Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi
Description
L'ONG médicale BEFEN (Bien Etre de la Femme et de
l'Enfant au Niger) a été créée en 2002 avec pour objectif de « promouvoir le
bien être de la femme et de l'enfant au Niger dans les domaines de la santé et
de l'éducation ». Née de la volonté d'un groupe de médecins de rendre
accessibles les soins de santé à la population nigérienne; BEFEN a d'abord
intervenu au sein d'une clinique à Niamey puis a choisi à partir de 2009
d'étendre ses activités dans d'autres localités du Niger en partenariat avec
l'ONG médicale internationale ALIMA (The Alliance for International Médical
Action).
Ainsi, en quelques années BEFEN/ALIMA
est devenu la plus importante ONG du Niger et dans la sous- région concernant
la prise en charge de la malnutrition aigüe et un acteur incontournable dans la
prise en charge des pathologies prioritaires de la mère et de l'enfant
(paludisme; diarrhée, IRA ...). L'innovation médicale, la prise en charge
hospitalière de qualité pour les cas les plus graves et la prise en charge /
diagnostique au sein même des ménages sont pour BEFEN et ALIMA des axes
opérationnels essentiels afin d'améliorer sans cesse la pratique de la médecine
humanitaire et renforcer le système de santé national. C'est pourquoi
BEFEN/ALIMA met en œuvre des programmes médicaux en étroite collaboration avec
les équipes cadres de district où elle intervient, à travers la formation
médicale du personnel et le renforcement de capacité des districts (fourniture
et gestion des intrants, appui aux structures de santé...).
Travailler aujourd'hui avec
BEFEN/ALIMA, relevant les défis de santé publique auxquels les populations les
plus vulnérables sont confrontées, ouvre de nombreuses perspectives au Niger
mais également dans la sous-région et permettra à terme l'intégration des
programmes médico - nutritionnels dans le système de santé nigérien.
LES VALEURS et
PRINCIPES de notre action
BEFEN/ALIMA promeut et défend les
principes des droits humains fondamentaux. BEFEN/ALIMA a une approche de
tolérance zéro envers les personnes coupables d'actes de violences sexistes et
sexuelles ainsi qu'envers l'inaction face à des faits de violence supposés ou
avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre
intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute
personne collaborant avec BEFEN/ALIMA s'engage à :
• Respecter la charte, le code de conduite, les
politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les
abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de
prévention de la corruption et de la fraude ;
• Signaler toute violation aux politiques, documents
cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent
ou à l'adresse alert@alima.ngo
•
Élaborer la
stratégie de promotion de la santé et changement de comportement
•
Développer les
outils et supports de communication adaptés au contexte
• Adapter les messages selon le feedback
communautaire
•
Superviser les
3 Health Promotor Supervisors
•
Organiser les
plans de déploiement des équipes communautaires
• Évaluer les performances des superviseurs
•
Former les
superviseurs, ASCet relais/Matrones aux techniques de communication
• Assurer le coaching des équipes terrain
4. Suivi de la
Distribution Communautaire et des sensibilisations
• Superviser le processus de distribution des kits
grossesse et kits accouchements au niveau communautaire
•
Vérifier la
qualité des sensibilisations déployées à l'égard des bénéficiaires
•
Assurer la
traçabilité complète des distributions des kits.
• Faire le suivi de la diffusion et des messages de
sensibilisation à travers les radios communautaires.
• Analyser les données de couverture en lien avec les
kits et d’utilisation des services liés au projet;
• Produire des rapports analytiques sur les résultats
communautaires
• Identifier les gaps de communication et proposer
des mesures correctives.
•
.Master en
Santé Publique, Communication ou Développement Communautaire
•
5+ ans
d'expérience en gestion d'équipes de promotion de la santé
•
Connaissance
approfondie des approches de changement de comportement
•
Expérience en
contextes multiculturels complexes
•
Maîtrise du
français et des langues locales
•
Capacité à
développer des outils de communication innovants
Langues
•
Français
courant (indispensable)
• Maîtrise parfaite du Haoussa (indispensable)
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 05 ans
Niveau d'études minimum : Master BAC+5
Nombre de poste : 1
• Lettre de motivation
• Curriculum vitae avec au moins deux contacts téléphoniques des personnes de référence
• Copies légalisées des diplômes
• Tout outre document susceptible de compléter le dossier (attestation de travail ; lettre de recommandation ; etc...)
Toute personne intéressée par cette annonce est priée de déposer son dossier de candidature aux bureaux de KONG BEFEN à:
> Niamey, au quartier Foulani Koira, Rue Fkl27, en allant vers CES Kokaranta
> Zinder, Zone résidentielle derrière la Darido.
> Maradi, au quartier Bourja à coté de l'ancien bureau Conseil Régional
> Dakoro, ancien bureau de MSF Belgique à 100m de la BAGRI/Dakoro
> Abala, derrière école medersa non loin de TINHCR
Vous pouvez également postuler en ligne sur l'adresse suivante : recrutement@niger.alima.ngo
en précisant en objet candidature au poste de « Responsable de la Promotion de la Santé »
La clôture de dépôt de dossier est prévue pour le Mercredi 30 décembre 2025 à 17h00
Les candidatures féminines répondants aux critères sont fortement encouragées.
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Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
Aucun document original ne doit être mis dans le dossier.
> En cas de rejet d'une candidature, celui-ci ne pourra pas être récupérée.
> Aucune information ne pourra être transmise quant au rejet de la candidature ni par téléphone, ni par email en raison du grand nombre de candidature.
Vu l’urgence, les candidatures seront traitées au fur et à mesure ; BEFEN se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme si une candidature satisfaisante est identifiée.
NB : Dans le cadre de sa politique de lutte contre la fraude et les abus, BEFEN n'accepte pas d'argent, encore moins les faveurs sexuelles pour le traitement de ses dossiers; nous vous prions de dénoncer tout comportement allant dans ce sens.
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour passer les tests.
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