Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

CDD
Autres
Description

Fondée en 1949, SOS Villages d'Enfants International est une Organisation
Internationale de développement social qui oeuvre pour la satisfaction des besoins et
la protection des droits de l'enfant orphelin et vulnérable. Représentée dans plus de
137 pays à travers le monde, elle est implantée au Niger depuis 1989 à travers SOS
Villages d'Enfants au Niger.

Zone de Texte: e Protection de l'enfant en
Ai|<ÏIHMÏ N.itiuii,tJiî |Mitif L»
Promolmn «lt* H	(ANPE)
t.NHLCilS im.MLNT
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Pour l'exercice de ses activités sur le territoire nigérien, SOS Villages d'Enfant Niger est
engagée dans le processus de recrutement de deux professionnels(les) motivés(es) et
dynamiques pour pourvoir aux deux postes de Chargé d
faveur PACOPE-SPE de Tahoua et ARPEJ basé à Niamey.

Zone de Texte: Résumé du oosteSoit» N*

iAJE

Placé(e) sous la supervision hiérarchique directe du Coordonnateur local de
l’Approche Régionale pour la Protection de l’Enfance et de la Jeunesse (ARPEJ
Niamey), ou du Coordinateur Local du Programme d'Accompagnement
Communautaire pour la Protection de l'Enfant (PACOPE-SPE Tahoua), le(la) Chargé(e)
de Protection de l’Enfant
a comme tâche principale de planifier, mettre en oeuvre,
suivre et évaluer l'ensemble des activités en lien avec la politique SOS Villages de
protection de l’enfant et de l’approche communautaire en protection de l’enfant.

-        Sensibilisation planification, à la mise en œuvre sur le terrain d'activités de
sensibilisation, de formation et de renforcement de capacités des groupes
ciblés dans la communauté ;

-        Former des structures communautaires en PE (Clubs d'enfants, Comités locaux
de protection, cadres de concertation pour la protection.) à l’approche
communautaire, à la gouvernance, à l'identification, au référencement, à la
gestion et au suivi de cas de VAEN, ceci en collaboration avec les acteurs locaux
de la protection ;


• Assurer le suivi de proximité, l’appui-conseil et l'orientation aux membres des
structures communautaires pour la mise en œuvre des initiatives en faveur de
la promotion des droits de l’enfant, de la protection et l'éducation parentale, des
pratiques essentielles, de la prévention des VAEN et de l^f»fc^ecti^?yje l'enfant ;

-          Proposer des démarches méthodologiques aux structures communautaires
pour la mobilisation communautaire autour des initiatives en faveur de la
protection ;

-          Identifier les acteurs de la protection et faciliter leur mise en collaboration avec
les groupes communautaires accompagnés ;

-          Appuyer les initiatives communautaires de mobilisation de ressources pour
faciliter la prise en charge des besoins d'enfants survivants de violences, abus,
exploitation et négligence (VAEN) ou d'autres enfants ayant des besoins en
protection ;

Participer à l'analyse continue des progrès en protection et à documenter les
résultats obtenus en faveur de capacités renforcées des familles et structures
communautaires pour la protection des enfants, la prévention et la gestion des
cas de VAEN selon les normes établies.

-          Participer à l’identification des enfants/familles vulnérables avec la communauté
et aux études de base concernant le programme ;

2. Principales tâches

Planification

         Participe au sein de l'équipe à l'exercice de planification annuelle et à la
préparation du budget, en proposant des activités en lien avec les résultats
d'extrants ;

         Participe à l’exercice de révision à mi-parcours de la planification et du budget
pour la composante de la protection de l'enfance ;

         Propose une programmation par trimestre et la traduit en programmation
mensuelle et hebdomadaire, tenant compte de la disponibilité des groupes
cibles sous sa responsabilité et de leur horaire de rencontre ;

         Participe aux réunions d'équipe pour la planification, le suivi des progrès ;

Finances

         Propose des termes de référence pour la réalisation de ses activités pour
validation par le Coordonnateur Local, incluant les demandes d'avance selon les
procédures en vigueur

         Exécute les activités conformément au budget approuvé, fournit une justification
de ses dépenses à la comptabilité conformément aux échéances ;

Mise en oeuvre

Sensibilise-les tuteurs/tutrices et effectue des visites à domicile pour apprécier
avec la famille la mise en application des acquis en éducation parentale, pour le
suivi scolaire et pour améliorer la participation des enfants et la prise en charge
effective de leurs besoins essentiels

Accompagne les communautés pour la mise en place/dynamisation de
structures communautaires de protection y compris les clubs des enfants ;
Assure la formation des membres des familles, des comités de protection des
enfants et des clubs des enfants sur les thématiques en lien avec le programme ;
Fournit des conseils et des orientations aux familles ciblées, aux comité:
clubs des enfants pour le renforcement de la participation des me
communauté et des enfants dans l'élaboration des plans d’action p
promotion des droits de l'enfant, la prévention et la protection :


correcte des activités de Ipurç niîS fux c*ubs d enfants pour la mise en œuvre
Fournit des conseils et U S P anS d ac^on

enfants survivants de ^T*arCheS pour 1 ident'f'cat'on et le signalement des
Assure le suivi de nrn ou ayant des besoin3 spécifiques en protection ;

• animation et le fnnrt- X'mi 6 Gt 1 apPui'consei| Pour la bonne gouvernance,

Actuahseïa clrtnn ,nnement des Comités et des c,ubs des enfants

mise en réseau          'G dGS ac*eurs intervenant en protection et favorise leur

vue^p * appui~conseil et l’orientation aux comités et aux clubs des enfants en
aci iter leur collaboration avec des acteurs intervenants en protection,
Insi que pour la mobilisation des ressources pour le soutien aux initiatives

communautaires;

