
•
Loyauté
•
Discrétion
•
Honnêteté
•
Disponibilité pour respecter les exigences de la
programmation du travail de
l'organisation
•
Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs
•
Ouverture d’esprit
•
Tolérance vis- à-vis des autres cultures et
religions
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01 ans
Niveau d'études minimum : BAC
Nombre de poste : 1
Comment postuler ?
Pour postuler vous devez enregistrer votre candidature en suivant le lien suivant :
Lien recrutement charuc protection ARPEJ et PACOPL SPE
Les candidats doivent envoyer également et systématiquement après
l'enregistrement de leurs candidatures en ligne : un CV à jour et une lettre de
motivation en français. le casier judiciaire datant de moins de trois mois et la copie
certifiée conforme du/des diplôme(s) requis pour ce poste à l’adresse:
recrutement@sosniQer.org au plus tard le 17/08/2025 à 23hOO mn, et en
mentionnant « chargé de protection-ARPEJ/PACOPE » dans l’objet du courriel.
NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs
dessus indiqué seront considérés., Ressoutcey
cornn/V6^ ^ norT|kre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés
0n ac es‘ Villages d'Enfants au Niger s'autorise à clôturer l'appel à
candidatures de manière anticipée.Les candidatures féminines sont encouragées.
En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l'enfant, tout
emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.SOS Villages d'Enfants est engagé pour la méritocratie et l'intégration et ne fera pas de
discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la
promotion sur la base de la race, du sexe, de l'origine ethnique, de la couleur, du statut
matrimonial, du handicap, de l'appartenance politique et de la religion et des croyances.CE QUE NOUS REPRESENTONS ...... ............ ........................
•.•OS Vii'agn' d'Enfants s'engage à créer et a maintenir nri envirônnemer : protemei q
qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et i'exploitabon ties enfants,
i us condamnons fortement toute forme de violence et d'exploitation des ec'aria,
cm! a l'intérieur qu’à l'extérieur de notre organisation, et répondons de mar.ien*
appropriée tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative .0 abus. .ou*
(développons ces mécanismes pour sensibiliser, prévuec encourage11
faciliter la réaction Nos actions peuvent aller de r.esums ce de.-e
jersonns) comme ia formation et le conseil iusgu'S des
spensjon, le licenciement ou la poursuite en justice.
n outre, SOS Villages a Enfants applique le principe oe tolérance zéro concernant
uute situation ne fraude. L'organisation ne perçoit pas de trais à quelque stade que ce
oïl ou processus de recrutement..
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