Agence Régionale pour la Promotion de l'Emploi

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Description

Enabel est l’agence belge de coopération internationale. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Nous avons plus de 20 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union Européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines.

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen- Orient.

Contexte

Enabel met en œuvre le portefeuille de coopération bilatéral entre la République du Niger et le Royaume de Belgique pour la période 2022 - 2027.

Ce portefeuille, comporte le Projet PASS-Sutura qui vise la promotion de la sécurité sociale et la réduction des inégalités sociales. Nos deux projets PASS-SUTURA et BGMF de la Fondation Gates travaillent en étroite collaboration sur les questions en lien avec la santé de la reproduction et le paludisme au Niger.

Dans la continuité de la mise en œuvre de leurs activités, nos deux projet PASS-SUTURA et BGMF de la Fondation Gates travaillent en étroite collaboration sur les questions en lien avec la santé de la reproduction et le paludisme au Niger. Dans ce cadre, Enabel au Niger cherche un.e (1) « Experte Expert-e national/e thématique SDSR (Santé & droits sexuels et reproductifs) », qui travaillera sous la supervision directe et sous l’autorité du chef de projet. Il/Elle effectuera des déplacements fréquents dans les zones d’intervention des deux projets PASS-SUTURA et BGMF de la Fondation Gates et aura la charge de toutes les tâches relatives au poste comme décrites ci-après :

Domaine 1 : Leadership stratégique

Fournir un appui technique à l’intervention et au Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique, dans la promotion de la santé de la reproduction notamment les droits sexuels et reproductifs des populations, à travers l’amélioration de l’accessibilité géographique et une offre globale des soins de qualité dans le domaine de la Santé de la Reproduction.

Tâches principales :

Planification

          Analyser la situation et l’état des besoins ;

        Déterminer et planifier des activités à réaliser pour contribuer aux résultats de l’intervention, en particulier les Résultats 1 & 3 du PASS-Sutura et la composante Santé de la Reproduction du projet de Renforcement du Système de Santé axé sur le Paludisme au Niger cofinancé par la Fondation Gates et toute autre touchant le domaine de la SDSR ;

        Identifier et planifier les activités permettant une intégration des interventions SR et paludisme en cohérence avec les objectifs des projets PASS-Sutura et Renforcement du Système de Santé axé sur le Paludisme au Niger cofinancé par la Fondation Gates

Exécution

        Accompagner la Direction Générale de la Santé de Reproduction ainsi que les différentes directions techniques rattachées, dans la mise en œuvre des différents engagements de la composante SR contractualisés avec la Fondation Gates ;

        Accompagner techniquement la mise en œuvre des activités SDSR sur le terrain dans les DS appuyés et les DRSHP de Dosso et Tillabéry (avec une attention particulière portée aux femmes et aux jeunes) ;

        Définir les spécifications techniques lors de la préparation des cahiers des charges pour les marchés publics ;

        Identifier les expertises techniques supplémentaires nécessaires pour réaliser les activités dans son domaine ;

        Nouer des relations et des contacts avec toutes les parties prenantes intéressantes ou nécessaires.

Coordination

        Fournir et coordonner les inputs techniques nécessaires pour atteindre les résultats (collègues, partenaires nationaux, consultantes nationaux-ales et internationaux-ales, etc.).

        Œuvrer à la coordination et l’intégration des interventions SR et paludisme des projets en coordination avec le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) et la Direction Générale de la Santé de la Reproduction (DGSR).

Monitoring et évaluation

        Actualiser en permanence les informations afin quelles soient disponibles pour les systèmes M&E, ainsi que les valeurs annuelles des indicateurs SDSR (y compris les indicateurs d’output), afin de mesurer la performance de l’intervention ;

         Actualiser les données factuelles (évidences) qui orienteront la prise de décisions ;

        Entamer une réelle dynamique d’apprentissage à travers un monitoring permanent des activités encourageant des « short learning loops » ;

        Développer/alimenter les bases de données afin de permettre une gestion digitalisée et actualisée des informations ;

        Prévoir des mécanismes et des méthodes permettant d’assurer un suivi scientifique correct des réalisations.

         Contribution

         Contribuer aux préparations : formulations/évaluations.

Domaine 2 : Conception et mise en œuvre de programmes

Dans son domaine d’expertise SDSR, fournir tous les inputs techniques nécessaires afin d’atteindre une performance technique de l’intervention qui réponde aux normes et standards nationaux et internationaux.

Tâches principales :

        Coordonner les activités concernant la qualité des soins dans le cadre du programme, et favoriser l’intégration de la dimension genre aux services de santé à tous les niveaux ;

        Concevoir un plan de renforcement de capacités pour les partenaires nationaux et personnel du programme, en matière de SR.