Réalise les activités de CCC et assure le suivi-post animation pour la mesure des
changements de comportements favorables à la prise en compte des enfants
par les tuteurs/familles

Appuie les comités de protection et les clubs des enfants dans la gestion des
cas, la documentation des cas de VAEN, ainsi que le rapportage sur ces activités

I

Apporte des conseils et orientations pour soutenir des initiatives de plaidoyer
portées par des structures communautaires et des clubs des enfants ;

Suivi-évaluation

        Effectue une collecte de données dans les familles et auprès des structures
communautaires pour mettre à jour périodiquement une base de données sur
les indicateurs de résultats ;

          Contribue à l'analyse des progrès et à la mesure des indicateurs de résultat, et
aux missions de supervision/ monitoring

          Produit un rapport mensuel précisant l'analyse des progrès et les difficultés
rencontrées concernant les groupes cibles en PE, participe à la rédaction de PV
de réunions de coordination et rapports de formation ;

          Contribue à la rédaction de rapports d’avancement semestriels du programme
pour sa composante PE (suivi trimestre et rapports semestriels/annuels) à
l'analyse et à la justification des écarts du suivi financier ;

Capitalisation

        Participe à la documentation d’études de cas de capitalisation des acquis en
associant les groupes ciblés en PE pour son programme

          Co-anime des focus group pour le partage d'expériences associées a la

-           Un diplôme universitaire BAC+t h

supérieur de l'action sociale Prii ^ l6S dorna'nes suivants: droit, Technicien
équivalent.                                            ca spécialisée, sociologie ou diplôme jugé

Avoir une expérience d'a

enfants et du déveionn^^ nnoins ^ ans dar,s le domaine de la protection des

-           Au moins 3 ans d PP communautaire :

i inp ovnn •            exPérience en travail dans une ONG nationale ou internationale et

-           ZZ h C°nCrè,e *,ravail «« les enfants ;

Avoir d aU m°'nS Une 0U P^us'eurs langues couramment parlées dans la région :
e I expérience en préparation et facilitation de formations y compris une
expérience de formateur auprès d'un public faiblement alphabétisé
Une pratique de travail inspirée des approches participatives et Genre :

Une expérience de participation à des exercices de suivi et d’évaluation de
projets/programmes soutenant des familles et enfants vulnérables :

Etre en bon état de santé (validé par un certificat médical) :

Avoir un casier judiciaire vierge ;

-           Adhérer aux valeurs de SOS Villages d'Enfants.

Att itudes et qualités personnelles

          Amour des enfants

          Affection, attention, chaleur et respect vis à vis des enfants

          Loyauté

          Discrétion

          Honnêteté

          Disponibilité pour respecter les exigences de la programmation du travail de
l'organisation

          Disponibilité vis-à-vis des collaborateurs

          Ouverture d’esprit

          Tolérance vis- à-vis des autres cultures et religions

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 01 ans

Niveau d'études minimum : BAC

Nombre de poste : 1

Region :
NIAMEY

Comment postuler ?

Pour postuler vous devez enregistrer votre candidature en suivant le lien suivant :

Lien recrutement charuc protection ARPEJ et PACOPL SPE

Les candidats doivent envoyer également et systématiquement après
l'enregistrement de leurs candidatures en ligne : un CV à jour et une lettre de
motivation en français. le casier judiciaire datant de moins de trois mois et la copie
certifiée conforme du/des diplôme(s) requis pour ce poste à l’adresse:
recrutement@sosniQer.org au plus tard le 17/08/2025 à 23hOO mn, et en
mentionnant « chargé de protection-ARPEJ/PACOPE » dans l’objet du courriel.

Zone de Texte: candidatureZone de Texte: e lien ci-NB : Seuls les candidats ayant renseigné leurs
dessus indiqué seront considérés.

, Ressoutcey

cornn/V6^ ^ norT|kre de candidatures, seuls les candidats présélectionnés
0n ac es‘ Villages d'Enfants au Niger s'autorise à clôturer l'appel à
candidatures de manière anticipée.

Les candidatures féminines sont encouragées.

Cet avis de recrutement est posté sur le site Nigeremploi et publié au niveau de
l'Agence Nationale pour la Promotion de l'Emploi (ANPE).

En accord avec la politique de l’organisation relative à la protection de l'enfant, tout
emploi est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.

SOS Villages d'Enfants est engagé pour la méritocratie et l'intégration et ne fera pas de
discrimination dans le recrutement, la formation, le développement des carrières et la
promotion sur la base de la race, du sexe, de l'origine ethnique, de la couleur, du statut
matrimonial, du handicap, de l'appartenance politique et de la religion et des croyances.

CE QUE NOUS REPRESENTONS                                  ...... ............  ........................

Zone de Texte: gns'errer
OéjTîëOf Clj
comme ia
Zone de Texte: fia•.•OS Vii'agn' d'Enfants s'engage à créer et a maintenir nri envirônnemer : protemei q
qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et i'exploitabon
ties enfants,
i us condamnons fortement toute forme de violence et d'exploitation des ec'aria,
cm! a l'intérieur qu’à l'extérieur de notre organisation, et répondons de mar.ien*
appropriée tout abus prouvé ou présumé et à toute
tentative .0 abus. .ou*
(développons ces mécanismes pour sensibiliser, prévuec
encourage11
faciliter la réaction Nos actions peuvent aller de r.esums ce de.-e
jersonns) comme ia formation et le conseil iusgu'S des
spensjon, le licenciement ou la poursuite en justice.

n outre, SOS Villages a Enfants applique le principe oe tolérance zéro concernant
uute situation ne fraude. L'organisation ne perçoit pas de trais à quelque stade que ce
oïl ou processus de recrutement..

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