        Travailler à la création de l’écosystème nécessaire pour la mise en service du Centre Amis des Jeunes de Gothèye et nouer les partenariats nécessaires à son fonctionnement ;

        Améliorer la qualité de la prise en charge des survivantes de violences basées sur le genre, y compris les violences sexuelles (la gestion des cas de VBG et la gestion clinique des cas de violences sexuelles/viol)

        Appuyer les efforts existants dans les DS cibles de renforcement de la santé des adolescents et des jeunes

         Appuyer la mise en place du dispositif minimum d’urgence (DMU) en SR dans les districts

         Appuyer le renforcement de capacité des prestataires de santé sur les SONU/PF

Domaine 3 : Gestion des ressources

Organiser la capitalisation et la gestion des connaissances dans son domaine d’expertise thématique afin de créer au sein de l’intervention un environnement inclusif, informé et ouvert.

Gestion des connaissances

         Conduire à leur terme en lien avec le MEL officer, les différents processus de capitalisation des approches déployées par le projet ;

         Organiser, au sein de l’intervention, un système de capitalisation et de gestion des connaissances dans son domaine d’expertise ;

           Intégrer les nouvelles technologies et méthodes dans le processus d’apprentissage ;

           Transmettre les connaissances et données factuelles générées au bon niveau.

         Sensibiliser le personnel d’Enabel et les partenaires sur les questions liées au genre, et à l’abus sexuel

Communication


Agence belge de développement

enabel.be

       Produire la communication technique relative à l’état d’avancement du projet dans son domaine d’expertise ;

       Produire les données factuelles (évidences) sur les innovations et les réalisations, et les présenter (présentations à l’occasion d’ateliers...).

Domaine 4 : Assistance technique

Renforcer les capacités des structures partenaires afin de contribuer à l’amélioration de leurs organisation, processus et systèmes ainsi que des compétences de leur personnel.

Tâches principales :

       Évaluer la maturité de la gestion des structures partenaires développant des actions SDSR, soit dans les DS (ECD, HD, CSI), soit au niveau central (DGPSR, DSME,...);

       Conseiller les structures partenaires dans le domaine de la SDSR, sur les actions à prendre pour améliorer leur gestion ainsi que sur la façon de mettre en œuvre ces actions ;

       Ensemble avec les partenaires, améliorer les systèmes et renforcer les compétences du personnel.

Vous êtes de Nationalité Nigérienne

Niveau de formation requis

• Médecin + Diplôme de master en lien avec la Santé de la Reproduction et/ou les Droits sexuels et reproductifs.

Expériences requises

       Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine d’expertise thématique Santé de la Reproduction (SDSR) ;

        Au moins 5 ans d’expérience terrain dans des structures de soins ;

       Au moins 3 ans d’expérience dans des structures de management de la santé comme l’ECD, la DSRP ou une direction/programme au niveau central.

        Une expérience considérée comme un atout.

        Expérience internationale, en particulier avec la Fondation Gates

       Une expérience au Niger auprès d’un PTF dans le domaine de la santé de la reproduction constitue un autre atout.

Connaissances techniques requises

          Familiarisé-e avec la gestion axée sur les résultats ;

        Maîtrise des questions d’égalité de genre et d’accès à la SDSR pour les groupes vulnérables, notamment les jeunes

          Avoir des connaissances de l’approche de renforcement du système de santé ;

          Avoir des compétences en capitalisation et gestion des connaissances ;

        se tenir au courant des nouvelles technologies, innovation et progrès dans le domaine de la SDSR;

          Connaissance de l’anglais, en fonction des besoins ; des langues locales, si pertinent.

Atouts :

          Bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de base (World, Excel, Power Point).

          Compétences en facilitation, communication, médiation, négociation et formation.

        Capacité à initier des idées nouvelles, les débattre, les mettre en œuvre et les remettre éventuellement en question.

         Bonnes capacités en matière de relations interpersonnelles.

         Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel

(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Langues :

         Parfaite maîtrise d’écriture et d’expression en français et un niveau moyen en anglais.

         Maîtrise des langues locales4


Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d'expérience : 05 ans

Niveau d'études minimum : Master BAC+5

Nombre de poste : 1

Region :
NIAMEY

        Une fonction passionnante, intéressante, et diversifiée dans un environnement national et international ;

         Un contrat de travail à durée déterminée ;

        Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes) ;

         Une prime de panier,

         Une prime de vacances

         Un frais de scolarité

         Un treizième mois ;

         Une prise en charge médicale.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 11 janvier 2026 en ligne, sur : https://jobs.enabel.be/job/Niamev-Expert__ez en-sant%C3%A9-de-la-Reproduction/i277i756oi/

Veuillez mentionner les adresses email de vos superviseurs de vos deux derniers emplois, et vos numéros de contacts sur le CV ou la lettre de motivation.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionnées seront contactées.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel.

Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.

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